Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ion2s die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ion2s hat die Holokratie eingeführt - Hierarchien sollten daher weitestgehend abgebaut sein. Allerdings wird diese Denke nicht komplett durchgezogen. Gezielte Rollenverteilung bildet teilweise noch alte Hierarchien ab. Im Großen und Ganzen haben die Mitarbeiter aber durch die Holokratie an Mitspracherecht deutlich dazu gewonnen. Feedback von Mitarbeitern wird ausdrücklich gewünscht und häufig auch umgesetzt.
Wenn Du selbstbewusst bist und weißt, was Du kannst, wirst Du Dich bei ion2s sehr wohl fühlen. ion2s hat den Flair einer Gründeragentur ist aber mittlerweile zu einem wertvollen Mitglied innerhalb einer Unternehmensfamilie geworden. Das macht die Dinge größer und dynamischer und bedeutet, dass man gestanden und selbständig sein sollte.
Du must nicht extrovertiert sein, aber es sollte Dir leicht fallen, Dich mit anderen auszutauschen und Gespräche zu führen. Bei ion2s wird regelmäßig über kleine und große Themen informiert. Wenn Du etwas nicht weißt, findest Du schnell jemand, der Dir hilft.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Es herrscht eine offene, humorvolle, aber auch immer wenn nötig professionelle Atmosphäre.
Vertrauensarbeitszeit & Homeoffice bzw. Remote-Arbeiten möglich. Wer da keine Balance hinbekommt, muss sie woanders suchen.
Im Rahmen der individuellen Möglichkeiten können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibel einteilen. Auch Teilzeitmodelle sind in der Regel möglich. Urlaub kann bereits während der Probezeit genommen werden. Auch kurzfristige Urlaubsanträge sind in der Regel möglich (je nach Auftragslage). Bei Technikerterminen o.ä. kann häufig auch im Home-Office gearbeitet werden.