ioo 

Elwardt 

& 

Lattermann 

Gesellschaft 

von 

Architekten 

mbH

Unternehmenskultur

Meine Meinung nach kann man jedenfalls die Stimmung in einem Architekturbüro als stressig behaupten. Aber hier ist es selten der Fall. Wir arbeiten selbstständig und gehen gut miteinander um. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird auch berücksichtigt, man wird fair und respektvoll behandelt.

Was die Kommunikation angeht bezieht sich vor allem auf das Projekt/die Projekte. Es gibt regelmäßige Meetings mit den Team-Leitern, wobei andere Themen auch besprochen werden. Die Kommunikationskanäle sind gut. Also, wenn man fragt, bekommt man Antworte.

Die Kolleg*innen sind immer nett, freundlich und hilfsbereit. Man kann immer Fragen stellen, Lösungen vorschlagen bzw. gut und strukturiert zusammenarbeiten.

Als Architekt kann ich schon sagen, dass Work-Life-Balance nicht immer einfach einzuhalten ist (große Projekte, schwierige Bauherren, last-minute Änderungen, ständige Deadlines). In anderen Büros rechnet man normalerweise damit, häufig spät nach Hause zu gehen. Hier helfen aber die "strengen" 8.00-17.00 Uhr Arbeitszeiten sehr dazu, da man fokusiert, produktiv und zielstrebig arbeiten kann. Und wir schaffen es.

Das Vorgesetztenverhalten finde ich ständig respektvoll und einladend, unsere Meinung zu äußern. Bei Konflikten und Entscheidungen wird versucht, nachvollziehbare und realistische Lösungen zu finden.

In einem Bauvorhaben gibt es immer was zu tun. Was man für interessant hält, hängt nur davon ab, was man auch aus seiner Arbeit machen will. Die Aufgaben sind gerecht aufgeteilt und entsprechen natürlich der aktuellen Leistungsphase der Projekte.