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io-consultants 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Super Arbeitgeber für creative Köpfe

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei io-consultants GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe alle Freiheiten mich mit neuen und interessanten Themen zu beschäftigen und kann immer dazulernen. Ich kann (und habe) auch für eine gewisse Zeit im Ausland arbeiten. Wenn ich mich engagiere stehen mir alle Karriereoptionen offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des Beraterberufs gibt es viele Reisen, aber das hat wenig mit io-consultants zu tun. Die Vorgesetzten sind nicht immer ausreichend für ihre Mitarbeiter verfügbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Vorgesetzten, um sich um die Entwicklung der Mitarbeiter zu kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Arbeitsatmosphäre und offener Austausch unter den Kollegen. Man kann viel lernen und wird gefördert wie gefordert.
Es wird auch der private Austausch gefördert. Es gibt monatlich einen Umtrunk, diverse Feste (auch mit Familienmitg
liedern) und eine Skifreizeit.

Kommunikation

Regelm. Meetings auf Abteilungsebene sowie auf Unternehmensebene

Kollegenzusammenhalt

Wir Kollegen unternehmen auch privat viel miteinander. Auf den Projekten unterstützt man sich untereinander.

Work-Life-Balance

Berater arbeiten viel beim Kunden, da wird es auch mal später. Das kann ich aber ausgleichen, wenn ich in Heidelberg bin. Im Grunde habe ich vor allem die Möglichkeit meine Aufgaben und Arbeitszeiten selbst einzuteilen.

Vorgesetztenverhalten

Offen und kooperativ

Interessante Aufgaben

In der Beratung lernt man nie aus. Durch die Breite der Kunden und Aufgaben wird es mir so schnell nicht langweilig werden.

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro, top-moderne IT Ausstattung (Notebook, iPhone, etc.), Dienstwagen, gute Hotels auf Dienstreisen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Büro ist ein Niedrig-Energie-Haus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht vermutlich dem Markt, die Sozialleistungen sind hervorragend. So habe ich das noch in keiner anderen Firma erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Karrieremodell, das vom Junior-Berater bis zum Partner reicht und sehr transparent ist.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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