IPB Internet Provider in Berlin GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
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Wer wir sind
Wir können seit 25 Jahren Colocation und Internet und bieten ein breites Betätigungsfeld für ITler*innen, Ingenieur*innen, Elektrotechniker*innen und Kaufleute.
Alles begann mit dem Verkauf von Internetleitungen und 2003 erweiterten wir unser Hauptgeschäftsfeld um individuelle Rechenzentrumsdienste. All dies konnte sich in einem inhabergeführten Familienunternehmen entwickeln, was in der Branche eine Ausnahme darstellt.
Inzwischen hat IPB den größten Datennetzknoten im Osten Deutschlands aufgebaut.
Wir sind ein Unternehmen, in dem sich Mitarbeiter*innen als IPB-Family verstehen und sich gegenseitig stärken, um gemeinsam viel zu erreichen.
Wir haben eine starke Community und sitzen im Herzen von Berlin.
Produkte, Services, Leistungen
Wir vernetzen "alles und jeden", planen, errichten und betreiben erfolgreich Rechenzentren mit 100% Ökostrom und sind nach der DIN EN ISO/IEC 27001:2017 und DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert.
Unser Produktspektrum und unsere Dienstleistungen reichen von Colocation-Diensten über Cloud Services, Hosting, Networking bis hin zu VPN - alles individuell ganz nach Kundenwunsch.
Perspektiven für die Zukunft
Über die Jahre expandierte IPB stetig und ein Ende ist nicht in Sicht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
Was IPB Internet Provider in Berlin GmbH über Benefits sagt
o Familienfreundliche, sichere und systemrelevante Teil- oder Vollzeitstelle
o Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Urlaubstagen
o Attraktives Gehalt
o Flexible Arbeits- und Pausenzeiten
o Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Homeoffice)
o Überstundenausgleich (Du entscheidest, ob als Freizeit- oder als finanzieller Ausgleich)
o Freiwillige Sonderleistungen (z.B. Weihnachts-, Urlaubsgeld, Bonifikationen)
o Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
o Fahrkostenzuschuss
o Parkplatzbereitstellung
o Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Arbeitgeberzuschuss)
o Fahrradleasing (Arbeitgeberzuschuss)
o Arbeitgeberfinanzierte betrieblichen Altersvorsorge
o Betriebliches Gesundheitsmanagement
o Team Incentives und Firmenevents
o Eine große Auswahl an kostenfreien Getränken und Obst im Büro
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Beste an uns sind die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt mit ihrem Potenzial.
Wir sind ein starkes Team, bei dem jeder nach seinen persönlichen Stärken an der richtigen Position eingesetzt wird und sich individuell weiterentwickeln kann.
IPB-Kolleg*innen, die dir weiterhelfen - auch mal abseits des normalen Joballtags, z.B. in einer unserer gut ausgestatteten Teeküchen.
Unser Mindset besteht aus offenen Türen und flachen Hierarchien auf Augenhöhe in der Ideen immer Willkommen sind. Ein Du vom Auszubildenden bis zum Chef ist für uns selbstverständlich.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei IPB kannst Du in ganz verschiedenen Einsatzgebieten einsteigen, wir beschäftigen sowohl IT-Experten, als auch Systemtechniker und kaufmännische Spezialisten.
Wir sind offen für Deine Bewerbung in den Bereichen:
- Teamleitungen/Führungskräfte
- Spezialisten für den Field Service/IT-Systemelektroniker
- Network und Cloud Engineers
Bei uns findest Du sicherlich was Passendes, egal ob als Azubi, Student, Berufsanfänger oder bereits schon Profi. Schau doch gern auf auf Internet Provider in Berlin GmbH - Stellenangebote (ipb.de) vorbei oder melde Dich auch gern initiativ bei uns.
Gesuchte Qualifikationen
Fühlst du dich angesprochen, weil Du:
- Dich in der IT gut aufgehoben fühlst
- Dich in einem mittelständischen Unternehmen wohl fühlst
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IPB Internet Provider in Berlin GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben sind die lockere Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt der Belegschaft, das Engagement und die Professionalität jedes Einzelnen, der Wille, Optimierungsideen zu finden und umzusetzen, der internationale Kundenstamm, die zentrale Lage (mit Park in Laufnähe und super Auswahl für die Mittagspause), mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die vielen kleinen Team-Aktivitäten und 1-2 unternehmensweiten Events im Jahr.
Zusammenhalt der Kollegen, Gestaltungsmöglichkeiten & Mitspracherecht, guten Ruf in der Community
Das endlich auf Mitarbeiter gehört wird und Führungskräfte ausgetauscht werden. Leider für mich zu spät.
Dass die Mitarbeiter keine Personalnummern sind und als Menschen gesehen und behandelt werden. Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist in vielen Belangen gegeben.
Die Qualität der angebotenen Leistungen, der Service und die Zusammenarbeit (intern wie extern) wird immer wieder von Kunden und Kollegen gelobt. Man kann hier stolz auf die geleistete Arbeit sein. Es entsteht etwas Beständiges, was allgemein hohes Ansehen genießt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zähe Umsetzung einfacher Verbesserungen, sprunghafte Veränderung der Priorisierung von Aufträgen, Micromanagement der GF, Höhe der Arbeitslast
Die hohe Arbeitslast; in manchen Abteilungen gibt es extrem viel zu tun. Wobei das kontinuierliche Wachstum auch für einen sicheren Arbeitsplatz spricht. Zudem wird das Thema mit Neueinstellungen aktiv angegangen.
Es ist nicht alles Sonnenschein. Das Unternehmen wächst, daher müssen Strukturen überprüft und angepasst werden. Dem resultiert eine hohe Arbeitslast, die neben des Tageswerk zu stemmen ist. Das ließe sich mit mehr Angestellten einfacher bewältigen.
Oft zu emotionale Betrachtung von Fehlern. Zu viele Baustellen für zu kleine Teams.
Zu häufige "Hau Ruck Aktionen" die den Arbeitsablauf erheblich stören.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Verbesserungsvorschläge
Offene Stellen schneller befüllen, mehr Digitalisierung, schnellere & einfachere Prozesse, konsequente und transparente Steuerung der großen Aufträge.
Den eingeschlagenen Weg nicht verlassen! Das Personal weiter aufstocken, um die Belastungsgrenze der Mitarbeiter nicht zu überschreiten.
Mehr Freizeitangebote wären klasse
- Änderung der Zeiterfassungs-Regeln
- Aufstocken der Teams
- Anpassung der Gehälter auf Marktniveau
Verabschiedung von der Strategie:
Erst Geld verdienen dann Mitarbeiter einstellen (wenn diese schon überlastet sind)
Bessere Fehlerkultur und einbeziehen und Beachtung der Mitarbeiter Meinungen zu Entscheidungen.
Die Management Etage sollte vergrößert werden, hier sammeln sich zu viele Aufgaben und Entscheidungen auf einzelne Personen ohne Gegenstimmen.
Klare Festlegung von:
Was sollen wir dieses Jahr im Bereich X erreichen, ohne im Laufe des Jahres immer wieder zusätzliche Projekte ...
Ein stetig präsenter Punkt ist die Gestaltung des Personals. Es gibt viel zu tun, dazu braucht es eine entsprechende Abdeckung. Hier ist noch Platz für neue Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von IPB Internet Provider in Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
M/W/D ... alle aus Fleisch und Blut. Hier werden alle wertgeschätzt.
Innerhalb der flachen Hierarchie herrscht ein konstruktives Miteinander in nahezu allen Belangen. Die Meinungen von Kollegen werden erfragt und wenn möglich berücksichtigt.
Ich konnte keine Ungleichbehandlung in irgendeiner Weise erfahren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPB Internet Provider in Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung im Laufe der Ausbildung ist der Vorgabe der IHK entsprechend.
Eine der großen Schwachstellen, muss man mit unterdurchschnittlich kennzeichnen. Auch die Bereitschaftspauschale ist nicht sehr üppig. Es gibt eine Altersvorsorge.
Gehalt kam immer pünktlich.
Das Gehaltsniveau ist im Branchenvergleich einfach nur unterirdisch. Es wird auch gar nicht erst versucht mal auf den Mitarbeiter zu zugehen, sondern letztlich ist das Ziel immer den Mitarbeiter soweit wie möglich zu drücken und auch schamlos völlig unter Wert zu bezahlen. Dann muss man sich natürlich nicht wundern, wenn Leute das Unternehmen verlassen, einfach weil sie woanders deutlich mehr bei gleichen Aufgaben bekommmen.
Problematisch ist auch, dass man freiwillige Sonderzahlungen als festen Gehaltsteil versprochen bekommt, dann aber diese gestrichen ...
Vergütung auf dem absoluten Minimum. Es wurde bei Ausbildungsstart versprochen die Vergütung im 3. Lehrjahr zu erhöhen. Als dieses im 3. Lehrjahr angesprochen wurde, war die Reaktion gereizt und die Anpassung wurde als zu Aufwändig abgelehnt.
Gehalt ist absolute Untergrenze selbst fuer Berlin! Muendliche Zusagen werden nicht eingehalten. Man muss um alles kaempfen. Dafuer gibt es eine betriebliche Altersvorsorge. In der Bereitschaft darf man mit dem Firmenwagen nach Hause fahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeitende können sich weiterbilden und im Rahmen des Möglichen auch weiterentwicklen. Bei mittleren Unternehmen gibt es hierfür naturgemäß weniger Spielraum als bei großen Unternehmen und Konzernen.
Auszubildende, die danach beim Studium unterstützt werden. Werkstudenten, die anschließend im Unternehmen anfangen. Lehrgänge für Mitarbeiter. Hier hat sich ebenfalls viel getan.
Bleiben auf leider der Strecke, durch die vielfältigen Aufgaben, kann man durch "learning by doing" viel dazulernen. Richtige Schulungen (kostenpflichtige) sind jedoch Mangelware.
Durch die flachen Hierarchien kann man nicht sehr weit "Aufsteigen". Stellt aber in der Regel kein Problem dar.
Weiterbildungen sind im Budget eingeplant und werden den Mitarbeitern vereinzelt angeboten. Hier kann noch ausgebaut werden. In der derzeit weltweiten Lage jedoch nicht so einfach umzusetzen.
Wie bereits beschrieben, man kann hier durchaus etwas lernen und sich weiter entwickeln, wenn man von einem niedrigen Niveau kommt. Möchte man allerdings mehr erreichen, dann sollte man das woanders tun. Es wird gerne davon geredet, dass man die Mitarbeiter fördern und Weiterbildungen ermöglichen möchte. Wenn es dann aber konkret wird, ist oft plötzlich kein Geld da oder es verläuft im Sande. Neue Technologien werden auch nur sehr zögerlich anvisiert oder es wird einfach nicht investiert, was dazu führt, dass ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IPB Internet Provider in Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet IPB Internet Provider in Berlin besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPB Internet Provider in Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPB Internet Provider in Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.