28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IPB Internet Provider in Berlin GmbH Bewertungen
IPB
Internet
Provider
in
Berlin
GmbH
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
RZ mit Potenzial und schlechter Führung
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung im Bereich IT in Berlin abgeschlossen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Den engagierten Ausbilder und die direkten Kollegen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die respektlose Art der Geschäftsführung und des HR.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt.
Innterhalb der Teams fand ich die Atmosphäre ausserordentlich gut.
Sobald es an Kommunikation mit der Verwaltung ging wurde diese dramatisch schlechter.
Als Beispiel ist dies der Atmosphäre eher abträglich, wenn der Kollege neben einem mit einem anderen Standort telefoniert und man durch das Telefon Führungskräfte brüllen hört.
Karrierechancen
Man kann nach der Ausbildungs übernommen werden. Allerdings nur wenn man unterdurchschnittliche Gehälter, eine unzumutbare Rufbereitschatsregelung und keine Aussicht auf Weiterbildung mit einer Karrierechance verwechselt.
Ausbildungsvergütung
Vergütung auf dem absoluten Minimum. Es wurde bei Ausbildungsstart versprochen die Vergütung im 3. Lehrjahr zu erhöhen. Als dieses im 3. Lehrjahr angesprochen wurde, war die Reaktion gereizt und die Anpassung wurde als zu Aufwändig abgelehnt.
Die Ausbilder
Der Ausbilder war engagiert eine umfangreiche Lernumgebung zu bieten, solang ihm vom HR oder der Geschäftsleitung keine Steine in den Weg gelegt worden sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessante Aufgaben haben sich mit stumpfen 1st Level Support (quasi nur Informationen weiterleiten zwischen Kunden und Erfüllungsdienstleister) abgewechselt.
Respekt
Unterirdisch aus bestimmen Bereichen.
Zum Beispiel versucht HR Antipathien in Arbeitszeugnissen, gegen den Willen der direkten Führungskraft, in dadurch widersprüchliche Arbeitszeugnisse zu schreiben.
Die Geschäftsleitung schreckt nicht vor Kollektivstrafen für ganze Abteilungen wegen mitunter trivialer Fehler Einzelner zurück.
Das Ticketsystem wird als Überwachungstool eingesetzt.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
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RZ-Betrieb mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Zeit lang hatte ich mich hier wohl gefühlt. Der Umgang miteinander ist locker und solange alles gut läuft, bekommt man z.B. durchaus mal Lob.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an - z.T. wird vor-Ort-Präsenz erwartet wo auch HomeOffice möglich wäre; an anderen Stellen geht es. Durch die Service-Zeiten in der IT hält sich die Flexibilität in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, aber zwischen den Teams starke Silo-Bildung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten findet ein sehr ausgeprägtes Fingerpointing durch Vorgesetzte statt, mit oft drastischen Konsequenzen. Bei Entscheidungen wäre Offenheit sinnvoll.
Kommunikation
Oft hakt es hier noch.
Interessante Aufgaben
Zum Teil Einsatz moderner Technologien und gute Möglichkeiten, sich bei der Entwicklung einzubringen.
In 20 Jahren Firmengeschichte ist einiges 'historisch gewachsen', aber man versucht, mit der Zeit zu gehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut zu wissen, das es gut weiter geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In Zeiten, wo viele Menschen vielleicht nicht wissen, was morgen ist, ist es gut zu wissen, dass Internet, Vernetzung und Kommunikation ein zukunftsfähiges Modell für Arbeit sind
Kollegenzusammenhalt
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Top Ausbildung, hammer Teams!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist stark am wachsen sehr ergiebig und innovativ.
Arbeitsatmosphäre
Top, besser gehts nicht.
Die Ausbilder
Es wird sich viel Zeit für dich genommen und nicht nur von deinem Ausbilder.
Spaßfaktor
Spaß spielt hier immer mit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Spannende vielfältige Arbeit, jeden Tag.
Respekt
Hier hat jeder Respekt vor jedem.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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try to be like?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
direkte und kurze Wege bei Fragen und Prozessen
freundliches Arbeitsklima
offenes Ohr/ Hilfsbereitschaft der Abteilungsleitung + Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR-Family Feeling - bringt Behaglichkeit für den Mitarbeiter, jedoch fehlende Prozessstruktur und das vermissende Gefühl von Professionalität lassen den Mitarbeiter mit seinen Wünschen doch eher fragend zurück anstatt diese gemeinsam zu lösen.
Learn & Grow - Weiterbildungen, Trainings und Zertifizierungen sind schlicht nicht möglich, keine Gelder zum Ausbau der Mitarbeiterfachkompetenzen.
How do you Feel? - anstatt Personalgesprächen sollte es direkte kurze Fach-Feedbacks geben
Einarbeitung - heute: Do this like that. besser: eindeutige Prozesse, Struktur und klare Linien, da hilft auch ein Wiki nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Work/Life-Balance - nur ein Stichwort ohne Kommunikation mit den Mitarbeitern, wenn diese nicht gehört und die einfachsten Benefits nicht umgesetzt werden "können", bringt auch Gleitzeit nicht die Motivation die nötig ist.
"Quartal-Events" - die als Updates bezeichneten, vierteljährigen Events dienen bis jetzt nur dazu über den aktuellen Stand des Unternehmens zu berichten, jedoch nicht über den Healthstatus + Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter im Unternehmen selbst - Hier ist die proaktive Kompetenz der Führungsebene gefragt.
Gehalt/Benefits
Pünktlichkeit - Top
Branchenvergleichbar - unteres Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gern ein Teil des Teams/Unternehmens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle guten Dinge sind nie beisammen, aber hier überwiegen die guten Dinge eindeutig!
Ich fühle mich angekommen, ernst genommen, wertgeschätzt & respektvoll behandelt. Hier werden flache Hierarchien gelebt & ein Mitspracherecht steht hier ganz oben auf der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job, gute Aufstiegschancen, sichtbare Ergebnisse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junges dynamisches Team mit großem Zusammenhalt
- kompetente hilfsbereite Kollegen
- viele Freiheiten durch AG
- enormes Portfolio an erlernbarer Fachkompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Auslastung
Verbesserungsvorschläge
Haltet den Kurs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sprachlos..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kompetenzen von Mitarbeitern hören, Transparenz und gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen retten das.
Work-Life-Balance
Flexibilität? Fremdwort. Regelmäßige Urlaubssperren um Mitarbeiter zu Maßregeln.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige wirklich positive an dem Unternehmen. Alle sind angepisst, und merken, dass das Problem alle betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter überschreitet regelmäßig seine Kompetenzen und pfuscht der Mitarbeiterschaft in die Arbeit rein. Bei Fehlern wird ein Aufstand gemacht und gedroht, wenn alles Top läuft gibts nichtmal ansatzweise ein Lob.
Kommunikation
Selten so eine Intransparenz erlebt. Der Vorgesetzte schickt lieber andere Mitarbeiter vor, statt Gesicht zu zeigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Vergütung für OnCall ein Witz. Sorry!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bin gespannt, ob & wie es, nach dem Eigentümerwechsel, weitergeht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zusammen erschaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.