Ein angenehmens Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die lockere Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt der Belegschaft, das Engagement und die Professionalität jedes Einzelnen, der Wille, Optimierungsideen zu finden und umzusetzen, der internationale Kundenstamm, die zentrale Lage (mit Park in Laufnähe und super Auswahl für die Mittagspause), mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die vielen kleinen Team-Aktivitäten und 1-2 unternehmensweiten Events im Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Arbeitslast; in manchen Abteilungen gibt es extrem viel zu tun. Wobei das kontinuierliche Wachstum auch für einen sicheren Arbeitsplatz spricht. Zudem wird das Thema mit Neueinstellungen aktiv angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und ungezwungene Atmosphäre, freundlicher und ehrlicher Umgang miteinander
Kommunikation
Gutes Maß an Regel- und Einzelterminen zum Informationsaustausch, 2-4x pro Jahr Informationsveranstaltung durch die Geschäftsführung mit offener Kommunikation zu aktuellen Themen. Einzig zwischen den Teams könnte die Kommunikation noch optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt der Belegschaft, hohe Hilfsbereitschaft und lösungsorientiertes Miteinander
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten nicht nur auf dem Papier, sondern aktiv gelebt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Menschen und Menschen lernen und wachsen ;) Vieles ist sehr gut, an mancher Stelle ginge es sicherlich noch besser
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich nicht immer fordernd genug, an anderen Stellen aber sicherlich sehr spannend
Arbeitsbedingungen
Moderne Geschäftsräume mit vielen kleinen Büros (anstelle Großraumbüro), teils mit Klimaanlage, top ausgestattete Küche mit Herd und Ofen, Fahrradstellplatz und shared Autoparkplätze im Parkhaus
Gehalt/Sozialleistungen
Viele freiwillige soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Fahrradleasing und Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende können sich weiterbilden und im Rahmen des Möglichen auch weiterentwicklen. Bei mittleren Unternehmen gibt es hierfür naturgemäß weniger Spielraum als bei großen Unternehmen und Konzernen.