Let's make work better.

ion2s Logo

ion2s
Bewertung

Die Eierlegende-Woll-Milch-Sau gibt es nicht, aber..

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Team-Events die den Zusammenhalt in der Firma stärken, kostenloses Jobticket, Hunde im Betrieb erlaubt,

Verbesserungsvorschläge

Kantinen-Lösung: Aktuell schwierig mittags an (frisches) Essen zu kommen. Restaurants sind auf Dauer teuer. Evtl. könnte Form von Kantine angeboten werden. Ein mobiler Koch, der Mittags ein Gericht anbietet zu einer bestimmten Zeit. Vorherige Anmeldung wäre natürlich nötig.

Kinderbetreuung

Bessere Aufklärung bezüglich Altersvorsorge u.ä.

Rückzugsräume für stilles arbeiten (Besprecher sind hierfür nur bedingt geeignet)

Work-Life-Balance

Im Rahmen der individuellen Möglichkeiten können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibel einteilen. Auch Teilzeitmodelle sind in der Regel möglich. Urlaub kann bereits während der Probezeit genommen werden. Auch kurzfristige Urlaubsanträge sind in der Regel möglich (je nach Auftragslage). Bei Technikerterminen o.ä. kann häufig auch im Home-Office gearbeitet werden.

Vorgesetztenverhalten

ion2s hat die Holokratie eingeführt - Hierarchien sollten daher weitestgehend abgebaut sein. Allerdings wird diese Denke nicht komplett durchgezogen. Gezielte Rollenverteilung bildet teilweise noch alte Hierarchien ab. Im Großen und Ganzen haben die Mitarbeiter aber durch die Holokratie an Mitspracherecht deutlich dazu gewonnen. Feedback von Mitarbeitern wird ausdrücklich gewünscht und häufig auch umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenloses Jobticket, Fair-Trade Produkte in der Firma selbst (Milch u.ä.), bei externen Terminen wird nach Möglichkeit die Bahn genutzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jede Überstunde wird ausbezahlt oder als Freizeitausgleich abgegolten.

Image

In der Realität ist ion2s trotz seiner Größe leider nicht besonders bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Rahmen der individuellen Möglichkeiten gefördert. Jeder Mitarbeiter hat standardmäßig ein Fortbildungs-Zeitkontingent zur freien Verfügung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden