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2024

104 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber mit viel Innovationskraft

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit der Aufgaben und den Zusammenhalt der Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Kollegen fördern und Führungspositionen ggf. auch intern besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind freundlich und aufgeschlossen, ich komme gerne ins Büro.

Image

Leider hat das Image im Zuge verschiedener Umstrukturierungen gelitten, IPD bleibt trotzdem ein empfehlenswerter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit darf frei und flexibel eingeteilt werden. Private Termine (Handwerker, Arzt etc.) können auch zwischendurch und kurzfristig wahrgenommen werden. Urlaub kann frei geplant und auch ggf. kurzfristig umgeplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gerne gesehen und wer sich wirklich reinhängt kann sicherlich auch Karriere machen. Gerade die Förderung und die Motivation junger Kollegen könnte ihr verstärkt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

mehr geht immer :-D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich um Nachhaltigkeit bemüht, wobei hier mehr passieren könnte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer bereit zu helfen, konstruktiv, motiviert und fleißig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind in vielen Bereichen die Leistungs- und Erfahrungsträger, geben ihr Wissen an neue Kollegen weiter und bleiben teilweise auch im Ruhestand aktiv für die Firma.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter achtet darauf, die Arbeitslast gut ein- und aufzuteilen und die Interessen der Abteilung gegenüber anderen Abteilung, der Geschäftsführung und auch Kunden diplomatisch zu vertreten.

Arbeitsbedingungen

Wir sind alle mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Wer gerne mit Microsoft Programmen arbeitet, ist hier glücklich.
Die Büros sind alle großzügig und bieten in der Regel auch verschiedenen frei wählbare Arbeitsplätze.

Kommunikation

Es gibt viele Kommunikationskanäle: All Hands Calls, Newsletter, Mitarbeiterportal, jährliches Zusammenkunft etc.
Wer sich informieren möchte, kann das tun und z.B. auch jederzeit auf die Führungskräfte oder die Geschäftsführung zugehen.

Gleichberechtigung

Kompetente Kollegen werden sehr geschätzt, seine Kompetenz muss man sich in den spezifischen Bereichen allerdings erst erarbeiten.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr breit und anspruchsvoll. Ich kann meine Interessen und Ideen einbringen und Aufgaben nach meinen Vorstellungen lösen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Bewertung zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass du deine Arbeit und unser Unternehmen positiv wahrnimmst. Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wird zunehmend wichtiger, und wir schätzen es sehr, wenn du mit Ideen auf uns zukommst, um gemeinsam mit uns an diesen Herausforderungen zu arbeiten.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Freude in unserem Unternehmen.

Anstandslose Geschäftsführung schafft Distanz

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Dynamics GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um sich eine längere Zukunft bei diesem Arbeitgeber vorzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Austausch des CEO und besonders des CTO!
HR sollte auch für die Mitarbeiter da sein und nicht bloß nur für die Geschäftsführung!

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Einstieg der HASPA als Anteilseigner, verschlechtert sich die Atmosphäre rapide.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten und wird auch weiter leiden, sollte die Geschäftsführung nicht endlich zur Besinnung kommen.

Work-Life-Balance

Strenge Office-Regelung. Homeoffice wird sehr ungerne gesehen und in der Regel nicht toleriert.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht kaum unterstützt, obwohl großspurig angekündigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos wurde angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut, darüber hinauf eher schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten auf Teamleiter-Ebene ist praktisch nicht vorhanden, da diese von der Geschäftsführung eingeschüchtert werden und Angst haben, offen über Probleme und Herausforderungen zu sprechen, da man sonst fürchten muss gekündigt zu werden.
Die Geschäftsführung hat keine, aber wirklich keine Empathie. Wenn was nicht funktioniert oder nicht so läuft wie geplant, wird die Schuld per Zufallsprinzip auf ein Team geschoben (ändert sich, je nachdem mit welchem Team die GF gerade über das Thema spricht) obwohl die Verantwortung in den meisten Fällen beim CTO liegt.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Standorte sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung ist ausbaufähig, aber die Kommunikation von der Geschäftsführung grenzt schon an vorsetzliche Täuschung.

Gleichberechtigung

So gut wie nicht vorhanden. Die Lieblinge der Geschäftsführung werden bevorzugt, was man auch an der Regelung der möglichen Bonuszahlungen sieht, welche nicht vom Teamleiter festgelegt werden sondern von der Geschäftsführung, welche keinen wirklichen Einblick in die Tägliche Arbeit der Mitarbeiter hat.

Interessante Aufgaben

IT bietet allgemein interessante Aufgaben, unabhängig vom Arbeitgeber


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir möchten dir für deine ausführliche Bewertung und die investierte Zeit danken. Es tut uns leid zu hören, dass wir deine Erwartungen während deiner Zeit bei uns nicht erfüllen konnten. Wir möchten betonen, dass ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitenden für uns sehr wichtig ist. Eine von Angst geprägte Arbeitskultur entspricht nicht unseren Werten und sollte auch von den Führungskräften vermieden werden. Wir nehmen dies sehr ernst und werden daran arbeiten, uns kontinuierlich zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback, wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Abstand vor einer Geschäftsführung ohne Anstand!!!!

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, mehr nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist leider lang.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Im Jahr 2023 keine Wertschätzung bekommen, kein Lob. Gar nix!

Image

IP HASPA GmbH

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechen, es gibt keine Weiterbildung!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistung fehlerhaft..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird lieber in E-Autos investiert als in die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind in Ordnung. Das HR Management tanzt nach der Nase der Geschäftsführung und ist absolut nicht für die Mitarbeiter da! Wahrscheinlich aus Angst vor einer Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Mitarbeiter die über 10 Jahre dabei sind, einen Homeoffice Vertrag besitzen, wurde ein neuer Vertrag zum mobilen Arbeiten vorgelegt mit Büropflicht. Sollte man diesen nicht unterschreiben, wird man gekündigt. Die Fluktuation ist sehr hoch, jeden Monate kommen 3-4 neue Mitarbeiter, es gehen aber auch wieder 3-4. Vielleicht sollte man sich eine Scheibe bei McDonalds abschneiden, die Mitarbeiter sind wenigstens ein paar Monate länger dort.
Es gab die Jahre zuvor einen Bonus, der für die einzelnen Abteilungen galt, dieses Jahr tatsächlich nicht. Ist ja auch Okey. Aber jetzt heißt es, es werden nur die besten einen Bonus bekommen! Absolut keine Gleichberechtigung! Würde sagen verHASPArt.

Arbeitsbedingungen

Schöner Computer, schönes Headset.

Kommunikation

Ganz schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, oft wird gar nicht erst geantwortet. Und die Geschäftsführung macht was sie will.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden. Hierarchiendenken!

Interessante Aufgaben

Es kann interessant werden, wenn man seinen Freiraum hat, den gibt es allerdings nicht. Man wird ständig kontrolliert.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir möchten uns bei dir für das Teilen deiner Erfahrungen bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei IP Dynamics so wahrgenommen hast. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, und wir nehmen es sehr ernst. Bei IP Dynamics legen wir großen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, den persönlichen Austausch und die effektive Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dies bildet den Rahmen, der zu unseren Entscheidungen bzgl. der Homeoffice Regelung geführt hat. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Kommunikation auf allen Ebenen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sicherzustellen. Wir hätten es begrüßt, wenn du das Gespräch mit deiner Führungskraft gesucht hättest, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Ein Laden mit potential, der alle Sympathien verspielt hat

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viel, dass ein Wechsel unausweichlich war... genaueres unter den einzelnen Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte die HR-Abteilung das Feedback der Mitarbeiter ernster nehmen oder diese gegenüber der GF stärker vertreten.

Arbeitsatmosphäre

Anfänglich war es sehr angenehmen, allerdings hat die Stimmung von Zeit zu Zeit stark nachgelassen. Dies lag sicher auch an der schlechten Kommunikation bei den geänderten Prozessen.

Image

Wie bereits erwähnt hat das Image über die Zeit stetig abgenommen.

Work-Life-Balance

Wie die GF so schön sagte, es gibt ein Mangelverwaltung in Sachen Personal und das ist auch so gewünscht. Überstundenkonten dürfen daher prall gefüllt werden, aber am besten nicht "abgefeiert".
Home-Office ist zu einem Unwort geworden, Tendenz geht klar zur Office-Pflicht, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab eine Initiative für Nachhaltigkeit, die aber wohl nur ins Leben gerufen wurde, um die Umrüstung der Autoflotte aus E-Autos zu rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen bzgl. Weiterbildungen wurden nicht eingehalten und das obwohl mehrfach nachgefragt wurde oder Vorschläge gemacht wurden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn etwas positives zu nennen ist, dann der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Hier wird gern Lösungsorientiert gearbeitet, sofern es von oben zugelassen wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier würde man sich mehr Beständigkeit wünschen

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Hardware ist in Ordnung. Die Büros sind teilweise nicht vorzeigbar. Auch wenn daran gearbeitet wird.

Kommunikation

Bei der Umstrukturierung hin zur "Professionalisierung" hat man leider die Kommunikation vergessen. Die GF ist leider der Meinung, dass neue Prozesse von jetzt auf gleich umgestellt werden können, ohne die Belegschaft mitzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war okay

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir möchten dir herzlich für deine ehrliche Bewertung und die investierte Zeit danken. Es ist schade zu lesen, dass deine Erfahrungen nicht unseren Werten entsprechen, insbesondere im Bereich des Vorgesetztenverhaltens, des Arbeitsklimas und der Kommunikation. Ein respektvoller Umgang miteinander, vordergründig von Seiten der Vorgesetzten, ist für uns von hoher Bedeutung, weswegen wir weiterhin daran arbeiten die Kommunikation transparenter zu gestakten. Die Veränderungen in den Unternehmens- und Arbeitsprozessen zielen darauf ab, unser Unternehmen zukunftsfähig und wettbewerbsfähig zu machen. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten aktiv an Verbesserungen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Finger weg von diesem Unternehmen!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Evtl. die GF's austauschen?! :/

Arbeitsatmosphäre

Giftig!

Work-Life-Balance

sehr starre Home Office Regelung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt absolut keine Weiterbildung in diesem Unternehmen!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett

Vorgesetztenverhalten

Sehr herablassend

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude schrecklich

Kommunikation

zwischeh den Abteilungen kaum bis gar nicht vorhandnen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir danken dir dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass wir deine Erwartungen an einen Arbeitgeber nicht erfüllt haben. Gerne hätten wir ein vertrauensvolles Gespräch mit dir und deiner Führungskraft geführt, um zu erfahren, wie wir hätten besser werden können. Deine Kritik ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten daran, Fehler und Versäumnisse zu korrigieren.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft!

Firma mit Zugkraft

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Dynamics GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rückkehr zum Office-Arbeiten mag bestimmten Gruppen von Menschen nicht gefallen, Fakt ist aber: Es ist die einzige Art, wie Zusammenarbeit und soziale Kontakte funktionieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die e-Ladesäulen-Knappheit

Work-Life-Balance

Faire Urlaubs- und Überstundenregelung, wesentlich flexibler als in so manch anderen Firmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

e-Autos, Verzicht auf Inlandsflüge, Bahn als bevorzugtes Reisemittel, viele Aktivitäten mit grünem Fußabdruck (Radfahren, etc.)

Karriere/Weiterbildung

Budget für Weiterbildung ist vorhanden, MA können im Rahmen des Tätigkeitenfeldes relativ frei Schulungen, Fortbildungen etc. selbstständig beantragen und durchführen

Vorgesetztenverhalten

Direkte, offene und ehrliche Kommunikation ist möglich und gewünscht, Ideen werden umgesetzt, sportliche Zielsetzung zusammen mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büroumgebung, moderne Laptops und sonstige Arbeitsmittel, Stühle und Tische auf gutem Niveau

Kommunikation

Interne Kommunikation wird stetig verbessert

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird belohnt, die Gehälter liegen insgesamt im oberen Drittel

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r Kolleg*in,

wir bedanken uns für dein detailliertes Feedback. Es erfreut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst. Wie von dir erwähnt, arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kommunikationsprozesse. Deine Unterstützung und Ideen sind dabei äußerst willkommen. Zögere nicht, auf uns zuzukommen, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Freude in unserem Unternehmen.

Mit blindem Aktionismus abwärts

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Dynamics GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Image

abwärts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Kontinuität, keine Balance, von einem Extrem ins nächste

Kollegenzusammenhalt

Zunehmend verschlechtert, eigene Meinungen sind eben schädlich

Vorgesetztenverhalten

Die 5 Sterne des direkten Vorgesetzten werden durch das unkontrollierte Verhalten von 2 Personen leider wieder auf 1 Stern reduziert


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback. Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen in Bezug auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Kollegenzusammenhalt nicht erfüllen konnten. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden deine Anliegen ernsthaft angehen, um Verbesserungen voranzutreiben. Auch in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten werden wir geeignete Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft!

Eine Firma im Umbruch mit großem Potential

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Anständige Kaffeemaschinen mit mehr Auswahl (Cappuccino etc.) und besserer Kaffeequalität würden das Wohlbefinden massiv steigern.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt im Team und größtenteils auch Teamübergreifend ist herausragend. Die Büros werden aktuell saniert und sehen anschließend richtig chic aus.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Ob zu unrecht oder nicht muss sicherlich jeder für sich entscheiden. Selbstreflektion wird aber täglich betrieben. Und da auch hier nur Menschen am Werk sind machen auch sie nicht alles richtig.

Work-Life-Balance

Wer seinen Job macht, kann sich seine Zeit auch flexibel einteilen. Es gilt das Leistungsprinzip.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier: leistungsgerechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos und es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Kommunikation

Besser geht immer, einen richtigen Grund zu meckern gibt es aber nicht. Es gilt wie in allen unternehmen: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r Kolleg*in,

wir möchten uns für dein ausführliches Feedback bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei IP Dynamics so positiv empfunden hast. Wie du bereits in deiner Überschrift erwähnt hast, befinden wir uns in einem spannenden Umbruch, der unser Unternehmen stärken soll. Solltest du Fragen hierzu haben, zögere nicht, dich vertrauensvoll an deine Führungskraft zu wenden.

Wir hoffen, dass du weiterhin mit Begeisterung bei uns arbeitest.

Unternehmen mit Potenzial, welches sich auf einem Hürdenmarathon befindet

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktanpassungsbereitschaft, der Wille zur Veränderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durchsetzung der Veränderungen ohne Rücksicht auf Verluste

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Feedback-Kultur im Aufbau

Work-Life-Balance

Unternehmen first. Es wird versucht mit 40h / Woche auszukommen. Für knowHow-Träger aber unrealistisch

Karriere/Weiterbildung

Anzahl Weiterbildungstage und Budget unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann jeden ansprechen und jeder hilft jedem bereitwillig

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen scheinen manchmal willkürlich und nicht durchdacht. Nach klärenden Gesprächen wird es meistens nachvollziehbarer

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten in HH fragwürdig und fernab eines Unternehmensstandards. Nicht nur was das äußere betrifft

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Unternehmenskommunikation und einen monatlichen Teams-Calls

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Spannendes, sich änderndes Umfeld mit interessanten Kunden


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein gutes Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du uns als guten Arbeitgeber wahrnimmst und dass wir deinen Erwartungen gerecht werden. Seit deiner Bewertung haben wir einige Veränderungen vorgenommen, insbesondere im Hinblick auf die Büroräumlichkeiten. Wir modernisieren unser Hamburger Büro, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu steigern. Wie du bereits sagst, wie befinden und in einem Hürdenlauf und doch wir haben ein Ziel vor Augen, das wir verfolgen und ja auf dem Weg dahin gibt es einige Höhen und Tiefen.

Wir schätzen deine Mithilfe und weitere Vorschläge für Verbesserungen sind stets willkommen.

Unternehmen vertraut Mitarbeitern nicht mehr.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IP Dynamics GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wird immer weniger, der Charme einer kleinen Firma geht verloren und es wird versucht mehr wie ein Konzern zu agieren, mit allen Nachteilen für die Mitarbeiter und keinen Vorteilen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es werden schnell, unüberlegt Entscheidungen getroffen. Ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.

Andere Unternehmen fördern die Work-Life Balance durch Home Office möglichkeiten. IP Dynamics geht zurück zu einer Office Pflicht mit wenigen Ausnahmen.

Gleichberechtigung

Unter dem Vorwand der Gleichberechtigung wird versucht Dinge zu vereinheitlichen die man nicht vereinheitlichen kann/sollte. Damit wird für mehr Ungerechtigkeit gesorgt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Die von dir angesprochenen Veränderungen basieren auf unternehmerischen Entscheidungen, die uns gemeinsam helfen sollen, unsere Firma zukunftsfähig zu gestalten. Es kann sein, dass unsere Beweggründe dich nicht erreicht bzw. überzeugt haben.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und hätten uns gewünscht, dass du aktiv das Gespräch mit deiner Führungskraft oder dem HR-Team suchst. Dafür sind wir noch immer da. Falls es ergänzenden oder klärenden Gesprächsbedarf gibt, dann komm bitte gerne auf uns zu.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen dich für die kommenden Veränderungen gewinnen zu können!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IP Dynamics durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 62% der Bewertenden würden IP Dynamics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IP Dynamics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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