141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Transparenz bei auf unterem Karrierelevel schaffen. Als Analyst arbeitet man ToDo-Listen ab und nimmt nicht im gewünschten Umfang an wichtigen Diskussionen teil. Man versteht sein Aufgabenfeld und wächst schnell rein, aber danach entwickelt man sich kaum noch weiter.
Weniger Fokus auf Key-Mitarbeiter legen und Verantwortung in der Breite verteilen. Man sollte Mitarbeitern mehr zutrauen. Stärke erlangt man durch Herausforderungen.
Ungenutzte Potentiale zwischen Prozessberatung und SAP nutzen. Andere Unternehmen können deutlich weniger und verkaufen sich stärker.
Mehr Teamevents.
Top! Hohe Wertschätzung durch Kunden (darunter mehrere DAX-Unternehmen)
In der Regel machbar. Übers Jahr gerechnet gab es nicht mehr als 1-2 Wochen mit echten Überstunden; Mehrarbeit recht selten und im Schnitt konnte ich es auch auf die regulären 40 h / Woche ausgleichen (mit ein wenig Selbstorganisation).
Umwelt gehört zu den Zukunftsthemen - also mehr als 5 Punkte sind leider nicht vergebbar
Mir persönlich etwas zu starr auf Fokusthemen ausgelegt. Links und rechts vom eigenen Aufgabenfeld zu schauen wäre rückblickend eine Bereicherung gewesen.
Insgesamt positiv, aber wenig Mitbeteiligungsmöglichkeiten. Häufig sehr geschlossene Runden, sodass ein aktives Wachsen durch gelebte Feedbackkultur eher eingeschränkt ist. 2-Day Workshops ersetzen kein Coaching.
Im neuen Büro sehr angenehm (davor hätte es weniger Punkte gegeben). Home Office ist mit ein wenig Verhandlung machbar.
Mir hat es nicht gereicht :) Aber vergleichbar mit größeren IT-Beraterhäusern und fair.
Top IT-Haus, top Kunden, innovativ und weit vorne mit dabei
Flexibilität, gutes Zuhören und Ernst nehmen von Vorschlägen. Ich arbeite wirklich gerne hier!
Fällt mir aktuell nichts ein…
Bleibt bitte wie ihr seid! :-)
Wir ziehen alle an einem Strang, auch wenn es mal schwierig wird. Die allgemeine Motivation ist sehr hoch!
Namhafte Kunden, gute Rezensionen
Top‘
Wird sehr gefördert. Es gibt auch ein exzellentes In-house Angebot. Auch mit Anerkennung seitens der Kammern.
Absolut angemessen und bei entsprechender Leistung ist noch mehr drin.
Top!
Sehr gut!
Ich merke gar nicht, dass ich eigentlich schon bei den „älteren“ bin. Im Gegenteil, man fragt mich nach meiner Erfahrung.
Sehr motivierendes Verhalten seitens der Vorgesetzten. Wir erreichen die Ziele nur gemeinsam.
Sehr schöne Büros!
Die Tür ist immer offen, kein Gespräch ohne Rückmeldung.
Es ist schön, mit so vielen kompetenten Kolleginnen zu arbeiten
Die Aufgaben sind vielseitig und man ist offen für Vorschläge und Eigeninitiative.
einfache Kontaktaufnahme und Vernetzung über das Fachgebiet hinaus.
Gut auf den Ausbildungsfahrplan abgestimmt.
I can't complain... Immer pünktlich oder sogar vorher.
direkte und klare Kommunikation;
Ich mag in dem Bereich, den ich mir für mein Studium ausgesucht habe, aktiv sein, deshalb gehe ich immer gerne ins Büro und erlebe die Atmosphäre von Projekten.
Ich erhalte wöchentliche/tägliche Nachfassaktionen zu meinen Ausgaben.
Das Team, das mich unterrichtet, ist sehr geduldig und gibt mir die Möglichkeit zu lernen und meine Fähigkeiten zu entwickeln.
In den Monaten, in denen ich arbeite, konnte ich bereits technisch und kreativ zeichnen.
Always
Flache Hierarchie,
Sehr interessante Projekte
Laptop und Handys waren gut
Zeitdruck in den Projekten zu hoch, zu knappe Deadlines
Mitarbeiter mehr wertschätzen, Ressourcen in den Projekten sinnvoll planen.
Ich finde es war keine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Grundstimmung war eher stressig und die Leute wirken alle unzufrieden mit ihrem Job
"Vertrauensarbeitszeit" heißt hier eher unbezahlte Überstunden, je nach Projekt echt viel
Es werden zwar Schulungen versprochen, aber eigentlich hängt man nur in Projekten fest
In meinem Team war es ganz ok, jedoch nicht überall der Fall
Hatte einen Glück mit meinem Vorgesetzten, der war nett und kompetent
Man bekommt nur vom eigenen Projekt mit wie es läuft.
mMn zu wenig, der versprochene Bonus zum Jahresende von 10-15% bliebt komplett aus. Generell ist das Gehalte eher unterm Branchenschnitt
Verschiedene Projekte mit interessanten Aufgaben
Ich fühle mich sehr wohl in dem Unternehmen
Toilettenartikel bereit stellen :)
Benefits auch für Werkstudenten
Ruhiges , konzentriertes arbeiten mit hier und wieder smalltalk , sehr angenehm
Kein Mitarbeiter äußert sich schlecht über den Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice möglich
Besser kann ich es mir nicht vorstellen
Ältere Kollegen werden besonders respektiert
Nie von oben herab , Aufgaben Delegation wird freundlich kommuniziert
Neueste Technik , schönes Design , neues Office Gebäude
Informationen werden transparent und aktuell weiter gegeben
Es ist möglich seinen Aufgabenbereich flexibel mitzugestalten
Es wird Zugang zu hochleistungsfähigen Geräten gewährt, welche das Lernen und Arbeiten nicht nur erleichtern, sondern auch deutlich effizienter gestalten. Sowohl die Ausstattung als auch die Software sind von höchster Qualität und tragen erheblich dazu bei, den Lern- und Arbeitsprozess zu optimieren.
Die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung in den Projekten sind sehr gut (was in der Beratung aber immer der Fall ist)
Das Bonussystem, die (zu niedrigen) und an schlechter bezahlte Branchen gebundenen Gehaltsstufen und die Kommunikation seitens des Mutterunternehmens
Bonussystem nicht nur Umsatzbasiert gestalten. Wenn doch, dann Projekte teurer verkaufen.
Entwicklung ist in den Projekten oft möglich. Es werden nicht viele externe, fachspezifische Schulungen angeboten.
Gehalt ist durch das einheitliche Gehaltssystem mit dem Mutterunternehmen unter dem Marktniveau für SAP-Berater. Außerdem gleicht das (Ausschließlich umsatzbasierte) Bonussystem einer Lotterie, da man Glück mit den Projekten haben muss.
Auf Feedback wird oft nicht eingegangen. Stattdessen werden die Anliegen kleingeredet.
Die Kommunikation (insbesondere aus dem Mutterunternehmen) ist oft nicht wirklich transparent.
Toll für Studenten, es gibt afterwork-Treffen, bei denen sich die Studenten kennenlernen können, super!
Kita-Gebühren werden übernommen.
Nichts. Nur in meinem Team war die Zusammenhalt nicht so gut.
Teilzeit wird problemlos akzeptiert. Das ist mir sehr wichtig, weil ich zwei kleinen Kinder habe.
In meinem Team hat man mir nicht genug geholfen, als ich Probleme hatte, eine schwierige Aufgabe zu bewältigen.
Mein Chef hätte mit mir nicht so hart sein müssen, um mich los zu werden.
So verdient kununu Geld.