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io-consultants 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Fabrikplanung und Logistik aus einer Hand

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei io-consultants GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positionierung am Markt und breite Kompetenz in den Teams.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten (orts- und zeitunabhängig) ausbauen!

Arbeitsatmosphäre

Motiviertes und engagiertes Arbeiten im Team. Der Kunde steht im Fokus.

Kommunikation

Kommunikation findet auf vielen Ebenen statt. Über regelmäßige Abteilungsmeetings, Mitarbeiterinformation auf Unternehmensebene, aber auch über das Intranet und informell über Teams. Mehr Raum zur Beteiligung wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Teamwork im Projekt ist wichtig und wird gelebt.

Work-Life-Balance

Wem das Thema Work-Life-Balance sehr wichtig ist, der ist hier eher nicht richtig. Typisch Unternehmensberatung, aber auch nicht zu extrem.

Vorgesetztenverhalten

Immer mehr jüngere Vorgesetzte bringen neuen Schwung mit. Das ist positiv.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Projekte bei kleinen und großen Unternehmen im Bereich Produktion und Logistik. Alleinstellungsmerkmal ist die ganzheitliche Planung und Realisierung von Produktion, Logistik, Prozess, Architektur, TGA und IT. Wer will kann ein Projekt von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und Einblick in verschiedene Branchen bekommen.

Arbeitsbedingungen

Jetzt ganz frisch neue Notebooks für alle. Zudem Umgestaltung des Büros in Heidelberg geplant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr Teil der Unternehmensstrategie. Bis her aber eher im Bereich des üblichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches und zugleich wettbewerbsfähiges Gehalt.

Image

Seit über 60 Jahren erfolgreich auf dem Markt. Es gibt viele langjährige Kunden und viele Weiterempfehlungen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen wurden neu aufgesetzt - ein großes Programm wird angeboten. Einige Beispiele zeigen, dass man vom Analyst bis zum Partner aufsteigen kann.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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