Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IP Dynamics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Kaum Kommunikation durch direkten Vorgesetzten
- Erwartungen und Ziele wurden nicht klar vermittelt
- Team arbeitet oft an isolierten Tickets ohne enge Abstimmung
- Regelmäßiges Feedback/Rückkopplung fehlt
- Homeoffice erst nach Probezeit; danach 2 Tage/Woche
- Informelle Ausnahmen durch mittlere Führungskräfte
- Häufige derbe Ausdrucksweise; wirkt unprofessionell
- Führungskraft äußerte wiederholt abwertende Bemerkungen über die Qualifikation von potentiellen Bewerbern.
- Aufgaben meist sehr interessant
- Einarbeitung wenig strukturiert; viel Self‑learning und Quellcode‑Studium erforderlich
Nüchterne, insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre