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Gehalt

Im Vergleich zur Größe der Firma ok

Viele freiwillige soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Fahrradleasing und Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Hier muss man das Gesamtpaket betrachten.

In den letzten 10 Jahren kam jedes Gehalt pünktlich. Es gab nie eine Verspätung bei der Bezahlung.

Das Gehalt ist natürlich Verhandlungssache, wer sich unter Wert verkauft, ist selber daran Schuld. Wichtig ist hier eine realistische Einschätzung in die eigenen Fähigkeiten und Verantwortung. Natürlich wird man Unternehmen finden, bei denen man mehr verdienen kann. Jedoch stellt sich da immer die Frage, ob es das wert ist. Wenn man die Möglichkeit hat von zu Hause zu arbeiten, flexibel in den Arbeitszeiten zu sein und ein familiäres Arbeitsverhältnis hat, muss man dann wegen ein paar Euro auf einen guten Job verzichten? Nein! Die Bezahlung ist durchaus fair. Es gibt Bonizahlungen und Überstundenzuschläge.

Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter eine Betriebsrente, welche der Arbeitgeber auf seine Kosten trägt. Man kann etwas dazu geben, muss man aber nicht. Das ist gerade heutzutage sehr viel wert.

Die Gehälter waren ein berechtigter Kritikpunkt und wurden in den letzten Jahren entsprechend angepasst. Sozialleistungen sind durch Betriebsrente, Sonderzahlungen und Überstundenzuschlägen gegeben.

Eine der großen Schwachstellen, muss man mit unterdurchschnittlich kennzeichnen. Auch die Bereitschaftspauschale ist nicht sehr üppig. Es gibt eine Altersvorsorge.
Gehalt kam immer pünktlich.

Das Gehaltsniveau ist im Branchenvergleich einfach nur unterirdisch. Es wird auch gar nicht erst versucht mal auf den Mitarbeiter zu zugehen, sondern letztlich ist das Ziel immer den Mitarbeiter soweit wie möglich zu drücken und auch schamlos völlig unter Wert zu bezahlen. Dann muss man sich natürlich nicht wundern, wenn Leute das Unternehmen verlassen, einfach weil sie woanders deutlich mehr bei gleichen Aufgaben bekommmen.
Problematisch ist auch, dass man freiwillige Sonderzahlungen als festen Gehaltsteil versprochen bekommt, dann aber diese gestrichen werden oder nach Nase entschieden wird, wer sie erhält. Das ist für die meisten Menschen, die trotzt der Freiwilligkeit aufgrund der Versprechen damit planen, ob mit oder ohne Familie, einfach nur ein Schlag in Gesicht.
Auch die Vergütung für Rufbereitschaften ist ein Witz und nicht gerade förderlich für die Motivation.