Let's make work better.

ioki GmbH Logo

ioki 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzend und menschlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ioki GmbH als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Interessen
  • Warum ioki
  • Wechselgründe
  • Lebenslauf
  • Sehr konkrete Fragen zu einzelnen Projekten, Aufgaben etc.
  • Gute technische Diskussionen
  • Einige technische Fragen und Tests
  • Keine take-home Aufgaben und ähnliches

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist schön, dass dir Bewerbungsprozess bei ioki so gut gefallen hat und freuen uns, dass du nun Teil der ioki Familie bist!

Viele Grüße und Kudos

Jana Lenort
Head of People

Netter Bewerbungsprozess, unprofessionelle Personalverantwortliche

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ioki GmbH als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Zügigere Rückmeldung nach dem 2. Gespräch
- Konkretere Fragen zu der vorherigen Stellen und wie man die neue Stelle besetzen/ bereichern kann
- Ideen erfragen, wie man das Produkt verbessern könnten
- 1-2 Fangfragen stellen, um zu schauen, wie man reagiert
- Aber vor allem: nicht telefonisch absagen und den Grund nennen, dass die "anderen einfach besser waren". Damit kann man als Bewerber nichts anfangen und sich null entwickeln. Auf die schriftliche Nachfrage nach Gründen Gründe nennen, woran es lag, damit man beim nächsten Mal sich besser positioniert.

Bewerbungsfragen

  • Wer bin ich?
  • Was habe ich bisher gemacht?
  • Was motiviert mich auf der Arbeit?
  • Gründe für Wechsel
  • Warum ioki?
  • Hast du schon in der Mobilitätsbranche Erfahrung sammeln können?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Bewertung. Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback.
Wir entwickeln unsere Prozesse stetig weiter und lassen dein Feedback gerne mit einfließen.
Sehr gerne kannst du für konkretes Feedback auf Denny Klisch unseren Director On Demand Product zugehen und nochmal mit ihm sprechen.

Alles Gute für dich

Viele Grüße

Jana Lenort
Head of People

Super Bewerbungsprozess - in die Tiefe gehend, sehr nahbar, schnell, es wird nach beidseitigem Fit gesucht

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ioki GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum bin ich passend für diese Stelle?, Werte, Überzeugung
  • Welche Skills bringe ich aus welcher Erfahrung mit?
  • Warum ioki als Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein angenehmer und zielführender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ioki GmbH als Sales & Customer Enablement Business Development & Contractmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du den Prozess als angenehm und zielführend wahrgenommen hast. Uns ist es sehr wichtig, dass alle im Bewerbungsprozess ihre Erwartungen teilen können, sodass man entscheiden kann, ob die Anstellung das Richtige für die Kandidat:in und das Unternehmen ist.

Vielen lieben Dank. Wir sind froh, dass du Teil der ioki Familia bist.

Viele Grüße

Jana Lenort
Head of People

Eine tolle Firma

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ioki GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewerbung. Es freut uns, dass dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat.

Alles Gute und welcome to the ioki family

Jana Lenort
Head of People

Innovativer Bewerbungsprozess der einem schon Lust auf die Zusammenarbeit macht

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ioki GmbH als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Uns ist es sehr wichtig, dass der Bewerber eine sehr gute Kandidaten-Erfahrung hat und unser Prozess transparent und professionell gestaltet ist.

Es freut uns, dass wir nun in einem Arbeitsverhältnis mit dir stehen und du Teil der ioki-Familie bist.

Liebe Grüße

Jana Lenort

So wünscht man sich einen Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ioki GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Hallo lieber Bewerber,

vielen Dank. Wir freuen uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und du uns so eine tolle Bewertung da gelassen hast.

Wir wünschen dir alles Gute!

Liebe Grüße

Jana Kopp
Head of People

Anmelden