Arrogant und unfreundlich - gutes Benehmen geht anders!
Verbesserungsvorschläge
Sich gegenüber Bewerbern aufgeschlossen und freundlich verhalten, insbesondere bei Nachfragen am Telefon, das wäre schon mal ein Anfang
Bewerbungsfragen
- Wie soll es zu einem Bewerbungsgespräch kommen, wenn man noch nicht einmal eine Antwort oder Eingangsbestätigung auf seine Bewerbung erhält?
- Nach telefonischer Nachfrage zum Stand der Bewerbung (... einige Wochen nach Versendung der ausführlichen Bewerbungsuntelagen) wurde ich von der zuständigen Sachbearbeiterin respektlos, unfreundlich und arrogant behandelt. Bei der höflichen Nachfrage meinerseits, weshalb auf die Zusendung meiner ausführlichen Bewerbungsunterlagen noch nicht einmal geantwortet bzw. eine Eingangsbestätigung erfolgte, wurde schnippisch geantwortet: "Wir benachrichtigen keine Bewerber über den Eingang von Bewerbungsunterlagen".
- Nach 40 Jahren Berufstätigkeit aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen im Unternehmen und Abbau von Arbeitsplätzen auf Arbeitssuche
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerberin,
nanu - hier scheint gründlich etwas verrutscht zu sein. Das ist natürlich nicht iperdi-Standard, wir kümmern uns um jede Bewerbung sorgfältig und melden uns zurück. Mit wem hatten Sie denn gesprochen und wie ging Ihre Bewerbung ein? Ich freue mich über eine kurze Info an a.brohm@iperdi.de.
Leider kann ich im Nachgang hier nichts mehr korrigieren, für die Zukunft würde ich den Bewerbungsprozess dann aber gern optimieren.
Und ich darf Ihnen versichern - mit dem Darmstädter Team um die Verantwortliche Patricia Thate sind hier Profis tätig und behandeln Bewerber(inn)en wie MItarbeiter(inn)en sehr freundlich.
Beste Grüße,
Andreas Brohm
geschäftsführender Gesellschafter Andreas Brohm