85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unzureichende Einarbeitung und problematische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einstiegschancen für Einsteiger nach einem Vollzeitstudium.
- Gutes Einstiegsgehalt.
- Welcome Day -> Kennenlernen der Kollegen aus den verschiedenen Standorten.
- Integration in alle Reisen und heiklen Themen.
- Transparenz seitens Geschäftsführung und direktem Vorgesetztem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Lästereien im Hintergrund: Es herrscht eine ungesunde Atmosphäre aufgrund von häufigen Lästereien über Kollegen im Hintergrund. Dies beeinträchtigt das Arbeitsklima und das Vertrauen untereinander und sollte dringend angesprochen werden.
2. Mangelnde Einarbeitung in Technik und Produkte: Besonders im Außendienst ist eine umfassende Einarbeitung in die Technik und die Produkte entscheidend. Leider wurde diese nicht gewährleistet/umgesetzt, was zu erheblichen Problemen im Arbeitsalltag geführt hat.
3. Fehlende interessante Aufgaben: Aufgrund der unzureichenden Einarbeitung gab es keine interessante Aufgaben, die die eigene Weiterentwicklung gefördert hätten. Trotz wiederholter Ansprache wurde dies nicht geändert, was zu Frustration führte.
4. Wertschätzung der Mitarbeiter: Als ich an einem bestimmten Tag kündigte, wusste das HR-Team bereits darüber Bescheid, hielt es jedoch nicht für wichtig, mir dies persönlich entgegenzunehmen, weil alle im Home-Office waren. Diese Haltung vermittelt den Eindruck einer geringen Wertschätzung der Mitarbeiter.
5. Mentor nie vor Ort: Mein Mentor war nie vor Ort, um mich einzuarbeiten, obwohl dies explizit so versprochen wurde. Es wurde zugesichert, dass sowohl mein direkter Vorgesetzter als auch mein Mentor im Wechsel anwesend sein würden, was leider seitens des Mentors nicht eingehalten wurde.
6. Respektloses Verhalten: Es gab gelegentlich respektloses Verhalten von älteren Kollegen gegenüber Neueinsteigern, vor allem bei heiklen Themen. Ein Beispiel hierfür war der Satz "An deiner Stelle wäre ich vorsichtig, sonst...". Solche Bemerkungen schaffen ein negatives Arbeitsumfeld und sollten nicht toleriert werden.
7. Übermäßiges Selbstverständnis und negative Arbeitsatmosphäre: Es scheint, als ob sich viele Mitarbeiter als besonders wichtig erachten, was das Arbeitsumfeld zusätzlich belastet. Besonders die negative Atmosphäre zwischen den verschiedenen Abteilungen wirkt sich stark auf die Zusammenarbeit aus. Aufgrund dieser Dynamik habe ich den Eindruck, dass sich in Zukunft nichts verändern wird, da die Bereitschaft zur Verbesserung und Zusammenarbeit fehlt.
Verbesserungsvorschläge
1. Einarbeitungsplan: Es wäre hilfreich, einen klar strukturierten und ausgearbeiteten Einarbeitungsplan zu entwickeln. Besonders im Außendienst sollte es sichergestellt werden, dass die Personen, die einen einarbeiten, auch vor Ort sind und nicht nur im Home-Office arbeiten – besonders, wenn dies ursprünglich anders vereinbart wurde.
2. Einarbeitung: Generell sollte eine fundierte Einarbeitung gewährleistet werden, die nicht das Gefühl vermittelt, dass der neue Mitarbeiter sich diese durch zahlreiche Gespräche und Eigeninitiative "erkämpfen" muss. Es ist wichtig, dass die Verantwortung für die Einarbeitung ernst genommen wird.
3. Bewusstsein für Verantwortung: Oft wurde die Verantwortung für die Einarbeitung abgewiesen. Es wäre wünschenswert, dass hier ein stärkeres Bewusstsein geschaffen wird, damit neue Mitarbeiter besser und gezielter integriert und eingelernt werden können.
4. Barrierefreiheit: Die Barrierefreiheit ist nicht gewährleistet, da keine Aufzüge oder entsprechende Vorkehrungen vorhanden sind. Dies sollte überprüft und verbessert werden, um allen Mitarbeitern den Zugang zu erleichtern.
5. Nachhaltige Betreuung: Das HR-Team könnte sich, nachdem Einarbeitungsgespräche initiiert wurden, noch einmal aktiv erkundigen, wie die Einarbeitung verläuft und ob der Mitarbeiter gut unterstützt wird. Ein kontinuierlicher Austausch ist hier wichtig, um sicherzustellen, dass die Einarbeitung wirklich effektiv und vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Sales-Team ist ein eingeschworenes Team. Jedoch genießt das Sales-Team innerhalb der Firma kein sonderlich hohes Ansehen. Die Abteilungen verstehen sich untereinander nicht sonderlich gut. Es wird hinterrücks viel über die Kollegen gelästert.
Image
Das Image innerhalb der Firma bewegt sich eher ins Negative als ins Positive.
Work-Life-Balance
Extrem gut ! Möglichkeit zwischen 6-22 Uhr flexibel zu arbeiten. Möglichkeit 50% im Home Office zu arbeiten. Das Unternehmen bietet den Arbeitnehmern für die Work-Life-Balance extrem viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen je nach Abteilung angeboten.
Gehalt/Benefits
Für Einsteiger, die direkt nach einem Vollzeitstudium kommen ist das Gehalt auf jeden Fall ansprechend. Es gibt ein 13. Monatsgehalt oder im Außendienst eine Zielvereinbarung inkl. hoher Provision, je nach Zielerreichungsgrad.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich untereinander extrem gut -beruflich sowie privat. Auch die Führungskräfte setzen sich stets für die Mitarbeiter ein und haben bei jeglichen Problemen ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird erwartet den älteren Kollegen viel Respekt entgegenzubringen ohne dass diese auch respektvoll zu den jüngeren Mitarbeitern sind. Bei schwierigen Themen/Projekten wird erwartet, dass lediglich die Führungskräfte Verantwortung übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist immer sehr respektvoll. Im Sales Team setzt sich der Vorgesetzte stets für die Mitarbeiter ein und nimmt sich Zeit für die Probleme, Themen etc.
Arbeitsbedingungen
Gute Büro- und IT-Ausstattung. Geschäftshandy wurde auch gestellt.
Kommunikation
Schwierige Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, was die Durchsetzung von Projekten erheblich erschwert und das Arbeitsverhältnis untereinander verschlechtert. Teilweise erwarten die "älteren" Kollegen extrem viel Respekt, sind aber im Gegenzug nicht respektvoll zu den "jüngeren" Kollegen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner fehlenden Einarbeitung im Außendienst waren die Aufgaben extrem langweilig, da sich diese meistens auf die Erstellung von PowerPoint Materialien beschränkte. Kopfmäßig konnte mich die Arbeit überhaupt nicht auslasten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Verhalten von Geschäftsführung und HR. Bewertungen auf Kununu stimmen nicht mit der Arbeitsatmosphäre überein.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Wort ist unnötig, man hat seit Jahren den Eindruck, dass man ohnehin nicht gehört werden möchte.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, von oben herab stinkt der Fisch.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte teilweise (!) top, sonst kaum Rückhalt und GF herrscht
Kommunikation
Es wird viel geredet, was man darauf halten kann, muss jeder selbst wissen. Alles schriftlich machen.
Gehalt/Benefits
Nicht umsonst organisiert sich die Belegschaft gerade gewerkschaftlich und strebt einen Tarifvertrag an.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr Interessantes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- spannende Arbeitsaufgaben
- cooles Team
Über die Karriere kann ich nicht viel sagen, da ich nur eine Werksstudentenstelle habe.
Allerding würde mich eine mögliche Karriere bei IPETRONIK als staatlich geprüfter Techniker Interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene und freundschaftliche Firmenkultur - angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene regelmässige Kommunikation zur Belegschaft, Events auf freiwilliger Basis,HomeOffice Regelung,DU-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Bergkirchen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter Entwicklung zum Senior möglich
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Ist noch Potential vorhanden
Kommunikation
Ist noch Potential vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klarer Weg fehlt, aber guter Kollegenzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, gutes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Strategieprozesse in Hand von Profis geben
Nichts „nebenher“, wenn dann mit entsprechender Power und Kapazität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Bogy-Woche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine 5 Tage im Unternehmen waren sehr interessant und abwechslungsreich. Trotz Empfangsimprovisation durch einen erkrankten Ansprechpartner bekam ich schnell meine Aufgabe und hatte immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolles Team, spannende Aufgaben (auch International), moderne Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung und die Einstellung, man könnte Mitarbeiter an der Nase herum führen, ohne dass diese es bemerken.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz ! In jeglicher Form:
Umsatzzahlen und Gewinne/ EBIT, Gehalt, Strukturen. Politische Entscheidungen.
Bsp. plötzlicher Austausch von Führungskräften in verschiedenen Positionen usw…
Wertschätzung von neuen und jungen MA und ihnen frühen mögliche Entwicklungsperspektiven aufzeigen.
Image
Durch den hohen personellen Wechsel und die gerinn Wertschätzung der Mitarbeiter stetig fallend.
Work-Life-Balance
40 h Arbeitszeit und Freizeitausgleich bei Überstunden war grundsätzlich immer möglich.
Leider werden diese auch als selbstverständlich angenommen und sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Perspektive einer Führungslaufbahn oder alternativ eine Entwicklung als fachlicher Experte zu durchlaufen.
Gehalt/Benefits
+ Zusatzkrankenversicherung
- Keine Strukturen,
- Wer mehr “meckert” bekommt auch mehr
- Gehaltsgefüge im unteren Bereich der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Der Begriff „Ipetronik Familie“ kommt nicht von ungefähr. Gerade in der Technik war der Zusammenhalt immer klasse !
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben ihre stets weiter gegeben. Persönlich konnte hier viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit herrschte hier ein offensichtliches strukturelle Chaos, Abteilungsleiter und Geschäftsführer wurden mehrfach gewechselt. Mitarbeiter hingegen wurden in ihrer Entwicklung wenig gefördert.
Arbeitsbedingungen
Kurze Wege, gute IT, Homeoffice möglich.
Angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der GF war leider sehr schwierig, bzw. mangelhaft.
Eine Transparente Gehaltstruktur existiert nicht. Feedback Gespräche werden nicht ernst genommen bzw. Resultate draus abgeleitet.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Technologieführer im Markt,… jedoch fehlt es an Innovationen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich sind alle super freundlich und hilfsbereit. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend. Es wird einem alles geboten um sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial vergeudet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter, Events,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung beratungsresistent
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und die Geschäftsführung könnte lernen Kritik zu vertragen und anzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an
Image
Im Vergleich zu Wettbewerbern in der Gegend schlecht
Work-Life-Balance
Einzelne werden teilweise zu sehr gefordert
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten für die meisten
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der ist ganz ok gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise aufs Abstellgleis geschoben
Vorgesetztenverhalten
Die sind (von Ausnahmen abgesehen) leider nicht zu empfehlen
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Auf jeden Fall zu wenig
Gleichberechtigung
Sehr männerlastig
Interessante Aufgaben
Gibt es für einige auf jeden fall
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.