kununu Prüfprozess
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr gut mangels Projekten
TOP!
Ausstattung kann nicht gewählt werden. Büro ist eher dürftig. Parkplatzsituation schrecklich!
Wenn welche da sind, sind die Projekte cool!
Zitronenpresse.
Mag etwas höher sein - dafür werden permanent 125% verlangt.
Viel unterwegs. Home Office wird nicht gern gesehen.
Führungs- und Förderkultur, hohe Mitarbeiterfluktuation
Ellenbogenkultur wird gefördert, Home-Office wird wie Urlaub gesehen
Überstunden sind sehr gerne gesehen und bleiben unvergütet
Kollegen waren super
unmodern, Mikromanager/ Flurfunk - Kultur, Militärhierarchie = Befehle von oben nach unten, Wünsche/ Ideen von unten nach oben sind egal
IT ist super, Arbeitsdruck nicht
mag anfangs gut aussehen, zieht man Druck/Überstunden in Betracht ist man unterdurchschnittlich
Lieber in gute Mitarbeiter investieren, statt nur neue Mitarbeiter einzustellen
Unbezahlte Überstunden, 2 Tage Homeoffice
Gehalt ist eigentlich gut. Wenn man die unbezahlten Überstunden und die fast nicht erreichbare Prämie beachtet dann nur noch ok.
Die Verbindung von Arbeit und dem Miteinander. Man fühlt sich rundum wohl
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten, wird ein perfekter Ausgleich zwischen dem Arbeitsalltag und deinem Privatleben geschaffen
Es wird sehr viel Wert auf Onboarding und MA Veranstaltungen gelegt, auch ein internes Weiterbildunsgprogramm mit vielfältigen Themen ist vorhanden
Es wird sehr viel Wert auf Transparenz und guten Austausch gelegt
Vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre - die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
"Sozialleistungen" - insbesondere 200 € als Unterstützung zur Deckung der KITA-Kosten
Korrektes Verhältnis zu Vorgesetzten
Du-Kultur
Home-Office und Flexible Arbeitszeiten
Hervorragende Laptops und iPhones
Kleinigkeiten: Sie könnten die Mitgliedschaft in der Architektenkammer für angestellte Architekten übernehmen, sowie die offizielle jährliche Weiterbildung, die für die Aufrechterhaltung der Mitgliedschaft erforderlich ist.
Kleinigkeiten: z.B. das Hochladen von Dateien und die Suche im Intranet könnten einfacher (produktiver) sein – ich denke, dass die IT bereits daran arbeitet.
Ein Unternehmen mit enormem Potenzial.
Leider gibt es keine Social-Benefits für Werkstudenten.
Eine gemeinsame Werkstatt für alle BUs könnte die bereichsübergreifende Kreativität und Zusammenarbeit stärken. Darüber hinaus könnten kleine nachhaltige Maßnahmen im Alltag, wie die Nutzung von Fair-Trade-, regionalen oder Bio-Produkten, das Engagement für Umweltverantwortung und eine Kultur der Nachhaltigkeit fördern.
Das physische Betriebsklima wird durch den SmartFridge, den komfortableren Sozialbereich, die Obstsnacks und den Ruheraum nach und nach verbessert.
Als Werkstudent ist die Flexibilität absolut ausreichend.
Es werden regelmäßig verschiedene Weiterbildungen angeboten, was ich super finde.
Es wird deutlich, dass das Thema stark an Bedeutung gewinnt und von den Unternehmen ernst genommen wird.
Die Kollegen sind wirklich top und echte Thought-Provokers!
Der Umgang ist großartig; die Kollegen sind sehr zugänglich und hilfsbereit, wenn ich Unterstützung brauche.
Mein Vorgesetzter ist offen für Gespräche und sehr unterstützend.
Es ist zentral und gut strukturiert. Ich fühle mich immer informiert.
Die Aufgaben bieten oft neue Herausforderungen, was sie interessant hält und mir hilft, neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Super Benefits-Programm, klasse Projekte bei namenhaften Kunden
Mehr Transparenz bei auf unterem Karrierelevel schaffen. Als Analyst arbeitet man ToDo-Listen ab und nimmt nicht im gewünschten Umfang an wichtigen Diskussionen teil. Man versteht sein Aufgabenfeld und wächst schnell rein, aber danach entwickelt man sich kaum noch weiter.
Weniger Fokus auf Key-Mitarbeiter legen und Verantwortung in der Breite verteilen. Man sollte Mitarbeitern mehr zutrauen. Stärke erlangt man durch Herausforderungen.
Ungenutzte Potentiale zwischen Prozessberatung und SAP nutzen. Andere Unternehmen können deutlich weniger und verkaufen sich stärker.
Mehr Teamevents.
Top! Hohe Wertschätzung durch Kunden (darunter mehrere DAX-Unternehmen)
In der Regel machbar. Übers Jahr gerechnet gab es nicht mehr als 1-2 Wochen mit echten Überstunden; Mehrarbeit recht selten und im Schnitt konnte ich es auch auf die regulären 40 h / Woche ausgleichen (mit ein wenig Selbstorganisation).
Umwelt gehört zu den Zukunftsthemen - also mehr als 5 Punkte sind leider nicht vergebbar
Mir persönlich etwas zu starr auf Fokusthemen ausgelegt. Links und rechts vom eigenen Aufgabenfeld zu schauen wäre rückblickend eine Bereicherung gewesen.
Insgesamt positiv, aber wenig Mitbeteiligungsmöglichkeiten. Häufig sehr geschlossene Runden, sodass ein aktives Wachsen durch gelebte Feedbackkultur eher eingeschränkt ist. 2-Day Workshops ersetzen kein Coaching.
Im neuen Büro sehr angenehm (davor hätte es weniger Punkte gegeben). Home Office ist mit ein wenig Verhandlung machbar.
Mir hat es nicht gereicht :) Aber vergleichbar mit größeren IT-Beraterhäusern und fair.
Top IT-Haus, top Kunden, innovativ und weit vorne mit dabei
Flexibilität, gutes Zuhören und Ernst nehmen von Vorschlägen. Ich arbeite wirklich gerne hier!
Fällt mir aktuell nichts ein…
Bleibt bitte wie ihr seid! :-)
Wir ziehen alle an einem Strang, auch wenn es mal schwierig wird. Die allgemeine Motivation ist sehr hoch!
Namhafte Kunden, gute Rezensionen
Top‘
Wird sehr gefördert. Es gibt auch ein exzellentes In-house Angebot. Auch mit Anerkennung seitens der Kammern.
Absolut angemessen und bei entsprechender Leistung ist noch mehr drin.
Top!
Sehr gut!
Ich merke gar nicht, dass ich eigentlich schon bei den „älteren“ bin. Im Gegenteil, man fragt mich nach meiner Erfahrung.
Sehr motivierendes Verhalten seitens der Vorgesetzten. Wir erreichen die Ziele nur gemeinsam.
Sehr schöne Büros!
Die Tür ist immer offen, kein Gespräch ohne Rückmeldung.
Es ist schön, mit so vielen kompetenten Kolleginnen zu arbeiten
Die Aufgaben sind vielseitig und man ist offen für Vorschläge und Eigeninitiative.
So verdient kununu Geld.