Sehr lehrreich und Leistungsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung in den Projekten sind sehr gut (was in der Beratung aber immer der Fall ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bonussystem, die (zu niedrigen) und an schlechter bezahlte Branchen gebundenen Gehaltsstufen und die Kommunikation seitens des Mutterunternehmens
Verbesserungsvorschläge
Bonussystem nicht nur Umsatzbasiert gestalten. Wenn doch, dann Projekte teurer verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist in den Projekten oft möglich. Es werden nicht viele externe, fachspezifische Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durch das einheitliche Gehaltssystem mit dem Mutterunternehmen unter dem Marktniveau für SAP-Berater. Außerdem gleicht das (Ausschließlich umsatzbasierte) Bonussystem einer Lotterie, da man Glück mit den Projekten haben muss.
Vorgesetztenverhalten
Auf Feedback wird oft nicht eingegangen. Stattdessen werden die Anliegen kleingeredet.
Kommunikation
Die Kommunikation (insbesondere aus dem Mutterunternehmen) ist oft nicht wirklich transparent.