Es hätte gut sein können, aber ...
Arbeitsatmosphäre
Oft wirkt alles sehr angespannt.
Neue haben es schwer in der Firma, sich in die (kaum vorhandene bzw. nicht kommunizierte) Firmenstruktur hineinzufinden. Es gibt keine Firmenstandards für die Planung und Ausführung. Aufgrund der hohen Fluktuation fängt die Arbeit mit jedem neuen AngestelltenInnen wieder von vorne an.
Die Projektteams sind unterbesetzt, zeitweise arbeitet man alleine für drei. Macht man mal mit, aber nicht auf Dauer. Das muss man für sich entscheiden.
Kommunikation
Kommunikation gibt es wenig bis gar nicht.
Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist wenig vorhanden. Anfragen für ein Gespräch werden wochenlang hinausgezögert oder finden am Ende nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegenInnnen ist gut, man hilft sich wo es geht. Die Teamarbeit macht auch Abteilungsübergreifend Spaß. Es gibt natürlich auch Einzelkämpferinnen und Einzelkämpfer, da ist der Zusammenhalt nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gruppenzwang wenn es um Überstunden geht. Wer sich an seinen Arbeitsvertrag hält, ist hier nicht gern gesehen. Hier zählt nur, wer bei seinem normalen Gehalt der Firma Überstunden (die nicht bezahlt werden) schenkt.
Vorgesetztenverhalten
"MitarbeiterInnen verlassen nicht Unternehmen, sie verlassen Vorgesetzte"
Genau dieses Zitat trifft hier zu!
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge. Die Positionen sind schon alle vergeben.
Interessante Aufgaben
Die Projekte, die gewonnen werden, klingen fast alle ziemlich interessant. Leider geht der "flow" aufgrund der oben genannten Punkte in der Projektarbeit verloren. Hier hat man schnell keine Lust mehr!
Gleichberechtigung
Frauen haben es hier doppelt so schwer als Männer!
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrene ältere Kollegen gibt es wenige. Studienabgänger sind lieber gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in Großraumbüros, wo es mal lauter sein kann. Es gibt kleiner Räume zum Zurückziehen.
Die Technik ist zeitweise sehr aktuell. An anderen Stellen empfehle ich nachzurüsten. Vorallem beim Thema Software. Höhenverstellbare Tische sind nur selten, aber vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an der ein oder anderen Stelle im Projekt versucht dieses Thema Umwelt zu beachten. Leider dann doch zu wenig bis gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok, wenn man nur die 100% arbeitet und pünktlich nach Hause geht.
Die social Benefits, die angeboten werden, sind gut.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Hier gibt es große Unterschiede in der Wahrnehmung. Egal ob intern oder extern wird die Firma entweder als gut und kompetent auf ihrem Fachgebiet oder als ziemlicher Scherbenhaufen wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen finden statt, aber ohne Mehrwert für die Firma, da das Erlernte und Besprochene keine Anwendung im Arbeitsalltag findet.
Externe Fortbildungen sind nach Absprache möglich.