Gute Aufgaben, unstrukturierte Einarbeitung, verbesserungswürdiges Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Strukturierte technische Einarbeitung einführen
- Klare Ziel‑ und Erwartungskommunikation durch Vorgesetzte
- Regelmäßiges Feedback/Rückkopplung etablieren
- Professionellerer, respektvollerer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Nüchterne, insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
- Kaum Kommunikation durch direkten Vorgesetzten
- Erwartungen und Ziele wurden nicht klar vermittelt
- Team arbeitet oft an isolierten Tickets ohne enge Abstimmung
- Regelmäßiges Feedback/Rückkopplung fehlt
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Work-Life-Balance
- Homeoffice erst nach Probezeit; danach 2 Tage/Woche
- Informelle Ausnahmen durch mittlere Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
- Häufige derbe Ausdrucksweise; wirkt unprofessionell
- Führungskraft äußerte wiederholt abwertende Bemerkungen über die Qualifikation von potentiellen Bewerbern.
Interessante Aufgaben
- Aufgaben meist sehr interessant
- Einarbeitung wenig strukturiert; viel Self‑learning und Quellcode‑Studium erforderlich
Gleichberechtigung
Keine Verstöße wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
- Keine belastbare Aussage möglich; Team überwiegend jung
- Persönlich bis zur Vertragsunterschrift wertschätzend behandelt
- Am ersten Arbeitstag stand ich gemeinsam mit einem anderen neuen Kollegen vor verschlossener Bürotür in München.
Arbeitsbedingungen
- Büros in München und Hamburg gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Unterstützung sozialer Projekte beispielsweise in der Ukraine
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Image
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung.