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Iperceramica 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Iperceramica Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iperceramica Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Iperceramica Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    43%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit im Team ist gut und bei Problemen kann man auf die Unterstützung der Kollegen zählen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren und es wird auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit geachtet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig und kann sich bei Fragen oder Problemen aufeinander verlassen. Insgesamt ist der Umgang miteinander sehr kollegial

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wirklich großartiger Vorgesetzter. Er ist menschlich, fair, respektvoll und immer ansprechbar. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen. Besser kann man sich einen Vorgesetzten eigentlich nicht wünschen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und freundliche Kommunikation im Team. Die Zusammenarbeit und der Informationsaustausch funktionieren insgesamt gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen. Man kann eigene Ideen einbringen und viel Neues lernen

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