ioki GmbH Logo

ioki 
GmbH
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ioki GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Alle Bewertungen lesen, wissen, dass alle positiven Bewertungen gefälscht sind, die Gehälter erhöhen

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ioki GmbH in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen in meinem Team und in meinem Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lügen in Bezug auf das Gehalt und der fehlende Respekt bei Gehaltsverhandlungen und die mangelnde Aussicht auf eine künftige Karriereentwicklung. Die Leute werden nicht 2 Jahre auf eine kleine Gehaltserhöhung warten und sie werden weiterhin gehen

Verbesserungsvorschläge

Fordern Sie Ihre Mitarbeiter nicht gleich am ersten Tag auf, eine positive Bewertung abzugeben, da dies nicht den Tatsachen entspricht.

Informieren Sie potenzielle Bewerber über Fernarbeit. Da die Personalabteilung versucht, ioki zu einem attraktiven Arbeitsplatz zu machen, aber nicht erkennt, dass Fernarbeit nicht 20 Tage Fernarbeit bedeutet.

Bleiben Sie mit neuen Bewerbern in Kontakt, um herauszufinden, wie es ihnen geht, und führen Sie sie durch eine Gehaltsabrechnung, anstatt ihnen nur ein Dokument zu schicken und zu sagen: "Hier, lesen Sie das".

Arbeitsatmosphäre

Interessante Leute, tolle Diskussionen, alle wollen helfen

Work-Life-Balance

Teamabhängig, aber es war offensichtlich, dass einige Teammitglieder mehr arbeiteten als andere, was zu Unmut führte. Obwohl sich das Unternehmen strikt gegen Überstunden aussprach

Karriere/Weiterbildung

Das Bildungsbudget ist großartig, aber es ist unmöglich, es auszugeben, weil so viele Formulare ausgefüllt werden müssen, um eine Genehmigung zu erhalten. Das Verfahren sollte überprüft und geändert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Geschäftsführung war der Meinung, dass sie keine Gehaltserhöhungen zum Ausgleich der Inflation vornehmen müsse.

Dies geschah, nachdem auf der anonymen Plattform viele Fragen zu Gehaltserhöhungen gestellt worden waren.

Kürzlich wurde die Rückkehr ins Büro angekündigt, um "Zusammenarbeit" zu ermöglichen, aber das ist nur ein Vorwand, um die Leute wieder ins Büro zu bekommen.

Die Gehaltsabrechnung ist aufgrund der unterschiedlichen Codes nicht nachvollziehbar. Die verfügbaren Unterlagen zur Erklärung sind nicht hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Fällen wurde Wissen zurückgehalten, die Organisationsstruktur ist absichtlich so gestaltet

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte war eine Zeit lang nicht erreichbar und war dann frustriert über die Leistung, obwohl die Aufgaben blockiert waren. Wollte Probleme nicht anerkennen und versuchte, die Schuld zuzuweisen.

Arbeitsbedingungen

Fördert hybrides Arbeiten, aber kein Budget für Home Office.

Sehr wenig nützliche Dokumentation über die Umgebung. Dadurch ist es unmöglich, die Leistung zu verbessern.

Mir wurde gesagt, dass es sich um Fernarbeit handeln würde, aber das stimmt nicht.

Kommunikation

Unternehmensweite Bekanntmachungen über Zu- und Abgänge und andere Entwicklungen

Interessante Aufgaben

Leider wurden mir keine interessanten Aufgaben übertragen, sondern nur Aufgaben, die die leitenden Mitarbeiter unter dem Vorwand, das Umfeld kennenzulernen, nicht erledigen wollten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bei ioki haben eine sehr offene Feedback-Kultur und ich möchte gerne auf einige oben genannte Punkte eingehen.
Wir haben bei ioki ein Growth Modell etabliert, um unseren Mitarbeitenden einen Weg aufzuzeigen wie sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Dazu stellen wir jedem festangestellten Mitarbeitenden ein Weiterbildungsbudget über 1.500€ + 3 Weiterbildungstage zur Verfügung. Bis zu 2 Growth Gespräche können Mitarbeitende mit ihrem Agile Lead führen in denen unter anderem auch über Gehalt gesprochen wird. Wir haben keinen Tarifvertrag, schauen aber regelmäßig auf die Gehälter der Mitarbeitenden und machen einen Brachen-Benchmarking, um hier Anpassungen vorzunehmen und tuen dies aktiv. Auch ein Mitarbeitender, der selbst das Thema Gehalt nicht gerne anspricht, bekommt proaktiv eine Gehaltserhöhung von seinem Agile Lead, wenn dieser sieht, dass der Bedarf da ist.
Neben dem Weiterbildungsbudget haben wir Agile Coaches bei uns angestellt, die individuelles Coaching für jeden iokian anbieten.

In der Corona-Zeit haben wir alle Mitarbeitenden gefragt, wie das Arbeitsmodell nach Corona aussehen soll. Hier haben wir sehr viel Feedback erhalten und ein für uns sehr gutes Modell erarbeitet, womit auch ein sehr großer Teil der iokians sehr zufrieden ist.
Seit Ostern 2022 gibt es jede Woche einen Team-Tag oder alle 2 Wochen 2 Teamtage an dem die Teams ins Büro kommen. Uns ist es sehr wichtig, dass Mitarbeitende sich sehen und austauschen können. In Persona ist dies sehr viel schöner und wertvoller als über das Tool Teams zu kommunizieren. Ebenfalls ist man im Büro oftmals kreativer in den Workshops und trifft spontan auch Kollegen aus anderen Teams. Für uns bringt dies einen sehr großen Mehrwert mit sich und stärkt den Zusammenhalt der iokians und ioki als Unternehmen. Gleichzeitig bieten wir den iokians eine sehr große Flexibilität an ihren Standort der Arbeit selbst zu bestimmen und sich den Arbeitstag so zu gestalten, wie es für sie am Besten ist.
Um aber auch Mitarbeitenden, die von weiter weg kommen, die Möglichkeit zu geben bei ioki zu arbeiten, gibt es auch individuelle Lösungen.
Dies ist im kompletten Unternehmen kommuniziert und wir haben uns klar dazu positioniert momentan keine remote-first company zu sein.

Einen Monat nach Start eines neuen iokian bekommt er einen Termin mit seinem People-Partner eingestellt, in dem er dazu gefragt wird, wie es ihm geht, wie ihm das Onboarding gefallen hat und ob er irgendwelche Fragen hat. Unser People-Team ist sehr hilfsbereit und unterstützt jeden iokian bei Fragen und Problemen.

Sehr gerne lade ich dich zu einem offenen und ehrlichem Gespräch ein, um zu verstehen was wir noch besser machen können.

Wir freuen uns, dass du Teil der ioki Familie bist!

Viele Grüße und Kudos

Jana Lenort
Head of People

Toller, moderner Arbeitgeber - New Work und Agilität werden wirklich gelebt!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ioki GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sobald Scale Up geschafft ist, 4 Tage Woche bei gleichem Gehalt einführen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima und die Arbeitskultur sind DAS Plus bei ioki.

Image

Viele tragen gern ihren Teil zur Zukunft des Digital Public Transport bei und können sich damit identifizieren. Es wird aktiv am Employer Branding gearbeitet. Abgrenzung zu Bahn wichtig: ioki ist kein eingestaubter Laden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gute work-life-balance!

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation zu Karriere und Weiterbildung im beruflichen und persönlichen Kontext findet statt. Verantwortung liegt bei sich selbst es umzusetzen, aber es werden viele Türen geöffnet durch Weiterbildungsbudget, Abteilungswechsel werden gern gesehen, Engagement über eigentliche Jobtätigkeit hinaus ist willkommen.
Keine/wenige klassischen Hierarchieaufstiege, da quasi keine Hierarchie da.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute und faire Gehälter! Viele Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairer Handel wird unterstützt, auf Nachhaltigkeit wird bei Produkt und Arbeitsbedingungen wert gelegt! Aktiver Beitrag zum Klimaschutz ist fest in den Unternehmenswerten verankert.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist sehr gut. In der aktuellen Wachstumsphase höchstens manchmal schwierig, da einige viel zu tun haben bis neue Leute eingestellt werden und somit Dinge aktuell länger dauern können. Ein offenes und direktes Miteinander-Umgehen ist es aber immer!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Einbeziehung der Angestellten in Entscheidungen. Konstruktiv und sachlich geführte Diskussionen. Gute Führung!

Arbeitsbedingungen

Tolles, modernes und motivierendes Büro in bester Lage! Da will man jede Woche hin! Komplette Mac Austattung, schöne Breakout und Meeting Rooms, alle Schreibtische höhenverstellbar und als Standing Desks einsetzbar, top Küchenausstattung und Getränke+Obst inklusive.
Keine Homeoffice Ausstattung, aber Homeoffice immer möglich.

Kommunikation

Alle Informationen sind transparent und zugänglich, viel aktive Kommunikation und Information durch HR, Geschäftsführung und Führungskräfte.
Das Bigger Picture ist den Angestellten vielleicht noch etwas zu undeutlich, was aber auch an der Wachstumsphase des Unternehmens liegen kann.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine starke Bewertung.
Kommunikation ist der Schlüssel für eine gute und wertschätzende Zusammenarbeit. Deswegen ist es uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden immer über die neusten Entwicklungen erfahren und auch ihre Meinungen äußern können. Deswegen leben wir auch eine sehr starke Feedback-Kultur, die es jedem ermöglicht, egal ob im 1on1 oder einer AUA-Session mit dem Management Board, sich auszutauschen und auch mal kritische Fragen zu stellen.

Wir freuen uns, dass du Teil der ioki Familie bist!

Viele Grüße und Kudos

Jana Lenort
Head of People

Top Arbeitsatmosphäre in jungem, dynamischen Umfeld mit Zukunftsvision

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ioki GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in Eigenverantwortliches Arbeiten und Bewusstsein für Wichtigkeit eines guten Arbeitsumfelds (Flexibilität, Stimmung, Bedingungen)

Verbesserungsvorschläge

Ein absolut perfekter Arbeitgeber wäre das Unternehmen mit einer 4 Tage Woche

Image

Als Tochter der DB ein gutes Standing im Markt

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitsmodell, das auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden kann

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget für jede*n Mitarbeiter*in angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

faire Bedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr hoch und zeigt sich vor allem im Umgang mit den Mitarbeitern, deren Feedback und Wünsche rgeelmäßig abgefragt und berücksichtigt werden. Umweltbewusstsein allein im Kontext mit dem Produkt da und wird auch intern gelebt

Kollegenzusammenhalt

Lockere Stimmung mit Kollegen und Kolleginnen, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und Diskussionen auf Augenhöhe

Kommunikation

Regelmäßige Updates über verschiedene Ebenen hinweg

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenspektrum, sodass einem nie langweilig wird


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine großartige Bewertung.
Es ist schön, dass du ioki als Arbeitgeber zu schätzen weißt und dich so wohl fühlst.
Es ist uns sehr wichtig, die Meinungen aller Mitarbeitenden zu hören und sie auch die Möglichkeit haben gehört zu werden. Dafür nutzen wir unser Stimmungstool und machen alle 6 Wochen eine Abfrage bei der zu den verschiedensten Themen Fragen gestellt werden. So bekommen wir ein Gefühl dafür wie die Stimmung im Unternehmen ist und wo wir ggf. Verbesserungspotenzial haben.

Wir freuen uns, dass du Teil der ioki Familie bist!

Viele Grüße und Kudos

Jana Lenort
Head of People

Gelebte New Work Agilität

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ioki GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offener, vertrauensvoller und respektvoller Umgang miteinander. Ein modernes Büro im Herzen Frankfurts mit der Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice sorgen für eine sehr gute Atmosphäre am Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Es wird auch mit Einsatz von Agile Coaches darauf geachtet, dass niemand auf der Strecke bleibt und jeder glücklich arbeiten kann. Es kann zu Überstunden kommen, aber nur in Ausnahmefällen, zum Beispiel bei Messen oder vor Deadlines.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im Branchen Vergleich im eher mittleren Bereich. Die Arbeitsbedingungen sind aber nahezu perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß bei ioki zu arbeiten und die Menschen hier sind etwas Besonderes, fast wie eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen, auf deren Erfahrung aber gern zurückgegriffen wird und die das Unternehmen auch u.a. durch ihr Netzwerk vorantreiben.

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt sehr flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang miteinander führen zu schnellen Ergebnissen. Die Vorgesetzten sind dabei offen und kommunikativ.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT und gut ausgestattete Büros lassen wenig zu wünschen übrig.

Kommunikation

Moderne Software und zahlreiche Abstimmungs- und Teammeetings sorgen für Transparenz bei den zu treffenden Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Es gibt zahlreiche Frauen wie Männer in allen Unternehmensbereichen, auch im Management.

Interessante Aufgaben

Im Bereich smarte Mobilitätslösungen für den ÖPNV liegen viele spannende Aufgaben mit der Möglichkeit etwas Gutes für die Gesellschaft zu tun.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dieses großartige Feedback. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gut miteinander arbeiten und wir dafür alle Gegebenheiten schaffen. Eine moderne IT, gut ausgestattete Büros, unsere tollen Agile Coaches, Home Office sowie flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass sich die iokians wohlfühlen und produktiv arbeiten können.

Wir freuen uns, dass du Teil der ioki-Familie bist.

Viele Grüße und Kudos

Jana Lenort
Head of People

Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ioki GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Unternehmenskultur wirklich gelebt wird und Values regelmäßig gechallenged werden sollte dem nicht so sein!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre. Hier wird viel Wert auf eine gute Unternehmenskultur und eine gute Zusammenarbeit gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt! Unabhängig davon, ob man Praktikant, Werkstudent oder festangestellt ist.

Kommunikation

Sehr gute Feedbackkultur & transparente Kommunikation.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine super Bewertung. Das freut uns sehr!
Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, da jeder in seinem Gebiet ein Experte ist. Praktikanten und Werkstudenten sind für uns sehr wichtig, das sie die neusten Sichtweisen und Erkenntnisse aus der Uni mitbringen und diese in ioki einfließen lassen können. Ebenso bekommen sie bei uns viel Verantwortung, um sich zu entwickeln.

Wir freuen uns, dass du Teil der ioki Familie bist!

Viele Grüße und Kudos

Jana Lenort
Head of People

New work at its best

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ioki GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit auf allen Ebenen, man kann mitgehalten und wird gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da ich viele andere Firmen kenne, finde ich bei ioki nichts wirklich schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Den Weg konsequent weitergehen, auch "nach" Corona


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese großartige Bewertung.
Es ist sehr schön zu lesen, dass du es magst, dass die Mitarbeiter bei ioki einen sehr hohen Gestaltungsspielraum innerhalb ihrer Rolle haben und die Stimmen der einzelnen iokians gehört werden. Dies ist uns sehr wichtig, denn diese Transparenz, Ehrlichkeit und der Zusammenhalt macht uns als Firma sehr stark.

Wir freuen uns, dass du Teil der ioki Familie bist!

Viele Grüße und Kudos

Jana Lenort
Head of People

ioki: Arbeiten mit Spaß und Purpose in einem CO2 neutralen & familientauglichen Arbeitsplatz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ioki GmbH in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein schlagkräftiges, freundliches, zielorientiertes Team, das die Work-Life-Balance im Auge behält.

Mitarbeiter-Beteiligung ist einer der Zentralen Unternehmens-Werte.

Die Tools, die wir benutzen, die Prozesse, die wir leben, das Produkt, das wir erstellen sind alle State of the Art.

ioki is a great place to be.

Arbeitsatmosphäre

Familientauglichkeit und Selbstbestimmtes Arbeiten werden bei ioki tatsächlich gelebt. Ein Dream Team.

Gleichberechtigung

PoC, LGBTQX? ioki führt Gleichberechtigung "nicht bloß im Mund", wir leben das als diverses Team!

Interessante Aufgaben

Ich habe bei ioki das gute Gefühl Vorreiter zu ein.
Die Tools, die wir benutzen, die Prozesse, die wir leben, das Produkt, das wir erstellen sind alle state of the Art.
Herausfordernde und einzigartige Aufgaben sind eher die Regel als die Ausnahme.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow vielen Dank für diese unglaublich gute Bewertung!
Es ist sehr schön, dass das Thema Diversity bei ioki großgeschrieben wird und auch in sehr vielen Teilen umgesetzt werden kann.

Ebenso war es bei ioki schon immer die Mission ein Vorreiter zu sein, die neusten Technologien zu nutzen und sinnvolle Arbeit zu leisten. Dies ist in der ioki NDA tief verwurzelt.

Wir freuen uns, dass du Teil der ioki-Familie bist.

Viele Grüße & Kudos

Jana Lenort
Head of People

Ein Unternehmen mit Wohlfühlcharakter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ioki GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur, die ein starkes Miteinander fördert sowie ein Produkt, dass uns gesellschaftlich voran bringt.

Ein weiterer Punkt den ich hier ganz besonders vorheben möchte ist die Möglichkeit zu persönlichen Coachings durch eigene ioki Agile Coaches. Einfach der Wahnsinn und ein Angebot welches ich nicht mehr missen möchte!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, entspannt und kollegil

Work-Life-Balance

Hohes Work-Pensum mit großen Effekten

Kollegenzusammenhalt

Starkes Miteinander und kurze Wege zu Kolleg*innen

Vorgesetztenverhalten

Die besten Vorgesetzen!

Kommunikation

Offene Kommunikations- und Feedbackkultur

Gleichberechtigung

Förderung von Diversität in den Teams; noch nicht überall zu 100% durchgesickert aber es wird daran gearbeitet


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese tollen Worte!
Es freut uns sehr, dass du deine Vorgesetzte, deinen Vorgesetzten sehr schätzt und viel von ihr/ihm lernen kannst.

Uns ist wichtig, dass wir unsere Mitarbeiter fördern und fordern und haben durch unsere tollen Agile Coaches ein sehr gutes Angebot geschaffen, dass Mitarbeiter sich individuell weiterentwickeln können.

Wir freuen uns, dass du Teil der ioki-Familie bist.

Viele Grüße & Kudos

Jana Lenort
Head of People

Top Arbeitgeber mit guter Mitarbeiter-Einbindung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ioki GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

kaum ältere Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Wir sind ein sehr junges, dynamisches Team und versuchen und uns weiterhin sehr divers aufzustellen und bieten auch älteren Bewerbern/ Mitarbeitern die Möglichkeit sich bei uns zu entfalten.

Wir sind froh, dass du Teil der ioki-Familie bist!

Kudos und liebe Grüße

Jana Lenort
Head of People

Great Place To Learn

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ioki GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Profi-Dichte. Jeder ist kompetent und motiviert in seinem Fach.

Work-Life-Balance

Man muss lernen seine Grenzen zu kennen und "Nein" zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Karriere aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt.

Kommunikation

Ich habe noch nie ein so transparentes Unternehmen erlebt.

Gleichberechtigung

Transparente Bemühungen um das Thema.

Interessante Aufgaben

Siehe Überschrift.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine starke Bewertung. Wir sind sehr froh so ein tolles Kollegium zu haben, bei dem jeder für den anderen einsteht und motiviert ist das Beste für die Firma zu leisten.
Dies kann nur passieren, wenn man ehrlich, respektvoll und transparent miteinander umgeht.

Wir sind froh, dass du Teil der ioki-Familie bist!

Kudos und liebe Grüße

Jana Lenort
Head of People

MEHR BEWERTUNGEN LESEN