120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IP Dynamics GmbH Bewertungen
IP
Dynamics
GmbH
120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit Potenzial, welches sich auf einem Hürdenmarathon befindet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktanpassungsbereitschaft, der Wille zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchsetzung der Veränderungen ohne Rücksicht auf Verluste
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Feedback-Kultur im Aufbau
Work-Life-Balance
Unternehmen first. Es wird versucht mit 40h / Woche auszukommen. Für knowHow-Träger aber unrealistisch
Karriere/Weiterbildung
Anzahl Weiterbildungstage und Budget unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann jeden ansprechen und jeder hilft jedem bereitwillig
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen scheinen manchmal willkürlich und nicht durchdacht. Nach klärenden Gesprächen wird es meistens nachvollziehbarer
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten in HH fragwürdig und fernab eines Unternehmensstandards. Nicht nur was das äußere betrifft
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Unternehmenskommunikation und einen monatlichen Teams-Calls
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Spannendes, sich änderndes Umfeld mit interessanten Kunden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen vertraut Mitarbeitern nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IP Dynamics GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wird immer weniger, der Charme einer kleinen Firma geht verloren und es wird versucht mehr wie ein Konzern zu agieren, mit allen Nachteilen für die Mitarbeiter und keinen Vorteilen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es werden schnell, unüberlegt Entscheidungen getroffen. Ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Andere Unternehmen fördern die Work-Life Balance durch Home Office möglichkeiten. IP Dynamics geht zurück zu einer Office Pflicht mit wenigen Ausnahmen.
Gleichberechtigung
Unter dem Vorwand der Gleichberechtigung wird versucht Dinge zu vereinheitlichen die man nicht vereinheitlichen kann/sollte. Damit wird für mehr Ungerechtigkeit gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auf Papier wirklich toll, Realität lässt ein wenig zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation (Regelmäßige All-Hands-Meetings, wo jedem Mitarbeitenden ein Einblick des aktuellen Unternehmensstandes ermöglicht wird.
- Moderne Arbeitsplätze
- Wirklich sehr nettes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation bei Problemen oder dergleichen ist ausdrücklich erwünscht. Eigentlich was Gutes, nur schade dass die Kommunikation darauf hinausläuft still schweigend das Thema zu beerdigen.
- Gehälter wirklich kreuz und quer unterschiedlich. Personen mit der gleichen Berufserfahrung in der selben Position verdienen deutlich mehr oder eben deutlich weniger untereinander. Neueinstiegsgehälter scheinen unglaublich "gedrosselt" aufgrund neuer HR-Struktur
- Aus mehreren Abteilungen erfahren, dass in den jährlichen Mitarbeitergesprächen Gehaltserhöhungen und ähnliche Wünsche des Mitarbeitenden nicht berücksichtigt werden können - gleichzeitig wird die ganze Autoflotte auf E-Autos reformiert (Auch eigentlich was gutes -> deckt sich nur nicht mit der Zufriedenheit der Mitarbeitern, speziell wenn im gleichen Monat bekannt wird dass es sich um das umsatzstärkste Jahr gehandelt hat)
- (Neu-)Kunden wird alles versprochen und möglich gemacht. Leider nur zu Kosten der eigentlichen Mitarbeitenden der Projekten, welche sich durchgehend abmühen, nicht funktionierende Software an den Kundensystem in einen akzeptablen Zustand zu bringen. Interne Release-Termine werden konsistent nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsklassen attraktiver gestalten
- Interne Entwicklung dringlichst reformieren, unbedingt die Kern-Entwickler entlasten!!! (Leider überhaupt keine Redundanz vorhanden! Ist der Entwickler im wohlverdienten Urlaub, steht die Software und das Projekt still!)
- Einen Arbeitsatmosphäre schaffen, in der man bleiben möchte! Nach mehreren Jahren Firmenzugehörigkeit gilt es einen Mitarbeiter hierfür angemessen zu entlohnen! Nicht nur gehaltlich, sondern auch neue Tätigkeiten übernehmen zu können und nicht in seiner Informationsblase festzustecken!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit klaren Zielen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IP Dynamics GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Abstimmungswege, schnelle Entscheidungen, interessante Aufgaben, vor allem tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist sehr harmonisch und kollegial. Der Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet was man braucht und entspricht dem aktuellsten Stand der Technik. Ich fühle mich sehr wohl!
Image
Das Unternehmen hat ein innovatives Image
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Es gibt grundsätzlich eine sehr offene Kommunikation. Das Feedback von meinem direkten Vorgesetzten ist immer professional, sachlich & zielgerichtet, konstruktiv & hilfreich und erfolgt meistens unmittelbar oder in Feedbackgesprächen.
Interessante Aufgaben
Viele interdisziplinäre Konstellationen in technisch hoch spannenden Themengebieten machen jeden Arbeitstag zu einer tollen Mischung für kreative Vertriebsaufgaben!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-bewerteter Arbeitgeber. Zu Recht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbare Atmosphäre. Immer ein offenes Ohr vorhanden. Alle sind nett und gehen wertschätzend miteinander um.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich. Man kann innerhalb der Kernzeiten arbeiten und private Termine werden auch respektiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist besser als anderswo. Es geht immer mehr aber es passt schon so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flotte wird auf Elektro umgestellt. Einsparungsmöglichkeiten bei Papier, Strom, Emissionen werden gesehen und genutzt. Mitarbeiter können Vorschläge einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Egal, wen man fragt, man bekommt immer Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Anforderungen könnten manchmal klarer definiert werden. Ansonsten Alles TOP!!
Arbeitsbedingungen
Sehr auf Ergonomie bedachte Arbeitsumgebungen. Wasser und Obst immer frisch vorhanden. Laptop für Mobiles Arbeiten und Diensthandy vorhanden.
Kommunikation
Beste Möglichkeiten zur Kommunikation sind gegeben und werden auch rege genutzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch, praktisch, gut :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik und Feedbacks werden ernst genommen und die Führungsspitze ist offen für Verbesserungen. Es finden regelmäßige Team-Events mit Freizeitcharakter statt. Allen Mitarbeitern wird sehr wertschätzend begegnet; die allgemeine Firmenkultur ist generell sehr wertschätzend, kommunikativ und lösungsorientiert; alle schauen nach vorne und lessons learned werden umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da muss ich schon echt überlegen
Verbesserungsvorschläge
erstmal keine - es wird immer wieder hinterfragt und optimiert im Sinne der Firma, aber auch im Sinne der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzend und kommunikativ
Image
intern super, nach außen darf gerne mehr getrommelt werden
Work-Life-Balance
private Belange werden berücksichtigt; Homeoffice/Bürotage im Wechsel und nach Bedarf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert; Aufstiegschancen sind mir gerade nicht bekannt, aber bei einem dynamischen Unternehmen wie diesem sicher möglich
Gehalt/Benefits
empfinde ich für meinen Bereich als fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt, es wird noch nachhaltiger und umweltfreundlicher geplant (papierfreies Arbeiten, da alles digital abgewickelt wird - sehr angenehm); Mitarbeiter werden hier mit einbezogen und können sich mit eigenen Ideen einbringen
Kollegenzusammenhalt
alle unterstützen und keine Frage bleibt unbeantwortet
Umgang mit älteren Kollegen
habe nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und rückendeckend
Arbeitsbedingungen
Hardware/Software wird immer aktuell gehalten; Laptop für mobiles Arbeiten
Kommunikation
monatlicher All-Hands-Call sowie Newsletter, regelmäßige Gespräche mit Vorgesetztem; Mitarbeiter werden in Veränderungsprozesse und Planungen rechtzeitig vorher einbezogen und auf dem Stand gehalten
Gleichberechtigung
meiner Wahrnehmung nach gegeben
Interessante Aufgaben
eigene Ideen sind erwünscht, nichts ist in Stein gemeißelt (dynamisch eben)
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Nicht die positiven Bewertungen lesen, die Negstiven sind interessant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider verhalten sich die Vorgesetzten als unfehlbar und alten Mitarbeitern gegenüber nicht loyal!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller, dynamischer Arbeitgeber!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, hilfsbereites sowie offenes Arbeitsumfeld
Image
In der anfänglichen Corona-Zeit hat das bisher sehr gute Image Federn gelassen. Meiner Meinung nach wurden jedoch daraus klare Schlussfolgerungen gezogen, welche sich wieder positiv (siehe vorherige Kommentare ) auf das Image auswirken.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell können auch im Rahmen einer typischen 40h Woche private Termine wahrgenommen werden. Insgesamt betrachtet wird trotz manchmal höherer Arbeitslast im Rahmen von Kundenprojekten, Wert auf faire Urlaubsregelungen und Ausgleichsangebote gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen meines Studiums wurde ich in den Praxisphasen durch Standort/Abteilungswechsel sowie Weiterbildungen enorm gefördert. Durch flache Hierarchien sind die "Karrierestufen" natürlich begrenzt, wenn auch die eigene Weiterentwicklung durch genügend Eigeninitiative durchaus möglich ist.
Gehalt/Benefits
Als Praxispartner für mein Studium empfand ich die Vergütung als sehr gut im Anbetracht der weiteren mir entgegengebrachten Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch jener Bereich hat in der jüngeren Vergangenheit in puncto Aktivitäten eigene Ziele sowie allgemeiner Awareness klare Verbesserungen erhalten. ÖPNV-Tickets werden so u.A. bezuschusst. So können Mitarbeiter als Firmenwagen teilweise Plug-In-Hybride oder E-Bikes durch Radleasing erhalten, wobei vollelektrische Fahrzeuge und genügend Ladepunkte noch Mangelware sind. Mit dem Bau der neuen Unternehmenszentrale bei Hamburg wird dies jedoch scheinbar durch ein entsprechendes (Nachhaltigkeits-)konzept adressiert. Ebenso wird darauf geachtet, dass innerdeutsches Fliegen im Vergleich zur Bahnfahrt die Seltenheit bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher konnte ich abteilungsübergreifend nur nette, ehrliche und hilfsbereite Kollegen kennenlernen, mit denen man gerne zusammengearbeitet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams und Fachbereiche sind durchaus vom Alterstyp breit besetzt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung bewegt sich im Marktumfeld klar überdurchschnittlich (Notebook, Firmensmartphone, Dual-Screen-Setups, Wireless-Headsets, Surface Hubs...). Die Büros in ihrem Zustand bzw. Anmutung sind insgesamt alle gut, wobei das nagelneue Münchener Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen klar mein Favorit war. Höhenverstellbare Schreibtische können gerne auch an anderen Standorten Einzug halten.
Kommunikation
Kommunikation ist meiner Meinung nach der Bereich der Unternehmenskultur, welcher sich ab 2021 deutlich verbessert hat, sodass man sich von Seiten der Geschäftsführung und weiteren allgemeinen Themen gut informiert fühlt. Zudem wird offen das Bestreben kommuniziert, sich in diesem Punkt weiter vertieft zu verbessern (z.B. durch das Einholen von Mitarbeiterumfragen). Auf Team/Fachbereichsebene kann dies jedoch auf unterschiedlichen Niveaus im positiven/negativen Sinne ausgeprägt sein.
Gleichberechtigung
Es wird klar nach Leistung bewertet!
Interessante Aufgaben
Durch Eigeninitiative kann man durchaus Gestaltungsspielraum für die Ausgestaltung seiner eigenen Themenschwerpunkte und Tätigkeiten nutzen. Meiner Meinung nach waren die Tätigkeiten interssant und boten immer wieder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
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Ein toller Arbeitgeber,der viel fordert,aber bei dem man extrem viel lernt und Prozesse mitgestalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Spannendes,vielseitiges Aufgabengebiet
Großartiges Team
Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten und Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation und Einbeziehen der "Basis" (also derjenigen,die am Ende mit der Entscheidung arbeiten müssen) bei übergeordneten Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Im Stress geht manchmal der Blick auf Einzelne verloren,aber wer etwas sagt,findet Gehör.
Image
Aktuell denke ich,dass das Image schlechter ist als die Realität. Es liegt ein hartes Jahr hinter uns allen.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Auch hier gilt: nur wer für sich selbst einsteht und etwas sagt,dem kann geholfen werden. Unter normalen Umständen findet hier jeder Mitarbeiter faire Bedingungen vor.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist Luft nach oben,aber ein Anfang ist gemacht. Und wer sich für sich selbst einsetzt,kann viel erreichen.
Gehalt/Benefits
Beides passt gut für mich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Top!Das habe ich so noch nirgends erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Hier dürfte gerne etwas mehr getan werden
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist gewöhnungsbedürftig, bietet aber definitiv mehr Vor- als Nachteile
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation der aktuellen Lage
Gleichberechtigung
Definitiv ein Unternehmen mit Männerüberschuss,aber hier werden grundsätzlich keine Unterschiede bzgl des Geschlechts gemacht
Interessante Aufgaben
Flexibles Aufgabengebiet und Weiterentwickelungsmöglichkeiten sind gegeben. Mitdenken unbedingt erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswerter IT-Dienstleister mit Wachstumspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Dynamics GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat aus der Entwicklung und den Krisen der letzten Jahre die richtigen SChlüsse gezogen und entwickelt das Unternehmen in eine erfolgversprechende Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gezielte Entwicklung einzelner Mitarbeiter. Z.B. weniger warten auf Nachfragen nach Weiterbildung und mehr gezielt schauen, wer in welche Richtung gefördert werden soll und gezielt entsprechende Angebote machen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist offen und freundlich und es werden wenig bis keine "Spielchen" gespielt.
Image
Das Image als Arbeitgeber hat vor knapp zwei Jahren stark gelitten. Das entspricht aber nicht mehr der aktuellen Situation im Unternehmen. Die Zufriedenheit der Belegschaft ist aktuell hoch. Das hat die letzte interne Zufriedenheitsanalyse deutlich gezeigt.
Work-Life-Balance
Viel Projektgeschäft und Kunden-getriebene Aufgaben verlangen eine gewisse Flexibilität. Es wird aber darauf geachtet, dass niemand dauerhaft überlastet wird und angefallene Überstunden abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Aufstiegskarrieren sind in einer dreistufigen Hierarchie nur sehr begrenzt möglich. Es gibt aber die Chance zu Fachkarrieren. Hier ist Eigeninitiative der Mitarbeiter gefragt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind absolut okay. Neben den üblichen Leistungen gibt es auch noch z.B. Mitarbeiterrabatte, Business Bike und eine Unfallversicherung für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Grad an Hilfsbereitschaft ist auch in Stresssituationen durchweg hoch. Man hat nie das Gefühl, dass man in einer schwierigen Situation allein gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird wegen des Alters schlechter gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, verbindlich, mit Lob und konstruktiver Kritik. Gegebene Zusagen werden eingehalten
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut. Allerdings sind viele Arbeitsplätze in großen Räumen, so dass die Geräuschkulisse störend wirken kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war eine früher Baustelle und hat sich in den letzten beiden Jahren massiv verbessert. Monatliche All-Hands-Call, ausführliche Newsletter und wöchentliche Team-Meetings bringen eine Menge "Push"-Informationen und bieten allen Kolleginnen und Kollegen die Chance, ihre Fragen und Ideen vorzutragen.
Gleichberechtigung
IT-typisch gibt es mehr Kollegen als Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt eigene Software und setzt sie in anspruchsvollen Kundenszenarien ein. Die Arbeit verlangt daher immer wieder neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und kreative Lösungsansätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.