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IPB Internet Provider in Berlin GmbH Logo

IPB 
Internet 
Provider 
in 
Berlin 
GmbH
Bewertung

Berlin

Sprachlos..

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kompetenzen von Mitarbeitern hören, Transparenz und gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen retten das.

Kommunikation

Selten so eine Intransparenz erlebt. Der Vorgesetzte schickt lieber andere Mitarbeiter vor, statt Gesicht zu zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige wirklich positive an dem Unternehmen. Alle sind angepisst, und merken, dass das Problem alle betrifft.

Work-Life-Balance

Flexibilität? Fremdwort. Regelmäßige Urlaubssperren um Mitarbeiter zu Maßregeln.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter überschreitet regelmäßig seine Kompetenzen und pfuscht der Mitarbeiterschaft in die Arbeit rein. Bei Fehlern wird ein Aufstand gemacht und gedroht, wenn alles Top läuft gibts nichtmal ansatzweise ein Lob.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich. Vergütung für OnCall ein Witz. Sorry!

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine BuwertPersonalmanagement

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen die Meinung unserer ehemaligen und derzeit aktiven Mitarbeiter sehr und haben deine Kritikpunkte zum Anlass genommen, Verbesserungen einzuführen sowie bestimmte Themengebiete umzusetzen und arbeiten stetig an einer Steigerung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter.

Wir wissen, dass die Arbeitsatmosphäre und auch die Work-Life-Balance eine wichtige Rolle bei der Bewertung unseres Unternehmens spielt. Wir arbeiten weiterhin daran uns stetig darin zu verbessern. So ist neben unseren regelmäßigen Updates mit allen Mitarbeitern und den sich anschließenden Abendessen, auch ein regelmäßiges Treffen für sportliche Aktivitäten dazu gekommen, welches unseren Teamgedanken stärkt. Die Kommunikation bauen wir durch gut strukturierte Meetings und Mitarbeitergespräche weiter aus. Außerdem haben wir nun flexible Arbeitszeiten eingeführt, die von unseren Mitarbeitern sehr positiv aufgenommen wurden.

Durch den stetigen Ausbau der Kompetenzebenen ist es uns gelungen diese zu bündeln, so dass wir sehr zufriedenstellend mit langjährigen Mitarbeitern zusammen arbeiten können. Strukturen und Kommunikation lassen sich so weiterhin nachhaltig verbessern.

Wir stehen einem offenen Gespräch immer gern gegenüber.

I/P/B/ GmbH
Personalmanagement

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