Workplace insights that matter.

Login
ion2s Logo

ion2s
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Full Service Digitalagentur

Wer wir sind

ion2s ist eine Full-Service Digitalagentur aus Darmstadt im Süden des Rhein-Main-Gebiets. Für unsere Kunden entwickeln und betreuen wir komplexe Portal- und Weblösungen. Unser Name steht für die Anziehungskraft, die gegensätzlich geladene Ionen zusammenführt und so Neues entstehen lässt. Die Energie inspiriert über 90 kreative Köpfe und treibt uns an gemeinsam voranzugehen.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Was ion2s über Benefits sagt

  • Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreich wachsendem Unternehmen
  • Homeoffice Möglichkeit
  • Familienfreundlichkeit
  • Flexible Arbeitszeit & 30 Urlaubstage
  • Transparentes Gehaltsmodell
  • Mentoring zur Einarbeitung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältigen Rollen
  • Workshops durch technische Fachbereiche
  • Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
  • Getränke-Flatrate
  • Selbstorganisation und Mitgestaltung durch Holokratie
  • Unsere Devise: Du kannst etwas nicht?
  • Wir bringen es dir bei.
  • Und: Du kannst etwas? Bring es bei uns ein!
  • Das “Du” ab dem ersten Hallo, weil den Nachnamen unseres Chefs eh niemand aussprechen kann ;)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Deine Aufgaben umfassen die Entwicklung von Webapplikationen in HTML5, CSS3, JavaScript oder PHP unter Anderem für bestehende Portallösungen unseres Großkunden Vodafone. Deine Arbeitsorganisation erfolgt mit Hilfe agiler Prozesse, wie zum Beispiel Scrum. Dabei stehst du in engem Austausch mit unseren Kunden und Kollegen. Den genauen Schwerpunkt deiner Aufgaben passen wir deinem Profil individuell an.

Gesuchte Qualifikationen

Web Entwickler

JavaScript Entwickler

PHP Entwickler

QA Softwaretester

TYPO3 Entwickler

Standorte

Hilperststraße 1, 64295 Darmstadt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- tolles Kollegium
- absolut keine Ellenbogenmentalität
- entspannte Atmosphäre
- mobiles Arbeiten (ist nicht gleich Home Office)
Bewertung lesen
Dass er Verantwortung in die Kreise gibt
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
Freundlicher und entspannter Umgang miteinander
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams/Kreisen
Bewertung lesen
Freundliches Miteinander
Gegenseitiger Respekt
Wertschätzung
Hilfsbereitschaft untereinander
Bewertung lesen
Nette Arbeitsumgebung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- unterdurchschnittliches Gehalt
- wenig Engagement im Bereich Umwelt und Soziales
Bewertung lesen
Eigentlich nichts aktuell
Bewertung lesen
Remote-Arbeit wurde ziemlich verkrampft. Sicherheitsreglungen lassen mittlerweile glauben man arbeitet für einen Geheimdienst. Manche Mitarbeiter / Führungskräfte nehmen ihre Rolle ein wenig zu wichtig und Micromanagen bzw. lassen Respekt & Vertrauen für Kollegen missen.
Bewertung lesen
Zu wenig Struktur und Richtlinien, an die sich alle halten müssen.
Bewertung lesen
Da das einzige, was ich zu kritisieren hatte, das Thema Vergütung war, muss ich das folgerichtig hier aufzählen. Ein anderer Kritikpunkt fällt mir allerdings nicht ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

"Mehr bezahlen", "Mehr Fortbildungen", "Mehr Diversität bei den Aufgaben". Solche Dinge sagen sich leicht, sind jedoch schwer zu realisieren. Die genauen Gründe für solche Missstände sind oft schwer zu ändern und alles in allem macht Ion2s meines Erachtens einen guten Job.
Bewertung lesen
Die Kreise sollten Entscheidungen noch schneller treffen. Einfach mal machen und ausprobieren.
Bewertung lesen
Kantinen-Lösung: Aktuell schwierig mittags an (frisches) Essen zu kommen. Restaurants sind auf Dauer teuer. Evtl. könnte Form von Kantine angeboten werden. Ein mobiler Koch, der Mittags ein Gericht anbietet zu einer bestimmten Zeit. Vorherige Anmeldung wäre natürlich nötig.
Kinderbetreuung
Bessere Aufklärung bezüglich Altersvorsorge u.ä.
Rückzugsräume für stilles arbeiten (Besprecher sind hierfür nur bedingt geeignet)
Bewertung lesen
An dieser Stelle habe ich keine öffentlich vorzubringenden Vorschläge. Innerbetrieblich gibt es genug ernstzunehmende Möglichkeiten, Vorschläge zu erbringen.
Bewertung lesen
Ein verbessertes Konzept für mobilen Arbeiten wäre super
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ion2s ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Natürlich wieder abhängig vom Team aber generell wird man hier beachtet und kann seine Persönlichkeit gut einbringen. Zu viel Arbeit? Zu wenig Arbeit? Man kränkelt ein wenig? Dein Team passt auf dich auf.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen, die sich fachlich auf Augenhöhe begegnen, halten sehr gut zusammen und schaffen eine tolle Atmosphäre. Machen auch gerne was privat gemeinsam und neue werden herzlich aufgenommen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ion2s ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Persönlich war ich mit der Vergütung im Verhältnis zu meinen Leistungen sehr zufrieden. Das ist wohl aber nicht bei jedem KollegInnen der Fall. Viele sind sich der unterdurchschnittlichen Bezahlung bewusst, nehmen diese jedoch aufgrund des ausgezeichneten Arbeitsumfeldes in Kauf. Letzteres leidet allerdings durch die aktuelle Pandemie sehr.
3
Bewertung lesen
Es gibt kein Weihnachtsgeld und im Lohn-Vergleich mit Auszubildenden anderer Betriebe im selben Jahrgang befinden wir uns am unteren Ende der Nahrungskette. Ich möchte an dieser Stelle aber darauf aufmerksam machen, dass Leute, die die Qualität ihrer Arbeitsstelle höher priorisieren, als die Entlohnung, hier definitiv auf ihre Kosten kommen. Das kann man an allen anderen Bewertungen meinerseits erkennen. Zudem kam das Gehalt bisher ausnahmslos pünktlich.
2
Bewertung lesen
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt
2
Bewertung lesen
Die Gehälter liegen eher unter Branchenstandard denke ich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Immer wieder viel diskutiert aber leider bisher ohne Erfolge. Prinzipiell wird man immer wieder auf die einem zustehende Zeit zur persönlichen Fortbildung hingewiesen. Wirklich effektive Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch nicht. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierarchien auch nicht wirklich. Man kann sich einfach umorientieren (das Team wechseln).
2
Bewertung lesen
Man kann keine Karriereleiter hoch klettern, aber verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und Entscheidungen treffen.
5
Bewertung lesen
Es gab mal deutlich mehr, aber es ist immer noch besser als bei allen meinen vorherigen Arbeitgebern. Mitarbeiter fahren auf Konferenzen, machen Zertifikate oder gehen zu internen Workshops und Lunchtalks. Man muss aber wissen wen man fragt ...
3
Bewertung lesen
Weiterbildung wird im Rahmen der individuellen Möglichkeiten gefördert. Jeder Mitarbeiter hat standardmäßig ein Fortbildungs-Zeitkontingent zur freien Verfügung.
4
Bewertung lesen
Bislang kein Karrierepfad definiert
Weiterbilund nur bedingt während der Arbeitszeit möglich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Software-Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ion2s
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ion2s
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards