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IP Dynamics GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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IP Dynamics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,39
Vorgesetztenverhalten
4,20
Kollegenzusammenhalt
4,46
Interessante Aufgaben
4,44
Kommunikation
3,59
Arbeitsbedingungen
4,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,05
Work-Life-Balance
4,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,16
Umgang mit älteren Kollegen
4,67
Karriere / Weiterbildung
3,88
Gehalt / Sozialleistungen
4,10
Image
4,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 41 Bewertern Homeoffice bei 33 von 41 Bewertern Kantine bei 2 von 41 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 41 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 41 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 8 von 41 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 41 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 41 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 7 von 41 Bewertern Parkplatz bei 26 von 41 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 41 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 41 Bewertern Firmenwagen bei 32 von 41 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 37 von 41 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 41 Bewertern Mitarbeiterevents bei 32 von 41 Bewertern Internetnutzung bei 34 von 41 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 41 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit / ins Büro.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt flache Hierarchien und das merkt man auch bei den Vorgesetzten! Hier lässt kein seinen "Vorgesetzten-Status" raushängen, sondern begegnet einem auf Augenhöhe, so wie jeder andere Kollege auch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Besonders bei Firmenveranstaltungen fällt auf wie gut sich die Mannschaft versteht und auch in der Freizeit unternimmt man mal etwas zusammen. Auf der Website steht nicht nur "Großfamilien-Flair" - der wird hier definitv auch gelebt!

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeit frei einteilen und dementsprechend auch mal früher Schluss machen, wenn es an einem anderen Tag mal etwas länger wurde.

Pro

Auch als dualer Student bekommt man Verwantowrtung, kann sich seine Arbeit frei einteilen und trotzdem stehen die Kollegen für Fragen immer zur Verfügung.
Außerdem lernt man so viel! Egal, ob es direkt mit dem Studium zu tun hat oder ob es Sachen sind die man außerhalb seines Studiums - in der Arbeitswelt - braucht.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IP Dynamics GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu IP Dynamics GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Also in meinem Bereich spreche ich mal von einer "Null-Atmosphäre"

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation null, nur einseitige Sichtweise, man wird teilweise wie dumm hingestellt, Förderung in die richtige Richtung...leider nicht vorhanden,

Kollegenzusammenhalt

Das Messer wird leider gern hinterrücks gezogen. Ins Gesicht sagt hier leider niemand etwas. Rückgrat nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Leider nicht in meinem Bereich und Änderung nicht in Sicht...nur wenn man selbst etwas ändert und evtl. geht

Kommunikation

Null Sterne gab es leider nicht, aber man muss hier sagen...es gibt Tendenzen , dass etwas geändert wird

Gleichberechtigung

ich denke mal da gibt es hier keinen Unterschied, habe es zumindest nicht mitbekommen

Umgang mit älteren Kollegen

ich denke mal da gibt es hier keinen Unterschied, habe es zumindest nicht mitbekommen

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt bessere aber auch schlechtere

Arbeitsbedingungen

Das Viertel ist leider nicht so toll. Das Gebäude uralt und ein wenig runtergekommen. Aber die Heizung funktioniert und man versucht sein bestes etwas aus dem Gebäude herauszuholen...sei es das man Klimageräte in manchen (aber nicht in allen) Räumen anbaut. Wonach dies entschieden wird, ist mir auch bisher nicht ganz klar geworden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wegwerfgesellschaft, an Nachhaltigkeit wird hier kein Gedanke verschwendet, zumindest habe ich dies nirgends mitbekommen.

Work-Life-Balance

Hier passt es, allerdings nicht in allen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation ist schlecht. Bei Gesprächen oder Problemen sollte man sich immer beide Seiten anhören.Struktur ist manchmal nicht das schlechteste. Gleiches Recht für alle. Sonderleistungen entweder Standard oder gar nicht. Aber nicht auf Basis von guten Verhandlungskünsten

Pro

Work Life Balance, auch wenn man immer wieder schief angeschaut wird aus Abteilungen wo dies nicht genutzt werden darf. Sonderleistungen sind mit etwas Verhandlungsgeschick möglich aber nicht Standard

Contra

Die Führungsebene bedarf unbedingt Schulung in Personalführung.Kommunikation ist mit ein Garant für Motivation. Work Life Balance für alle Bereich gleich.Sonderleistungen nur mit Verhandlungsgeschick und nicht Standard

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IP Dynamics GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gab es Lob und Anerkennung in verschiedenen Ausprägungen. Die Atmosphäre war professionell und dennoch recht locker. Vertrauen wurde nicht nur ausgesprochen, sondern auch das Verhalten zeugte von gegenseitigem Vertrauen. In der Folge wurden dann öfter Versprechen nicht eingehalten, sachliche Ansprache von empfundener Unfairness und anderen Missständen führte zu enormer Verschlechterung der Beziehungen zu Vorgesetzen. Durch erhöhte Arbeitsbelastung an allen Ecken wurde die Atmosphäre angespannter. Das Betriebsklima litt und leidet weiter unter vermehrt intransparente getroffenen Entscheidungen von GF und Vorgesetzten sowie enormen Projektdruck in nahezu allen Abteilungen.

Der Kollegenzusammenhalt und das freundschaftliche Verhältnis am Standort (und zu gewissen Teilen darüber hinaus) verbessert die Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen."

Die Bewertung bezieht sich auf die Softwareentwicklung und in Teilen auf die GF. Die Vorgesetzten in anderen Abteilungen bekämen durchweg mehr, teilweise bis zu fünf Sternen.
Mitarbeitergespräche fanden 1x im Jahr statt, meist auf den letzten Drücker zum Jahresende. Sie sind regelmäßig nahezu ohne Vorbereitung durchgeführt worden. Eine Weiterentwicklung basierend auf den Inhalten des Gesprächs war nahezu unmöglich. Mitarbeiterführung und -entwicklung genossen gegenüber projektbezogenen Aufgaben des Vorgesetzten stets eine fühlbar untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist, bis auf Ausnahmen, abteilungsübergreifend sehr gut. Nicht alles klappt wie am Schnürchen, Fingerpointing und Schuldzuweisungen sind aber sehr selten. Hilfsbereitschaft ist an der Tagesordnung, Lösungen werden nach Möglichkeit gemeinsam gesucht und gefunden. Die Kommunikation direkter Kollegen ist direkt und ehrlich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum in der Software-Entwicklung war und ist umfangreich und interessant. Es werden aktuelle Technologien in einem breiten Spektrum eingesetzt. Interessiert man sich für bestimmte Gebiete, wird größtenteils ermöglicht, dass man in den Gebieten eingesetzt wird.

Kommunikation

"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten."

Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen der GF zur aktuellen Lage statt. Diese Veranstaltungen bieten jedoch für die tägliche Arbeit nur einen geringen Informationsgehalt. Notwendige Informationen für die tägliche Arbeit sind zumeist Holschulden oder kommen über "Flurfunk" zum MA, widersprechen sich oft und nicht selten werden Anforderungen und Planungen (gern in letzter Minute) "overruled".

Die Kommunikation wird seit Jahren bemängelt, bessert sich aber leider kaum.

Karriere / Weiterbildung

Genaue Kriterien für beruflichen Aufstieg sind den MA im Prinzip nicht bekannt. Führungspositionen werden/wurden im Großen und Ganzen mit den fachlich besten MA besetzt. Die Aufstiegs-Chancen sind aufgrund der Größe und der Struktur des Unternehmens überschaubar.

Weiterbildung findet im Allgemeinen auf Initiative der MA statt. Eine geführte Weiterentwicklung (auch: Persönlichkeitsentwicklung) findet in manchen Abteilungen statt, in anderen nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich und zuverlässig gezahlt. Bei den Abrechnungen kommt es selten zu Unregelmäßigkeiten, die aber schnell korrigiert werden.
Die Bezahlung ist in Ordnung, aber nicht überdurchschnittlich. Sie entspricht regelmäßig nicht der Verantwortung, die die MA jeweils tragen. Die Aushandlung über die Höhe werden von jedem MA selbst in die Hand genommen und sind damit maximal intransparent.
Es werden verschiedene Sozialleistungen gezahlt / getragen, die nicht von jedem Unternehmen geleistet werden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist im Allgemeinen sehr gut. Lediglich die Mitarbeiter-Mobiltelefone sind nicht auf dem neusten Stand, aber für die Aufgaben reichen sie sehr gut aus. Belüftung / Beleuchtung / Klimatisierung und Lärmpegel in den Räumen schwanken stark. Vom 2-Mann bis zum Großraumbüro, vom lichtdurchfluteten Büro bis zur (nahezu) Dunkelkammer, vom angenehm temperierten Raum bis zum Backofen ist alles möglich. Änderungen (Klimatisierung, Schallschutz, Trennwände, Beleuchtungseinrichtungen ...) können angesprochen werden, zügige Verbesserungen gibt es aber selten. Manche Missstände existieren seit Jahren ohne Verbesserung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Fair Trade-Produkte wird im Normalfall nicht geachtet. Zur Ressourcen-Einsparung wird wenn dann aus Kostengründen hingewiesen. MA mit Dienstwagen werden nicht darauf hingewiesen, unnötige Fahrten zu vermeiden oder eine umweltfreundliche Fahrweise an den Tag zu legen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel zu den gewünschten Terminen genommen werden. Die geforderten Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Durch den hohen Projektdruck arbeiten allerdings viele Kollegen zu viel, ein Abbau der Überstunden ist aufgrund ständigen Arbeitsaufkommens oft schwierig. Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten herrscht unter den Kollegen nicht, jedoch wurde durchaus durch Vorgesetzte Druck ausgeübt, der auch in Wochenendarbeit gipfelte. Durch Fehlplanung gab es regelmäßig knappe Termine, die dann nur mit teilweise erheblicher Mehrarbeit gehalten werden konnten.
Überstunden können prinzipiell abgebummelt werden, auf Familie wird in der Regel immer Rücksicht genommen.

Image

Das Image war, gerade unter den MA schon wesentlich besser. Arbeitsbelastung, damit einhergehende Arbeitsweise und die Unsicherheit, geschürt durch intransparente Entscheidungen haben das Image nach Innen teilweise ramponiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei der Wahl von Führungskräften auf Eignung zur Menschenführung achten, Entscheidungen transparent und nachvollziehbar machen, "weniger ist mehr" bei der Größe und Anzahl von Projekten, um die Arbeitsbelastung zu senken.

Pro

Arbeit mit interessanten Kunden und Projekten. Themen sind vielfältig und Kreativität gefragt. Großer Teamzusammenhalt zwischen den Kollegen. Gute IT Infrastruktur.

Contra

Zu viele, zu große Projekte mit einhergehender enormer Arbeitsbelastung. Das seit Jahren. Intransparente Entscheidungen. Kündigungen ohne Vorwarnung wurden nicht nur einmal ausgesprochen und sorgen für Verunsicherung in der verbleibenden Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IP Dynamics GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation mit den Mitarbeitern

Pro

Flexible Arbeitszeit möglich. Allerdings nicht in jeder Abteilung. Gute Ausstattung

Contra

Es werden viele Entscheidungen nur von der GF gemacht ohne Team einzubinden. Eigene Ideen werden immer weniger gewünscht/gehört.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IP Dynamics GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwanglos und sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, keine dominante Führungshaltung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IP Dynamics GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Umwelt- / Sozialbewusstsein

GLS durch Amex ersetzen?
Sehr fragwürdig!

Verbesserungsvorschläge

  • Kann ich nich, weiß ich nicht, hab ich grad keine Zeit für - völlig OK Ist nicht meine Abteilung, sind wir nicht für zuständig - geht gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IP Dynamics GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 25.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

... viele Freiheiten, sehr eigenständiges Arbeiten; quasi der Unternehmer im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

... wie in einer Großfamilie

Verbesserungsvorschläge

  • ... alles belassen wie es ist - ok, Kantine wäre nicht schlecht, dafür sind wir am Standort aber noch zu wenig Mitarbeiter.

Pro

... arbeiten wie in einer Großfamilie - Eigenverantwortlichkeit - sehr gute fachliche und persönlich Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - offene und ehrliche Kommunikation bis (mit) zur (der) Geschäftsführung

Contra

... habe noch nichts gefunden, was nicht paßt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IP Dynamics GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Image

nicht mehr das was es mal war

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    IP Dynamics GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wo Sonnenschein, da auch Schatten. Aber durch das tolle teamplay ist die Stimmung sehr gut und man Arbeitet gerne.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation läuft offen und Ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeiten im Team steht meist im Vordergrund und macht dieses Unternehmen stark

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit sich links und rechts des Weges zu bewegen, wenn die Ziele des Unternehmens dadurch verfolgt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Geschäftsleitung ist nicht das Alter wichtig, sondern die Fachliche Kompetenz, dies zeigt sich auch bei der Besetzung neuer Stellen.

Karriere / Weiterbildung

Wer gutes leistet, hat auch Chancen weiter zu kommen. Da das Unternehmen generell alle technischen Herausforderungen selbst bewältigen will, werden Mitarbeiter ständig weitergebildet. Dadurch entsteht eine hohe fachliche Kompetenz.

Image

Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren einen hervoragenden Namen in der Branche erarbeitet.

Pro

Die Stärken des Unternemens liegen in der sozialen und fachlichen Kompetenz. Es macht Spass für ein so tolles Team zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IP Dynamics GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

- selbständiges verantwortliches Arbeiten
- freundlicher Umgang

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IP Dynamics GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung