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IP 
Dynamics 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Guter Arbeitgeber mit viel Potential für die Zukunft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Dynamics GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen steht vor spannenden Herausforderungen und hat schon viele gemeistert. Für Mitarbeiter gibt es ständig die Möglichkeit sich am Erfolg zu beteiligen. Durch die flachen Hierarchien kann man sich immer wieder sinnvoll einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten und den relevanten Bereichen sollte verbessert werden. Gelegentlich kommt es hier zu vermeidbaren Missverständnissen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist ausgesprochen angenehm.

Kommunikation

Die Geschäftsführung stellt regelmäßig klar und nachvollziehbar die
Ziele und die nächsten Entwicklungsschritte des Unternehmens vor.
In den einzelnen Bereichen gibt es regelmäßige Abstimmungstermine.
Hier hat sich in der Kommunikation viel getan. Innerhalb der Projektteams und zwischen den Bereichen (IT, Vertrieb, Projekt, Support) sollte die Abstimmung intensiviert werden. Hier ließen sich intern wie extern Missverständnisse vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stets hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht Spaß. Der Kollegenzusammenhalt ist ein großes Plus.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Urlaube und private Termine können nach Absprache jederzeit wahrgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen werden diese direkt und konstruktiv besprochen. Die Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar. Vorschläge
Mitarbeitern werden in Entscheidungen miteinbezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden je nach Fertigkeiten
aufgeteilt. Bei einer Überlastung wird schnell eine Lösung gefunden, wenn diese Rechtzeitig kommunizert wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern und umfangreich. Das Büro bietet eine sehr angenehme Atmosphäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht nicht im Fokus.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt steht im Einklang mit der erbrachten Leistung. Bei erlebten Diskrepanzen können diese im Gespräch geklärt werden. Es gibt Zuschüsse für Kindergärten, VwL und ein Fahrrad Leasing (Business Bike)

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen gibt es immer wieder Möglichkeiten zur
Weiterentwicklung und zum Aufstieg. Es wird viel auf Eigeninitiative
gesetzt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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