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Berater:in
Ø 71.600 € brutto/Jahr 35 Gehaltsangaben
SAP-Berater:in
Ø 67.000 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Analyst:in
Ø 51.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
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Architekt:in
Ø 59.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 63.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 52.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 74.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 62.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 31.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 14.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Data Analyst
Ø 55.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Hochbauzeichner:in
Ø 40.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Ø 78.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Legal Counsel
Ø 94.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 53.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 47.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
SAP Entwickler:in
Ø 48.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sekretär:in
Ø 35.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Vertriebsmitarbeiter:in
Gehälter bei io-consultants GmbH & Co. KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Berater:in | Heidelberg | 71.600 € |
| SAP-Berater:in | Heidelberg | 67.000 € |
| Analyst:in | Heidelberg | 51.100 € |
| Architekt:in | Heidelberg | 59.400 € |
| Projektmanager:in | Heidelberg | 63.700 € |
| Ingenieur:in | Heidelberg | 52.000 € |
| Qualitätsmanager:in | Heidelberg | 74.500 € |
| Softwareentwickler:in | Heidelberg | 62.700 € |
| Werkstudent:in | Heidelberg | 31.700 € |
| Auszubildende:r | Heidelberg | 14.700 € |
| Data Analyst | Heidelberg | 55.000 € |
| Hochbauzeichner:in | Heidelberg | 40.500 € |
| IT Berater:in | Heidelberg | 78.200 € |
| Legal Counsel | Heidelberg | 94.200 € |
| Logistiker:in | Heidelberg | 53.700 € |
| Sachbearbeiter:in | Heidelberg | 47.700 € |
| SAP Entwickler:in | Heidelberg | 48.500 € |
| Sekretär:in | Heidelberg | 35.000 € |
Das Gehalt ist insgesamt marktüblich, liegt aber eher unter dem Niveau größerer Beratungsunternehmen. Dazu kommen einige Benefits, beispielsweise ein monatlicher steuerfreier Zuschuss mit verschiedenen Verwendungsmöglichkeiten sowie Corporate Benefits.
Weniger überzeugend war meiner Meinung nach die Performance-Prämie. Ob und in welcher Höhe eine Prämie gezahlt wurde, hing stark vom jeweiligen Projekteinsatz und von Faktoren ab, auf die man selbst nur begrenzt Einfluss hatte. Dadurch spiegelt die Prämie aus meiner Sicht nicht unbedingt die persönliche Leistung wider.