50 von 141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 von 141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Abwechslungsreiche und spannende Fabrikplanungs- und Logistikprojekte in vielen Branchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei io-consultants GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Multiprojektumfeld kann es immer mal wieder zu arbeitsintensiven Phasen kommen, ebenso aber auch zu auslastungsschwächeren Zeiten. Es liegt viel am Mitarbeiter, die eigene Auslastung im Blick zu behalten und ggf. mit dem Vorgesetzten nachzusteuern
Karriere/Weiterbildung
Unternehmenseigenes Fortbildungsprogramm für Soft Skills. Fachspezifische Weiterbildung nur in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
Unterschiedliche und individuelle Karrierepfade möglich (Talentprogramm, Teamleitung, Auslandsaufenthalte, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hervorragend, sowohl innerhalb der Abteilung als auch zwischen den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist in der Fabrikplanung durch viele Freiheiten gekennzeichnet. Dies ist jedoch stark von der individuellen Führungskraft abhängig und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Computer und Handys werden regelmäßig ausgetauscht und sind auf aktuellem Stand.
Das Intranet und die Dateiverwaltung sind veraltet und nicht an die täglichen Bedürfnisse angepasst.
Großraumbüro mit wenig Möglichkeiten für Telefonate und Meetings sorgt häufig für hohen Lärmpegel.
Büro (bzw. Ersatzbüro nach Brand) sehr verkehrsgünstig gelegen und repräsentativ.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in unregelmäßigen Abständen in Online-Meetings mit der Geschäftsführung über neue Entwicklungen und Ergebnisse informiert. Teilweise jedoch nur mit deutlichem Zeitversatz.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter meist niedrig, steigen dann aber zügig an.
Mitarbeiter werden am Eigenumsatz bzw. Akquiseerfolge beteilig. Sozialleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Fitnessstudio etc.) im Standardumfang. Betriebliche Altersvorsorge über ein eigenes, sehr gutes Angebot.
Interessante Aufgaben
Projekte finden in unterschiedlichsten Branchen statt und auch in allen Phasen (Strategie, Konzept, Realisierung etc.).
Direkter Kundenkontakt ab Tag 1.
Je nach persönlicher Entwicklung früh auch Projektverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beratungsunternehmen mit tollen Projekten und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei io-consultants GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das muss jeder für sich bewerten und entscheiden. Es ist eine Beratung mit Projektarbeit. Dies ermöglicht steile Lernkurven und Entwicklungen sowie spannende Projekte, bringt aber auch Dynamik mit. Dennoch ist es nicht vergleichbar mit dem den großen Beratungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fabrikplanung und Logistik aus einer Hand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei io-consultants GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positionierung am Markt und breite Kompetenz in den Teams.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten (orts- und zeitunabhängig) ausbauen!
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes und engagiertes Arbeiten im Team. Der Kunde steht im Fokus.
Image
Seit über 60 Jahren erfolgreich auf dem Markt. Es gibt viele langjährige Kunden und viele Weiterempfehlungen.
Work-Life-Balance
Wem das Thema Work-Life-Balance sehr wichtig ist, der ist hier eher nicht richtig. Typisch Unternehmensberatung, aber auch nicht zu extrem.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen wurden neu aufgesetzt - ein großes Programm wird angeboten. Einige Beispiele zeigen, dass man vom Analyst bis zum Partner aufsteigen kann.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches und zugleich wettbewerbsfähiges Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr Teil der Unternehmensstrategie. Bis her aber eher im Bereich des üblichen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Teamwork im Projekt ist wichtig und wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Immer mehr jüngere Vorgesetzte bringen neuen Schwung mit. Das ist positiv.
Arbeitsbedingungen
Jetzt ganz frisch neue Notebooks für alle. Zudem Umgestaltung des Büros in Heidelberg geplant.
Kommunikation
Kommunikation findet auf vielen Ebenen statt. Über regelmäßige Abteilungsmeetings, Mitarbeiterinformation auf Unternehmensebene, aber auch über das Intranet und informell über Teams. Mehr Raum zur Beteiligung wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte bei kleinen und großen Unternehmen im Bereich Produktion und Logistik. Alleinstellungsmerkmal ist die ganzheitliche Planung und Realisierung von Produktion, Logistik, Prozess, Architektur, TGA und IT. Wer will kann ein Projekt von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und Einblick in verschiedene Branchen bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber zum Weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei io-DigitalSolutions GmbH in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar talentierte und motivierte Kollegen und sehr engagierter Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentes Gehaltsmodell und unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Fördern der Weiterbildung, Arbeitnehmer besser binden
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und motivierende Führungskräfte
Image
Die Mitarbeiter sind besser als das Image! Grundsätzlich ist das Image aber mach eigener Erfahrung gut. Die Kunden sind größtenteils zufrieden.
Work-Life-Balance
Besser als in anderen Beratungshäusern, aber keine bezahlten Überstunden und dennoch fallen sie stets an.
Karriere/Weiterbildung
An der Weiterbildung kann man definitiv arbeiten. Es beruht viel auf der Eigeninitiative der Mitarbeiter, sich innerhalb der Projekte selbst weiterbilden. Das geht natürlich auf Kosten der eigenen Freizeit. Wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kosten der Firma ( zeitlich und finanziell ) gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Ok, durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern. Super Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und trotzdem lockerer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Man tritt als Team auf und wird intern ebenfalls als Teammitglied behandelt. Kein Vorführen oder Schuldzuweisen.
Arbeitsbedingungen
Nicht optimal, aber ausreichend und bei Nachfrage hätte man sicher auch Ersatz bekommen .
Kommunikation
Sehr transparent in Bezug auf Unternehmenszahlen. Intransparentes Gehaltsmodell. Wöchentliche Meetings zu Neuerungen und Projektinformationen
Gleichberechtigung
Gar kein Thema.
Interessante Aufgaben
Ich hatte ausschließlich sehr interessante Projekte und die Zukunft sah ebenso aus. Mit den Aufgaben war ich immer gefordert und hatte viel Freude an der Unsetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Overall a good place to work :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei io-DigitalSolutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
very "modern" management, quite casual
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
shared office, always very loud --> but option to go to a small sided-office
Verbesserungsvorschläge
more development opportunities, take a close look at what the strengths of the employees are
Arbeitsatmosphäre
nice place to work but very high turnover
Work-Life-Balance
it is not very well seen by the management, but it is offered partially
Karriere/Weiterbildung
courses offered almost only on the weekends --> general courses for consultants, almost no contents-specific courses. learning "on the go"
Gehalt/Benefits
social benefits offered
Kollegenzusammenhalt
collegues ready to help, team events organized
Kommunikation
Weekly company general meetings, open for proposals from employees
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und Integration in die Unternehmensentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei io-DigitalSolutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten im Team, jeder hilft gerne, jeder fragt nach Hilfe
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität der Arbeitszeiten, Koordination im Team, Homeofficeregelungen, Beratertätigkeit abhängig von Kunden und Projekten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Hard- und Softskills, klare Aufstiegs- und Karrierepfade mit Flexibilität zur Spezialisierung oder Generalisierung
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt und schnelle Gehaltssteigerungen entsprechend der persönlichen Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alternativen werden auch nach Umwelt und Sozialem bewertet, eine explizite Ausrichtung danach gibt es allerdings nicht
Kommunikation
regelmäßige Informationsmeetings mit unterschiedlichem Detailgrad (wöchentlich, quartalsweise)
Interessante Aufgaben
in regelmäßigen Feedbackgesprächen wird der Arbeitsfokus diskutiert und bei Bedarf angepasst
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es hätte gut sein können, aber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei io-consultants GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft wirkt alles sehr angespannt.
Neue haben es schwer in der Firma, sich in die (kaum vorhandene bzw. nicht kommunizierte) Firmenstruktur hineinzufinden. Es gibt keine Firmenstandards für die Planung und Ausführung. Aufgrund der hohen Fluktuation fängt die Arbeit mit jedem neuen AngestelltenInnen wieder von vorne an.
Die Projektteams sind unterbesetzt, zeitweise arbeitet man alleine für drei. Macht man mal mit, aber nicht auf Dauer. Das muss man für sich entscheiden.
Image
Hier gibt es große Unterschiede in der Wahrnehmung. Egal ob intern oder extern wird die Firma entweder als gut und kompetent auf ihrem Fachgebiet oder als ziemlicher Scherbenhaufen wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gruppenzwang wenn es um Überstunden geht. Wer sich an seinen Arbeitsvertrag hält, ist hier nicht gern gesehen. Hier zählt nur, wer bei seinem normalen Gehalt der Firma Überstunden (die nicht bezahlt werden) schenkt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen finden statt, aber ohne Mehrwert für die Firma, da das Erlernte und Besprochene keine Anwendung im Arbeitsalltag findet.
Externe Fortbildungen sind nach Absprache möglich.
Gehalt/Benefits
ist ok, wenn man nur die 100% arbeitet und pünktlich nach Hause geht.
Die social Benefits, die angeboten werden, sind gut.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an der ein oder anderen Stelle im Projekt versucht dieses Thema Umwelt zu beachten. Leider dann doch zu wenig bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegenInnnen ist gut, man hilft sich wo es geht. Die Teamarbeit macht auch Abteilungsübergreifend Spaß. Es gibt natürlich auch Einzelkämpferinnen und Einzelkämpfer, da ist der Zusammenhalt nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrene ältere Kollegen gibt es wenige. Studienabgänger sind lieber gesehen.
Vorgesetztenverhalten
"MitarbeiterInnen verlassen nicht Unternehmen, sie verlassen Vorgesetzte"
Genau dieses Zitat trifft hier zu!
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge. Die Positionen sind schon alle vergeben.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in Großraumbüros, wo es mal lauter sein kann. Es gibt kleiner Räume zum Zurückziehen.
Die Technik ist zeitweise sehr aktuell. An anderen Stellen empfehle ich nachzurüsten. Vorallem beim Thema Software. Höhenverstellbare Tische sind nur selten, aber vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation gibt es wenig bis gar nicht.
Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist wenig vorhanden. Anfragen für ein Gespräch werden wochenlang hinausgezögert oder finden am Ende nicht statt.
Gleichberechtigung
Frauen haben es hier doppelt so schwer als Männer!
Interessante Aufgaben
Die Projekte, die gewonnen werden, klingen fast alle ziemlich interessant. Leider geht der "flow" aufgrund der oben genannten Punkte in der Projektarbeit verloren. Hier hat man schnell keine Lust mehr!
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Nicht immer das typische 08/15
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei io-consultants GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wach und marktorientiert, offen für Veränderungen, mutig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öfter mal klare Kante, man muss nicht alle mitmachen…
Verbesserungsvorschläge
Es wird schon viel gemacht, um sich zu verbessern. Hin und wieder gibt es gute Vorschläge, die dann auch etwas bringen und immer beachtet werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Umfeld, gute Arbeitsbedingungen, top office und Infrastruktur, freue mich auf die Zeit nach Corona
Image
Kann ich wenig zu sagen, bei Kunden gibt es viel positives zurück, aber bin kein Marketing Fachmann
Work-Life-Balance
Es ist eine Beratung, das muss man wissen und mögen
Gehalt/Benefits
Gutes Gesamtpaket mit vielen benefits und Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Mir fehlen die Kolleg:innen durch Corona Einschränkungen, schade
Kommunikation
Alles wichtige kommt über ein Intranet und zudem gibt es wöchentlich Abteilungsrunden. Die U-Führung informiert mindestens einmal pro Quartal wo man steht.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede für mich zu erkennen
Interessante Aufgaben
Kein Projekt ist wie das vorherige, wenn man Herausforderungen und Abwechslung liebt, ist es spitze.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Architektonische Unternehmensberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei io-consultants GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kaufmännisch vorausschauend, unternehmerische Strategien einwandfrei, faire Regelungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Menschliche Komponente wird vernachlässigt. Hoher Fokus auf die Kunden, wenig auf die Mitarbeiter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger Präsenz-Kultur wäre angebracht. Remotes Arbeiten ist eigentlich für all emöglich.
Arbeitsatmosphäre
Nette Leute, aber hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
wenig persönlicher Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gestaltungsfreiraum, lockere Führung.
Kommunikation
Unmengen Besprechungen.
Interessante Aufgaben
Spannender geht es fast nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abteilung Pharma/Biotech
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei io-consultants GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Arbeit habe ich eine Vielzahl an unterschiedlichsten, spannenden Aufgaben mit viel Entwicklungspotential erhalten. Außerdem herrschen flache Hierarchien und das Vorgesetztenverhalten war auch sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Großraumbüros machen Arbeiten, die hohe Konzentration erfordern, manchmal etwas schwer. Aber auch hierfür wurde bislang immer eine Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre zum Arbeiten.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Man erhält einen Zuschuss für z.B. Fitness Studio.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem gibt es ein Weiterbildungsprogramm mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen waren für die Branche üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich auch sozial engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut und man hat zusammen am Erfolg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus einem guten Mix aus älteren und jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Angestellten wurden von den Vorgesetzten immer gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr mitarbeiterfreundlich. Getränke waren im Büro kostenlos. Handy und Laptop konnten auch privat genutzt werden. Außerdem gab es noch einen Wäscheservice und eine Paketannahmestelle. Des Weiteren erhält man noch eine zusätzliche Krankenversicherung, bei der man z.B. einen Zuschuss für eine neue Brille bekommt.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer schnell, direkt und freundlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war sehr gut.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und differenzierte Aufgaben, so dass es nie langweilig/eintönig wurde.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.