kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein offenes Ohr, eine gute WorkLifeBalance, ein sicherer Job, da man optimistisch aber nicht ausschweifend plant - gern weiter so.
Manchmal sehr lange Entscheidungswege.
Die Kommunikations zwischen den Teams hat sich schon verbessert, kann aber noch besser werden. Die Ressourcenaufteilung kann insgesamt noch optimiert werden. Eventuell muss man es ermöglichen, mehr teamübergreifend zu arbeiten, um Engpässe in einem Team mit Kollegen aus anderen Teams, bei denen es gerade ruhiger ist, auszugleichen.
Die Atmosphäre ist immer offen und herzlich. Auf teamebene herrscht ein besonders enges Vertrauensverhältnis, aber auch im Unternehmen gesamt ist es ein gutes Miteinander.
Aufgrunddessen, dass in den letzten 2-3 Jahren viele Mitarbeiter neu dazu gekommen sind und noch dazu nicht alle immer vor Ort sind, kennt man sich teamübergreifend nicht immer so gut, doch wenn alle zusammenkommen, fühlt es sich trotzdem so an.
Die Arbeitszeiten sind in der Regel wie vereinbart. Es gibt immer mal wieder Zeiten wo mehr zu tun ist, die jedoch durch ruhigere Phasen gut ausgeglichen sind.
Urlaub kann nach Abstimmung innerhalb des Teams eigentlich immer genommen werden.
Auch kurzfristige, private Situationen sind in der Regel kein Problem und es finden sich Lösungen.
Das Gehalt ist nicht überragend, aber durchschnittlich. Durch die gute WorkLifeBalance gleicht es sich aus. Es gibt Zuschüsse zu Hansefit, JobRad, Altersvorsorge und Kinderbetreuung.
Es gibt ein Team, das einen speziellen Fokus auf das Thema legt.
Das Unternehmen organisiert jedes Jahr eine Spendenaktion.
Hier passt alles. Man hat gern mit den Kollegen zu tun und alle sind immer bereit, anderen zu helfen oder gemeinsam Lösungen zu finden.
Egal ob 25 oder 55. das macht gar keinen Unterschied.
Insgesamt gut, es gibt jedoch den einen oder anderen Teamleiter, der gerade in Konfliktsituationen noch dazulernen könnte.
Man wird in der Regel gehört, manchmal dauert es aber ein bisschen lange, bis sich etwas tut oder man Rückmeldung erhält. Das liegt aber auch daran, dass die TL in der Regel zeitlich sehr eingespannt sind.
Die Büroräume sind gut ausgestattet, hell und nicht zu groß, wenn man nicht allzu viel telefonieren muss. Jeder hat mindestens zwei Bildschirme und höhenverstellbare Tische. Die Technik ist modern und wird regelmäßig nach Bedarf aktualisiert und ausgetauscht. Für Begegnungen mit den Kollegen ist durch Küche, Lounges und Community Zones ausreichend Platz.
Die Kollegen im Homeoffice werden ebenfalls komplett ausgestattet oder können sich Zuschüsse beantragen, wenn sie sich Zuhause besser ausstatten wollen.
Es wird insgesamt sehr viel kommuniziert.
Manchmal sind die Kommunikationswege aber aufgrund von vielen verschiedenen Meetingformaten nicht sehr effizient. Da geht auch schon mal die eine oder andere Info verloren.
Bei der Menge an Info geht hin und wieder auch die eine oder andere Nachricht verloren oder wird für nicht so relevant erachtet, die für die Arbeit wichtig gewesen wäre. Hier könnten die Teams noch besser vernetzt werden.
Insgesamt sehr gut. aufgrund mehrerer Wechsel gibt es allerdings im Moment kaum noch Frauen in Führungspositionen. Das finde ich sehr schade, das war bis vor kurzem noch anders.
Die Aufgaben könnten spannender sein. Es kommt eben immer darauf an, was gerade anfällt.
Die hohe Flexibilität, die mir ermöglicht, mein Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren. Besonders schätze ich, dass meine Fachkenntnisse gehört und in die Arbeit einbezogen werden. Die vielen Benefits wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und das Fortbildungsbudget bieten mir zudem viel Freiraum für meine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das mangelnde unternehmensübergreifende Projektmanagement und die fehlende zentrale strategische Planung. Dies führt manchmal zu ineffizienten Abstimmungen und erschwert die zielgerichtete Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Verbesserung des unternehmensübergreifenden Projektmanagements: Auch das Management sollte sich an das Projektmanagement-System halten, um alle Abteilungen miteinander zu verknüpfen und Informationen im Unternehmen zu fixieren und zu verteilen.
Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit: Die Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit wäre sinnvull, um den Austausch und das Verständnis zwischen verschiedenen Teams zu verbessern.
Die Atmosphäre bei Inxmail ist angenehm und von einem freundlichen Umgang geprägt. Jeder Mitarbeiter ist offen - egal ob persönlich oder remote - was zu einem entspannten Arbeitsklima beiträgt. Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und das gute Teamumfeld sprechen für sich.
Das früher eher verstaubte Produkt-Image wird derzeit aktiv aufgefrischt. Besonders durch die Verbesserungen am Produkt wird das Unternehmen immer attraktiver.
Die Work-Life-Balance bei Inxmail ist hervorragend. Flexibilität wird großgeschrieben, egal ob für Familie, Freizeit oder persönliche Belange.
Inxmail legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Mit einem jährlichen Fortbildungsbudget von 3.000 Euro für Vollzeit-Mitarbeiter und einer hohen Flexibilität bei der Auswahl der Weiterbildungsmöglichkeiten bleibt man immer auf dem neuesten Stand und kann sich fachlich weiterentwickeln.
Inxmail bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget von 3.000 Euro für Vollzeit-Mitarbeiter. Zudem haben Mitarbeiter die Chance auf Beförderungen, wenn entsprechende Stellen frei sind. Allerdings gibt es flache Hierarchien, was bedeutet, dass die Aufstiegsmöglichkeiten irgendwann erschöpft sein können. Dennoch wird großer Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und ihnen neue Herausforderungen zu bieten.
Inxmail bietet gute Karrierechancen und liegt im Branchendurchschnitt, was das Gehalt betrifft. Es gibt jedoch nicht viele Arbeitgeber in Freiburg, die eine so gute Work-Life-Balance bieten, wie Inxmail. Die Sozialleistungen sind ebenfalls gut. Besonders positiv ist das Fortbildungsbudget von 3.000 Euro jährlich für Vollzeit-Mitarbeiter, das eine hervorragende Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Inxmail legt wert auf Nachhaltigkeit. Das Team Gaia setzt sich aktiv für umweltbewusste Entscheidungen und sozial verantwortliches Handeln ein. Zudem engagiert sich Inxmail bei Climate Partner.
Der Zusammenhalt im Team ist durchweg positiv. Auch abteilungsübergreifend klappt die Zusammenarbeit gut. Es gibt ab und zu Momente, in denen alle Beteiligten daran erinnert werden müssen, dass wir ein gemeinsames Ziel verfolgen und als ein großes Team arbeiten sollten.
Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.
Mein Eindruck vom Vorgesetztenverhalten ist größtenteils positiv. Es gibt ein großes Vertrauen und Raum für eigene Initiative. Im oberen Management könnte in der Ausdrucksweise und im Verständnis für verschiedene Perspektiven noch etwas Luft nach oben sein, aber insgesamt fühle ich mich gut unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die EDV-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und super Headsets. Die IT-Infrastruktur wird ständig optimiert, um ein reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen. Einzig die Bürostühle könnten etwas mehr Komfort vertragen, da sie langsam in die Jahre kommen.
Es wird sehr viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Sowohl teamintern als auch abteilungsübergreifend gibt es regelmäßig Formate, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über die wichtigsten Unternehmensentwicklungen informiert sind. Luft nach oben lässt lediglich das mangelnde Projektmanagement unternehmensübergreifend sowie eine fehlende zentrale strategische Planung, die manchmal die Abstimmung und Zielverwirklichung erschwert.
Gleichberechtigung wird bei Inxmail gelebt. Es gibt klare Gehaltsbänder und alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund, werden gleich behandelt. Das Team Diversität setzt sich aktiv für eine neutrale Sprache und Diversität ein.
Die Aufgaben bei Inxmail sind durchweg spannend und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen, was die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd macht.
Inxmail ist ein herausragender Arbeitgeber, der viel Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt. Das Team zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt aus, und die Zusammenarbeit ist stets auf Augenhöhe. Man spürt, dass hier jede:r Einzelne geschätzt wird. Die Einarbeitung verlief strukturiert und professionell, sodass man schnell Verantwortung übernehmen kann.
Zudem setzt Inxmail auf moderne Technologien und Arbeitsweisen. Flexibles Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance gehören hier zum Standard. Auch die Weiterbildungsangebote sind super– individuelle Entwicklung wird gefördert und unterstützt.
Keine größeren negativen Punkte. Klar gibt es wie überall Optimierungspotenzial, aber das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran. Die Möglichkeit zu Workations wäre für mich noch ein großer Mehrwert.
Alles, was ich oben genannt habe:
Team-Spirit
Work-Life-Balance
Home Office
Freiheit und Vertrauen
Passion Time (habe ich so noch bei keinem Unternehmen gehabt)
Das diesjährige Sommerfest war der absolute Hammer!!!
Sorry, nach 20 Jahren im Berufsleben fällt mir dazu nicht wirklich was ein.
Man kann immer mehr Gehalt zahlen ;D Statt Gehaltserhöhung, wie wäre es mit einer Internet- oder Essenszulage fürs Home Office?
Die Kolleg♥innen sind durch die Bank weg klasse, egal, ob im eigenen Team oder teamübergreifend. Die Führungskräfte, mit denen ich bisher zu tun hatte, wissen offensichtlich, was sie tun und machen ihren Job echt gerne.
100% Homeoffice & flexible Arbeitszeiten. Im Zweifelsfall kann man sich immer im Team absprechen, wenn man doch mal dringend weg muss oder zwischendrin einen Termin hat. So lange der Job nicht darunter leidet, genieße ich wirklich viel Freiheit. Work-Life-Balance wird gelebt.
Weiterbildungen werden gefördert, mit Geld und Zeit. Es gibt die Möglichkeit aufzusteigen, wenn man das möchte.
Liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Es gibt dedizierte teamübergeifende Arbeitsgruppen, die in ihrer Passion-Time (diese wöchentliche Arbeitszeit können wir für eigene Projekte aufwenden, muss nicht mit dem eigentlichen Job zu tun haben) daran arbeiten, Inxmail besser zu machen. Team Gaia - Umwelt. Team Diversity - Sozial.
Definitiv super. Ich kann mich auf mein eigenes Team jederzeit verlassen, aber auch außerhalb meines Teams finde ich immer die Unterstützung, die ich benötige.
Gibt es und diese werden, soweit ich das beurteilen kann, gut behandelt.
Kein Micro-Management, statt dessen Vertrauen und die Erwartung, dass man sich meldet, wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten, gute Teamleads, interessante Aufgaben
Es wird sich um klare Kommunikation bemüht, manchmal hapert es dann aber, wenn verschiedene Teams involviert sind. Aber das ist in meinen Augen keine Seltenheit in Firmen, ab einer gewissen Zahl an Mitarbeitenden und Teams.
Wird nicht nur kommuniziert sondern gelebt. Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, statt dessen legt man Wert auf Kompetenz.
Natürlich immer abhängig vom Bereich, in dem man tätig ist, aber ja, es gibt definitiv genug Abwechslung!
Tolle Projekte & Kunden
Gewachsener Wasserkopf der unproduktiv ist
Durch den schnellen Wachstum im Unternehmen geht der Inxmail Spirit verloren
dass sehr darauf geachtet wird, dass die Teams gut zusammenarbeiten können und dass sich jeder wohlfühlt. Ich kann meine Anregungen und Verbesserungsvorschläge jederzeit einbringen.
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- Flexible Arbeitszeiten und Themengebiete
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- Einen fairen, freundschaftlichen Umgang miteinander.
- Einbeziehung der Mitarbeiter in strategische Entscheidungen und deren Umsetzungen.
- Regelmäßige sozialer Kontakt außerhalb der Arbeit.
Es gibt z.B. jeden Freitag "Feierabendbier", wo alle die wollen zusammen kommen
und zusammen das ein oder andere Bier trinken.
Einmal im Monat gibts die Inxgames, verschieden Spiele an denen man freiwillig
teilnehmen kann (dieses Jahr gab es z.B. LaserTag, Boule oder Bowling)
- Mitarbeiter bekommen jedes Jahr ein Fortbildungsbudget
- Vergleichsweise geringer Stresslevel
Man muss wissen, dass Inxmail keine Spitzengehälter zahlt. Ich finde aber, dass das durch Fortbildungsgehalt und angenehmer Arbeitsatmosphäre mehr als wett gemacht wird.
Ich fänds klasse, wenn man seinen Hund mit zur Arbeit bringen könnte (ich hab selber keinen Hund, ich mag einfach Hunde).
das er den richtigen Rahmen schafft um eine gute Arbeit liefern zu können
wenn überhaupt die betrieblichen Altersvorsorgemöglichkeiten
dass es hier so offen, familiär und qualitätsorientiert zugeht.
dass ich erheblich weniger verdiene als früher, aber man kann nicht alles haben.
Die Firma tut fast alles, damit wir uns hier wohl fühlen. Klasse ist z. B. eine richtige Espresso Siebträger Maschine. Feste werden gefeiert wie sie fallen.
Ich arbeite hier gerne und finde es super, dass die Firma so qualitätsorientiert und innovativ ist. Ich hoffe, dass die Firma diesen Ruf auch nach außen hin genießt.
Endlich mal ein Arbeitgeber, bei dem Work-Life-Balance funktioniert und nicht bloß ein Buzzword ist. Auch ist die Firma sehr familienfreundlich und es gibt Gleitzeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Schulungs-Budget, das er recht frei einsetzen kann. Allerdings ist Inxmail nicht unbedingt ein Unternehmen für Karrieretypen. Dafür kann man sich hier in seiner Arbeit entfalten und die Hierarchiestufen werden klein gehalten.
Einerseits eher niedriges Gehalt für den IT-Sektor. Dafür jedoch exzellente Sozialleistungen in Form von Fortbildungsbudget sowie Sport-Club Karte. Aus diesem Grund vier statt drei Sterne.
Mülltrennung, fair-gehandelter Bio-Kaffee, FSC Kopierpapier um mal ein paar Punkte zu nennen
Insgesamt sehr hilfsbereite Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg. Natürlich gibt es auch immer mal Kollegen zu denen ich nicht einen ganz so guten Draht habe. Aber das ist eher die Ausnahme und wohl in jeder Firma so.
Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter für ihre Arbeit geschätzt, das gilt auch für 45+, absolut.
Mir gefällt, dass sie nachhaltige Entscheidungen treffen und sich wirklich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter nehmen. Ich fühle mich hier wirklich ernst genommen.
Bin sehr zufrieden. Sitze in einem schönen hellen Büro. Sogar die Schreibtischbeleuchtung durfte ich mir selbst aussuchen. Und wenn man mal irgend etwas braucht, was die Arbeit effizient und besser macht, da muss man nicht lange fragen. Oder wenn ein Fachbuch oder eine Fachzeitschrift hilfreich ist, alles kein Problem.
In einem stetig wachsenden Unternehmen wird es schwieriger up-to-date zu bleiben. Umso besser, dass im Firmen-Intranet der Wissensaustausch gefördert wird. Auch kann man jederzeit zu den Kollegen gehen, wenn man mal eine Frage hat oder Unterstützung braucht.
Finde es gut, dass die Firma auch KollegInnen, die mal in Elternzeit waren wieder schnell und gut integriert. Auch sonst toleranter Umgang miteinander, egal welche Kultur, Religion etc.
Finde es gut, dass man sich hier die Möglichkeit hat, mit seinen Talenten einzubringen und auch einmal eine andere Seite aufzuschlagen.
So verdient kununu Geld.