Für den Einstieg interessant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird anfangs gut aufgebaut und kann viel lernen. Durch die interessanten Themen geht man sehr gerne zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prämienmodell
Ehrlichkeit von der höheren Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste sich einiges an der Struktur ändern.
Mitarbeiter wünschen sich Transparenz und am liebsten kurze und ehrliche Antworten anstatt langes Gerede, welches nicht einmal die Fragen beantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt.
Work-Life-Balance
In gewissen Projektphasen gibt es keine Work-Life-Balance. Vorgesetzte würden das auch nicht merken wenn man es nicht selbst anspricht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kaum gegeben. Autodidaktisch zu lernen ist der Schlüssel hier.
Sobald man einen gewissen Wissenstand hat, gibt es hier nicht mehr viel zu holen außer selbst zu forschen und durch die Praxis anzueignen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Wenn man nach Hilfe sucht, bekommt man diese, zumindest falls die Expertise da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Punkt, ich missbrauche Diesen um folgende Tatsache zu nennen: Geworben wird als junges dynamisches Team, aber nur weil es leider nicht viele erfahrene ältere Kollegen gibt, welche die Expertise des Unternehmens schwer in Frage stellen könnten
Vorgesetztenverhalten
Richtige Projekt-Reviews gibt es nicht. Was der Mitarbeiter unter welchen Umständen leisten musste und was getan wurde wird nicht gesehen.
Arbeitsbedingungen
Falls etwas mal nicht läuft, wird teilweise sogar der Druck erhöht, sodass man nicht nur von der Kundenseite bedrängt wird, sondern auch von der Eigenen.
Kommunikation
Gesprochen wird viel.
Transparenz und Offenheit sind leider andere Themen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meines Erachtens okay. Vergleichen darf man sich aber mit anderen Mitarbeitern lieber nicht. Verhandeln sollte man gut können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gerade für Einsteiger super interessant