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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ioki die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt AP_CULTURE_GAUGE_INTRO_WEIGHT_null_INDUSTRY in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ioki
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ioki
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jana Lenort, Head of People
Jana LenortHead of People

„Unsere Arbeitskultur ist besonders, weil sie individuell gestaltet werden kann und sich trotzdem wie eine Einheit anfühlt. ioki ist in erster Linie ein Arbeitsplatz, aber wir sind auch eine Familie und deshalb verbringen wir gerne Zeit miteinander.“ Hier gibt es einen Blick hinter die Kulissen – v ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

In general, very positive experience. But one instance in particular affects the score. However, the issue was resolved and it was great after that.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eine inspirierende Mischung aus Startup und Tecunternehmen mit freundlichen und kreativen Menschen, die gemeinsam an der Verkehrswende arbeiten.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Intensiver Austausch gehört zur DNA des Unternehmens. Viele Kommunikationsformate führen durch den Alltag. Es gibt zahlreiche Meetings, Teamretros, Workshops auf allen Ebenen, so dass sehr transparent kommuniziert wird. Vielleicht ist die Anzahl an Meetings etwas zu hoch, aber so arbeiten alle gemeinsam in eine Richtung an den Unternehmenszielen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Starker Kollegenzusammenhalt, auch wenn hier und dort Ellenbogen spürbar werden, was auch am schnellen personellen Wachstum fast ohne die Einrichtung neuer Führungspositionen zurück zu führen ist.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Überstunden kommen vor, können aber mit Freizeit ausgeglichen werden. Flexibel im Home-Office und vor Ort zu arbeiten ist kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Offener Austausch mit Vorgesetzten gehört zur Firmenkultur. Es finden zudem regelmäßige Workshops und Austauschformate mit dem Management statt. Der Führungsstil ist offen.

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