ion2s

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ion2s befindet sich innerhalb eines sehr dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensnetzwerkes, welches aktuell weiter expandiert. Das hat zur Folge, dass sowohl neue Technologien, Business Cases und Opportunities entstehen, die bearbeitet werden müssen. Strategisches Denken wird belohnt, engstirnige Horizonte haben schnell Dämmerung - Verantwortung und Engagement stehen absolut im Vordergrund.

Arbeitsatmosphäre

Wenn Du selbstbewusst bist und weißt, was Du kannst, wirst Du Dich bei ion2s sehr wohl fühlen. ion2s hat den Flair einer Gründeragentur ist aber mittlerweile zu einem wertvollen Mitglied innerhalb einer Unternehmensfamilie geworden. Das macht die Dinge größer und dynamischer und bedeutet, dass man gestanden und selbständig sein sollte.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit & Homeoffice bzw. Remote-Arbeiten möglich. Wer da keine Balance hinbekommt, muss sie woanders suchen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Kunden fordern bereits Emmisions-arme Rechenzentren etc. ion2s achtet stets auf einen Footprint, der so gering wie möglich ist. Das gilt auch für die soziale Verantwortung - ion2s ist sehr familienfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Es herrscht eine offene, humorvolle, aber auch immer wenn nötig professionelle Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte hast Du nicht bei ion2s, denn die Hierarchien sind flach. Die, die Du hast sind Menschen und sie machen Fehler genauso wie Untergebene Fehler machen. Ein offener, regelmäßiger Austausch verhindert Irritationen und Frustrationen.

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung & Ausstattung auf Top-Niveau!

Kommunikation

Du must nicht extrovertiert sein, aber es sollte Dir leicht fallen, Dich mit anderen auszutauschen und Gespräche zu führen. Bei ion2s wird regelmäßig über kleine und große Themen informiert. Wenn Du etwas nicht weißt, findest Du schnell jemand, der Dir hilft.

Gleichberechtigung

Bei ion2s gibt es keine Ewiggestrigen - das Thema wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Wie schon gesagt, ion2s ist Teil einer Unternehmensgruppe und als Teil dieser in einem Aufwärtssog der viele neue Themen und Herausforderungen mit sich bringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, modernes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt, wenig Aufgaben, schlechte Kommunikation, seltsames Zeitbuchungssystem

Verbesserungsvorschläge

schlechtes Beurteilungssystem abschaffen, neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten, mehr Gehalt bezahlen, mehr Motivation, keine leeren Versprechen machen

Arbeitsatmosphäre

Zuerst Monate lange, selbstständige "Einarbeitung" ohne jegliches Feedback, dann irgendwann endlich ein Projekt. Danach wieder lange nichts zu tun gehabt. Habe das Problem immer wieder angesprochen, gekümmert wurde sich darum nicht.

Image

Ich befürchte, dass die Firma keine große Zukunft hat. Mitarbeiterzahl sinkt derzeit stark.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Viele Urlaubstage sind es nicht.
Arbeitszeit ist relativ flexibel je nach Terminlage.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Fall wurde so gut wie nichts geboten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierfür wird manches getan wie z.B. Aufnahme von Flüchtlingen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe sehr wenig Hilfsbereitschaft von Kollegen erlebt. Die Kollegen mit denen ich zu tun hatte, hatten meist keine Zeit, obwohl es anscheinend so wenig zu tun gibt in der Firma.
Kann hier eigentlich nichts positives sagen.

Vorgesetztenverhalten

Es hat gefühlt niemanden interessiert, was ich mache. Um Probleme wurde sich nicht gekümmert.
Insgesamt wurde hier nur das Nötigste getan.

Arbeitsbedingungen

Laptops usw. sind in Ordnung, Büro ist modern und sauber.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings, die immer nach dem gleichen Schema ablaufen. Ich habe die Kommunikation im Unternehmen als sehr schlecht empfunden.

Interessante Aufgaben

Ich habe kaum Aufgaben bekommen. Diese waren "in Ordnung", nichts besonderes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Kollegium
- absolut keine Ellenbogenmentalität
- entspannte Atmosphäre
- mobiles Arbeiten (ist nicht gleich Home Office)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unterdurchschnittliches Gehalt
- wenig Engagement im Bereich Umwelt und Soziales

Verbesserungsvorschläge

"Mehr bezahlen", "Mehr Fortbildungen", "Mehr Diversität bei den Aufgaben". Solche Dinge sagen sich leicht, sind jedoch schwer zu realisieren. Die genauen Gründe für solche Missstände sind oft schwer zu ändern und alles in allem macht Ion2s meines Erachtens einen guten Job.

Arbeitsatmosphäre

KollegInnen alle auf gleicher oder zumindest ähnlicher Wellenlänge. Darauf wird gefühlt auch schon bei der Bewerbung geachtet. Dadurch starker Teamzusammenhalt. Kann sich natürlich von Team zu Team unterscheiden.

Image

Alles in allem wirken die meisten KollegInnen sehr zufrieden und erzählen gerne weiter in welchem Unternehmen sie arbeiten. Die Firma tut meines Erachtens genug für ihr Image und die Repräsentation nach Aussen spiegelt meiner Erfahrung nach das Innere sehr gut wieder.

Work-Life-Balance

Besser gehts nicht. An den meisten Tagen kommt man pünktlich aus der Firma (oder aktuell dem Home Office). Nur selten "muss" man mal länger bleiben. Im Endeffekt unterstützt man in diesen Situationen durch den starken Teamzusammenhalt gerne freiwillig.

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder viel diskutiert aber leider bisher ohne Erfolge. Prinzipiell wird man immer wieder auf die einem zustehende Zeit zur persönlichen Fortbildung hingewiesen. Wirklich effektive Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch nicht. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierarchien auch nicht wirklich. Man kann sich einfach umorientieren (das Team wechseln).

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu sagen inwiefern hier auf Umwelt- und Nachhaltigkeit geachtet wird. Die Milch zum kostenlosen Kaffee ist schonmal Bio. Hafermilch gibt es auch. Allen in allem nimmt das Thema von seiten der Geschäftsführung nicht viel Raum ein.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich wieder abhängig vom Team aber generell wird man hier beachtet und kann seine Persönlichkeit gut einbringen. Zu viel Arbeit? Zu wenig Arbeit? Man kränkelt ein wenig? Dein Team passt auf dich auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in Allem ist die Firma eher "jung", was wohl auch mit der Branche zusammenhängt. Neuzugänge sind meist auch recht jung. Langjährige KollegInnen erhalten meines Erachtens viel Wertschätzung im Team.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend positiv. Manchmal sind die Entscheidungen "von oben" allerdings etwas intransparent oder in den eigenen Augen nicht richtig, wenn auch nachvollziehbar. Alles in allem herrscht hier jedoch eine wirklich flache Hierarchie und es spielt keine Rolle, ob einem jemand vorgesetzt ist oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Kommt stark auf den Raum an. Durch Baustellenlärm bei einem Brückenbau war man auf Ostseite leider lange Zeit durch Maschinen und umgeleiteten Autoverkehr belastet. Der Westflügel ist dagegen sehr ruhig und hat in den meisten Räumen auch eine Klimaanlage. Der technischen Ausstattung kann man dagegen nichts entgegensetzen.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings/Präsentationen und das hausinterne Videoformat bekommt man alles Wichtige mit.

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen spielt es keine Rolle, ob man männlich, weiblich oder etwas anderes ist. Auch Frauen agieren auf Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Leider mein größtes Manko. Die Aufgaben in meinem Team variieren nur leicht und sind alles in allem nicht sonderlich zufriedenstellend. Es kommt schnell ein Hamsterrad-Gefühl auf. Kommt aber sicherlich stark auf den Bereich an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er Verantwortung in die Kreise gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts aktuell

Verbesserungsvorschläge

Die Kreise sollten Entscheidungen noch schneller treffen. Einfach mal machen und ausprobieren.

Arbeitsatmosphäre

Auch in der Remote Zusammenarbeit während Corona besteht eine sehr gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass Überstunden nur in Ausnahmefällen anfallen. Und wenn das mal so ist, kann abgefeiert oder ausbezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann keine Karriereleiter hoch klettern, aber verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und Entscheidungen treffen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen. Es gibt aber immer mal wieder News zu dem Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung zwischen erfahrenen und unerfahreneren Ist ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich vom Mensch ab. Ich hab’s da sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Gute Mobile Ausstattung

Kommunikation

Inzwischen sehr transparente Kommunikation. Es gibt ein ion-internes Videoformat, in dem die wichtigsten News aller Kreise regelmäßig geteilt werden. Alle Veränderungen oder Entscheidungen der Kreise sind außerdem in Tactical-Meeting-Berichten dokumentiert, die man abonnieren kann.

Interessante Aufgaben

Das Gute an der Holokratie ist ja, dass man sich mit seiner Kompetenz in mehreren Kreisen einbringen kann. So fällt fachliche Weiterentwicklung leichter als in einem dedizierten Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf Fehler machen und kann sich entfalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Struktur und Richtlinien, an die sich alle halten müssen.

Karriere/Weiterbildung

Bislang kein Karrierepfad definiert
Weiterbilund nur bedingt während der Arbeitszeit möglich

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind wirklich super flexibel. Hunde sind erlaubt und willkommen. Wenn man einen Termin hat, oder spontan ausfällt ist das (fast) nie ein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Remote-Arbeit wurde ziemlich verkrampft. Sicherheitsreglungen lassen mittlerweile glauben man arbeitet für einen Geheimdienst. Manche Mitarbeiter / Führungskräfte nehmen ihre Rolle ein wenig zu wichtig und Micromanagen bzw. lassen Respekt & Vertrauen für Kollegen missen.

Verbesserungsvorschläge

Holokratie nicht nur dazu nutzen um alte Hierachien gerade wieder herzustellen und zu festigen. Weniger Meetings. Weniger Hierachien. Mehr Diversität. Etwas besser um Azubis kümmern. Nur Mut!

Arbeitsatmosphäre

In den Teams an und für sich gut.

Image

Ich bin überzeugt davon, dass alle eigentlich gerne hier sind, aber sicherlich den einen oder anderen Verbesserungsvorschlag haben, der auch mal Berücksichtigung finden dürfte.
Das Ignorieren von anderen Meinungen mancher Vorgesetzter sorgt schon deutlich für Frust.

Work-Life-Balance

Ich glaube es kommt auf das Team an, aber ich kann nicht klagen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab mal deutlich mehr, aber es ist immer noch besser als bei allen meinen vorherigen Arbeitgebern. Mitarbeiter fahren auf Konferenzen, machen Zertifikate oder gehen zu internen Workshops und Lunchtalks. Man muss aber wissen wen man fragt ...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird einiges gemacht. Es waren auch mal Berater vor Ort etc.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die sich fachlich auf Augenhöhe begegnen, halten sehr gut zusammen und schaffen eine tolle Atmosphäre. Machen auch gerne was privat gemeinsam und neue werden herzlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise super - teilweise furchtbar. PM's sehen sich ganz gerne mal als Entscheider.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man nicht meckern.

Kommunikation

Kommuniziert wird leider sehr spät bis gar nicht. Absprachen werden manchmal 'vergessen'.

Gleichberechtigung

Hier herrscht leider Aufholbedarf.

Interessante Aufgaben

Es könnte besser sein. Es gibt teilweise viel Micromanagement.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Team-Events die den Zusammenhalt in der Firma stärken, kostenloses Jobticket, Hunde im Betrieb erlaubt,

Verbesserungsvorschläge

Kantinen-Lösung: Aktuell schwierig mittags an (frisches) Essen zu kommen. Restaurants sind auf Dauer teuer. Evtl. könnte Form von Kantine angeboten werden. Ein mobiler Koch, der Mittags ein Gericht anbietet zu einer bestimmten Zeit. Vorherige Anmeldung wäre natürlich nötig.

Kinderbetreuung

Bessere Aufklärung bezüglich Altersvorsorge u.ä.

Rückzugsräume für stilles arbeiten (Besprecher sind hierfür nur bedingt geeignet)

Image

In der Realität ist ion2s trotz seiner Größe leider nicht besonders bekannt.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der individuellen Möglichkeiten können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibel einteilen. Auch Teilzeitmodelle sind in der Regel möglich. Urlaub kann bereits während der Probezeit genommen werden. Auch kurzfristige Urlaubsanträge sind in der Regel möglich (je nach Auftragslage). Bei Technikerterminen o.ä. kann häufig auch im Home-Office gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Rahmen der individuellen Möglichkeiten gefördert. Jeder Mitarbeiter hat standardmäßig ein Fortbildungs-Zeitkontingent zur freien Verfügung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenloses Jobticket, Fair-Trade Produkte in der Firma selbst (Milch u.ä.), bei externen Terminen wird nach Möglichkeit die Bahn genutzt

Vorgesetztenverhalten

ion2s hat die Holokratie eingeführt - Hierarchien sollten daher weitestgehend abgebaut sein. Allerdings wird diese Denke nicht komplett durchgezogen. Gezielte Rollenverteilung bildet teilweise noch alte Hierarchien ab. Im Großen und Ganzen haben die Mitarbeiter aber durch die Holokratie an Mitspracherecht deutlich dazu gewonnen. Feedback von Mitarbeitern wird ausdrücklich gewünscht und häufig auch umgesetzt.