io-consultants 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer und freundlicher Austausch von oben bis unten und eine stets offene Tür.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir gerade nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

generell und immer sehr gut.

Work-Life-Balance

Find ich prima.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote sind sehr gut. Man wird gefördert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist groß geschrieben, aber es geht immer noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehr oder weniger offene Kollegen. Aber generell gibt es große Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstützend. Fehler werden immer als Chance gesehen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, angenehmes Raumklima (auch im heißen Sommer). Gute Ausstattung und sofort Hilfe bei technischen Problemen.

Kommunikation

Die Firma bietet super Kommunikaitonskurse an. Trotzdem bleiben wir sehr verschieden und in unterschiedlichen Disziplinen. Da ist es nicht immer slebstverständlich, dass man genau weiß, was der andere meint/weiß. Nachfragen hilft aber.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Meist guter Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung. Führungskultur und fehlende Wertschätzung.
Hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Karriere- und Gehaltsentwicklung schaffen und nachvollziehbare Kriterien für Beförderungen etablieren. Bei der Projektplanung und beim Verkauf von Projekten stärker auf realistische Ressourcen und die tatsächliche Auslastung der Mitarbeitenden achten. Außerdem sollte mehr Wert auf eine wertschätzende Führungskultur, einen offenen Umgang mit Kritik und darauf gelegt werden, gute Mitarbeitende langfristig zu halten.
Bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sollte neben der fachlichen Qualifikation stärker auf Führungskompetenz und den Umgang mit Mitarbeitenden geachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre ganz gut, allerdings auch stark davon abhängig, mit wem man zusammengearbeitet hat. Im direkten Kollegenkreis war die Zusammenarbeit meist angenehm und unkompliziert. Gleichzeitig haben hohe Arbeitsbelastung und strukturelle Probleme die Stimmung auf Dauer beeinträchtigt.

Image

Das Image nach außen kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Die interne Wahrnehmung war aus meiner Erfahrung gemischt und entsprach nicht immer unbedingt dem Bild, das nach außen vermittelt wurde.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt stark davon ab, wie konsequent man selbst seine Grenzen setzt. Die Arbeitsbelastung kann teilweise sehr hoch sein und Mehrarbeit wird eher vorausgesetzt als besonders wertgeschätzt. Dass im Consulting Überstunden anfallen, ist üblich, allerdings gibt es weder einen wirklichen Überstundenausgleich noch eine transparente Zeiterfassung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein gutes Angebot an fachlichen Weiterbildungen sowie zur persönlichen Entwicklung. Die Karrieremöglichkeiten habe ich dagegen als sehr unterschiedlich und teilweise selektiv wahrgenommen. Klare und transparente Kriterien für den Aufstieg in die nächste Karrierestufe fehlen aus meiner Sicht. Auch die damit verbundene Gehaltsentwicklung ist nicht immer nachvollziehbar.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist insgesamt marktüblich, liegt aber eher unter dem Niveau größerer Beratungsunternehmen. Dazu kommen einige Benefits, beispielsweise ein monatlicher steuerfreier Zuschuss mit verschiedenen Verwendungsmöglichkeiten sowie Corporate Benefits.

Weniger überzeugend war meiner Meinung nach die Performance-Prämie. Ob und in welcher Höhe eine Prämie gezahlt wurde, hing stark vom jeweiligen Projekteinsatz und von Faktoren ab, auf die man selbst nur begrenzt Einfluss hatte. Dadurch spiegelt die Prämie aus meiner Sicht nicht unbedingt die persönliche Leistung wider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich im Arbeitsalltag wenig präsent. Konkrete Maßnahmen oder Initiativen in diesem Bereich waren für mich kaum sichtbar, daher kann ich diesen Punkt nur eingeschränkt beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen war für mich einer der positiven Aspekte. Gerade im Projektgeschäft ist man auf gegenseitige Unterstützung angewiesen. Umso bedauerlicher ist die hohe Fluktuation, durch die nicht nur geschätzte Kolleg:innen, sondern auch viel Erfahrung und Wissen verloren gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen war aus meiner Sicht unterschiedlich. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass vorhandene Erfahrung und Fähigkeiten nicht ausreichend genutzt oder wertgeschätzt wurden. Entwicklungsmöglichkeiten schienen zudem nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gegeben zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht sehr unterschiedlich und stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Teilweise fehlten Wertschätzung, ein offener Umgang mit Kritik und das nötige Gespür für die Situation und Belastung der Mitarbeitenden. Bestehende Probleme wurden zwar wahrgenommen, aus meiner Sicht aber nicht immer konsequent angegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind insgesamt modern und gut ausgestattet. Die technische Ausstattung war für meine Tätigkeit vollkommen ausreichend und das Arbeitsumfeld insgesamt angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich häufig als wenig transparent empfunden. Entscheidungen und Veränderungen waren nicht immer nachvollziehbar und relevante Informationen kamen teilweise spät oder nur über Umwege bei den Mitarbeitenden an. Hier hätte ich mir insgesamt eine offenere und klarere Kommunikation gewünscht.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich habe ich im Arbeitsalltag keine unterschiedliche Behandlung von Männern und Frauen erlebt. Bei den Entwicklungsmöglichkeiten entsteht allerdings ein anderes Bild. Insbesondere für Frauen mit Kindern scheint der Aufstieg in höhere Positionen deutlich schwieriger zu sein, wenn beispielsweise zusätzliche Projektverantwortung aufgrund der familiären Situation nicht übernommen werden kann. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass vergleichbare Hürden bei männlichen Kollegen weniger stark ins Gewicht fallen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Kollegen, Ausstattung und Lage des Gebäudes. Viele social benefits. Vertrauen in die Leistung und Leistungsbereitschaft.

Verbesserungsvorschläge

Jobrad wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Die Grundhaltung ist immer Lösungsorientiert.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeit und Kernarbeitszeit sowie Teilzeitmöglichkeit helfen sehr, wenn man Kinder hat

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es viele Angebote sowohl in Softskills als auch fachlich, zu denen jeder Mitarbeiter Zugang hat

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann immer mehr tun, aber ein Passivhaus ist per se umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Eine Unterstützungskultur auch Bereichsübergreifend!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang zwischen allen Altersklassen. Ich gehöre zu den älteren Kollegen und fühle habe diesbezüglich nie Negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang!

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmes Büro im Passivhaus. Gesunde Umgebung

Kommunikation

Es gibt viele Austauschmöglichkeiten (offiziell und inoffiziell). Manchmal wird unvollständig kommuniziert und später vervollständigt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen mit enormem Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es keine Social-Benefits für Werkstudenten.

Verbesserungsvorschläge

Eine gemeinsame Werkstatt für alle BUs könnte die bereichsübergreifende Kreativität und Zusammenarbeit stärken. Darüber hinaus könnten kleine nachhaltige Maßnahmen im Alltag, wie die Nutzung von Fair-Trade-, regionalen oder Bio-Produkten, das Engagement für Umweltverantwortung und eine Kultur der Nachhaltigkeit fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das physische Betriebsklima wird durch den SmartFridge, den komfortableren Sozialbereich, die Obstsnacks und den Ruheraum nach und nach verbessert.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent ist die Flexibilität absolut ausreichend.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig verschiedene Weiterbildungen angeboten, was ich super finde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird deutlich, dass das Thema stark an Bedeutung gewinnt und von den Unternehmen ernst genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich top und echte Thought-Provokers!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist großartig; die Kollegen sind sehr zugänglich und hilfsbereit, wenn ich Unterstützung brauche.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist offen für Gespräche und sehr unterstützend.

Kommunikation

Es ist zentral und gut strukturiert. Ich fühle mich immer informiert.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei auf unterem Karrierelevel schaffen. Als Analyst arbeitet man ToDo-Listen ab und nimmt nicht im gewünschten Umfang an wichtigen Diskussionen teil. Man versteht sein Aufgabenfeld und wächst schnell rein, aber danach entwickelt man sich kaum noch weiter.

Weniger Fokus auf Key-Mitarbeiter legen und Verantwortung in der Breite verteilen. Man sollte Mitarbeitern mehr zutrauen. Stärke erlangt man durch Herausforderungen.

Ungenutzte Potentiale zwischen Prozessberatung und SAP nutzen. Andere Unternehmen können deutlich weniger und verkaufen sich stärker.

Mehr Teamevents.

Image

Top! Hohe Wertschätzung durch Kunden (darunter mehrere DAX-Unternehmen)

Work-Life-Balance

In der Regel machbar. Übers Jahr gerechnet gab es nicht mehr als 1-2 Wochen mit echten Überstunden; Mehrarbeit recht selten und im Schnitt konnte ich es auch auf die regulären 40 h / Woche ausgleichen (mit ein wenig Selbstorganisation).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt gehört zu den Zukunftsthemen - also mehr als 5 Punkte sind leider nicht vergebbar

Karriere/Weiterbildung

Mir persönlich etwas zu starr auf Fokusthemen ausgelegt. Links und rechts vom eigenen Aufgabenfeld zu schauen wäre rückblickend eine Bereicherung gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt positiv, aber wenig Mitbeteiligungsmöglichkeiten. Häufig sehr geschlossene Runden, sodass ein aktives Wachsen durch gelebte Feedbackkultur eher eingeschränkt ist. 2-Day Workshops ersetzen kein Coaching.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Büro sehr angenehm (davor hätte es weniger Punkte gegeben). Home Office ist mit ein wenig Verhandlung machbar.

Gehalt/Benefits

Mir hat es nicht gereicht :) Aber vergleichbar mit größeren IT-Beraterhäusern und fair.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, gutes Zuhören und Ernst nehmen von Vorschlägen. Ich arbeite wirklich gerne hier!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir aktuell nichts ein…

Verbesserungsvorschläge

Bleibt bitte wie ihr seid! :-)

Arbeitsatmosphäre

Wir ziehen alle an einem Strang, auch wenn es mal schwierig wird. Die allgemeine Motivation ist sehr hoch!

Image

Namhafte Kunden, gute Rezensionen

Work-Life-Balance

Top‘

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert. Es gibt auch ein exzellentes In-house Angebot. Auch mit Anerkennung seitens der Kammern.

Gehalt/Benefits

Absolut angemessen und bei entsprechender Leistung ist noch mehr drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich merke gar nicht, dass ich eigentlich schon bei den „älteren“ bin. Im Gegenteil, man fragt mich nach meiner Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr motivierendes Verhalten seitens der Vorgesetzten. Wir erreichen die Ziele nur gemeinsam.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros!

Kommunikation

Die Tür ist immer offen, kein Gespräch ohne Rückmeldung.

Gleichberechtigung

Es ist schön, mit so vielen kompetenten Kolleginnen zu arbeiten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie,

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Laptop und Handys waren gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitdruck in den Projekten zu hoch, zu knappe Deadlines

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen, Ressourcen in den Projekten sinnvoll planen.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es war keine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Grundstimmung war eher stressig und die Leute wirken alle unzufrieden mit ihrem Job

Work-Life-Balance

"Vertrauensarbeitszeit" heißt hier eher unbezahlte Überstunden, je nach Projekt echt viel

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar Schulungen versprochen, aber eigentlich hängt man nur in Projekten fest

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war es ganz ok, jedoch nicht überall der Fall

Vorgesetztenverhalten

Hatte einen Glück mit meinem Vorgesetzten, der war nett und kompetent

Kommunikation

Man bekommt nur vom eigenen Projekt mit wie es läuft.

Gehalt/Benefits

mMn zu wenig, der versprochene Bonus zum Jahresende von 10-15% bliebt komplett aus. Generell ist das Gehalte eher unterm Branchenschnitt

Interessante Aufgaben