85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine gute Firma die sich aktuell extrem im Umbruch befindet und dadurch vor einigen Herrausford. und Problemen steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der aktuelle Umbruch den die Firma durchmacht kommt bei vielen Mitarbeitern schlecht an bzw. wird negativ ausgelegt. Es wird viel rumgestänkert, nur leider bei den falschen Personen. Viel ist auch der aktuellen Wirtschaftslage und der Corona Pandemie geschuldet. Leider litt die Arbeitsatmosphäre zum Zeitpunkt meines Austritts extrem darunter.
Die 2 Sterne vergebe ich daher zum aktuellen Zeitpunkt, davor hätte ich 4 Sterne gegeben.
Image
Über die Firma wird meiner Meinung nach viel zu schlecht geredet.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit da zu wenig Personal in der Abteilung. Dennoch wurden mir Urlaub oder Gleittage immer anstandslos genehmigt. Auch bei der Arbeitszeiteinteilung war man sehr kulant. Hauptsache am Monatsende passen die Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Leider im Laufe der Jahre immer schlechter geworden, gerade im Bereich Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind für ein mittelständisches Unternehmen dieser Grösse und in diesem Wirtschaftssektor absolut top!
Betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, je nach Wirtschaftsjahr Einmalprämie, Kaffee + Wasser umsonst.
Beim Gehalt muss allerdings jeder für sich selbst kämpfen, hier gibt es keine klare Gehaltsstruktur und z.T. große Unterschiede bei gleichem Aufgabengebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich sehr im Thema Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen immer als sehr angenehm und ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Speziell in meiner Abteilung: Sehr kollegial und immer ein offenes Ohr. Setzt sich aber auch für seine Mitarbeiter ein und lässt ihnen viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten, manchmal jedoch zuviel. Insgesamt aber einfach ein toller Chef!
Arbeitsbedingungen
Nichts auszusetzen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert regelmässig in Belegschaftsversammlung über den aktuellen Stand der Firma, Zukunftspläne, interessante Projekte etc. Auch über wesentliche Veränderungen innerhalb der Firma wird man gut und zeitnah informiert.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen halte ich für stark verbesserungswürdig. Von fehlenden Verantwortlichkeiten, nicht gelebte Prozesse etc ist alles mit dabei. Die Geschäftsführung hat das aber erkannt und versucht das anzugehen, Stichwort Umbruch.
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig abwechslungsreiche Arbeiten und Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider bleibt Potential auf der Strecke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
- Arbeitsatmosphäre
- Nettes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Themen, die mir nicht gut gefallen haben, habe ich oben direkt in konkrete Verbesserungsvorschläge umformuliert.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung: Themen aus den jährlichen Mitarbeitergesprächen sollten ernst genommen und zeitnah bearbeitet werden.
- Vertrauen: Für die Arbeit selbst habe ich das Vertrauen als gering empfunden. Kaum eine Entscheidung kann man eigenständig oder auch in Abstimmungen mit dem direkten Vorgesetzten fällen. Ein fest definierter Entscheidungsrahmen für die entsprechenden Stellen wäre hier hilfreich.
- Weiterbildung: Das Budget sollte deutlich erhöht werden
- Flexibilität & Vertrauen: Kernarbeitszeit abschaffen und noch mehr Home Office ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang bis Ende sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten & die Urlaubsplanung sind sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Budget kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Man sollte so einsteigen, dass man damit auch noch jahrelang zufrieden ist, da es keine erkennbaren Gehaltsstrukturen gibt. Gehaltsanforderungen werden leider ausgesessen und viel zu spät (wenn überhaupt) bearbeitet. Somit ist eine langfristige Perspektive nur schwer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgegebene/durchschnittliche Standards werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist in Summe super!
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden. Dennoch habe ich den Führungsstil an der ein oder anderen Stelle als altmodisch (kontrollierend und delegierend) empfunden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitore und Anfangs alles was man braucht. Allerdings werden Laptops und Firmenhandys nicht regelmäßig ausgetauscht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ok. MS Teams hat diese in jedem Fall vereinfacht. Als Mitarbeiter hatte ich aber nicht das Gefühl, zu wissen, wo die Firma gerade steht. Leider werden die Quartalsberichte so präsentiert, dass man als Mitarbeiter nicht viel damit anfangen kann, da lediglich ein paar Zahlen vorgetragen werden. Folien die bspw. einen Trend und/oder eine Entwicklung aufzeigen wären hier hilfreicher.
Interessante Aufgaben
Leider ist es kaum möglich, Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebiets zu nehmen, da vieles von „Oben“ vorgegeben wird. Gegenvorschläge und eigene Ideen aus den Fachabteilungen werden zu schnell abgewunken.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der schlimmste Job den ich bis jetzt hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
In meiner Kritik wurden einige Passagen angeschwärzt, weshalb sie deaktiviert wurde. Woher soll die Person, die das gemacht hat, wissen wie es in den Meetings und der Entwicklung abgeht?! Anstatt sich mit der Kritik ernsthaft auseinanderzusetzen zensiert man lieber. Ich kann nur mit dem Kopf schütteln.
Arbeitsatmosphäre
Die Projektplanung ist vollkommen überzogen und die Arbeitslast ist erdrückend. Das hat Auswirkungen und spürt man z.B. daran, dass die Ellenbogen bis zum Anschlag ausgefahren sind. Wenn selbst der Zimmerkollege, mit dem man jeden Tag zusammensitzt, Informationen nicht teilen möchte, läuft meiner Meinung nach etwas falsch. Bei Gesprächen am Kaffeeautomat ging es immer um die Arbeit, Interesse am Mensch an sich hat quasi keiner, weshalb man am Anfang bei Gesprächen nur daneben steht und nicht mitreden kann. So war ich nicht der einzige, der sich nicht aufgenommen gefühlt hat.
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Es gibt ein paar Leute die begeistert dort arbeiten, die sind aber nicht in der Entwicklung.
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
- Schulungen werden verschoben bis es nicht mehr geht
- Karriere durch flache Hierarchie nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich nicht feststellen, eben durch die Ellenbogengesellschaft. Privat will niemand etwas mit den anderen zu tun haben.
Anfangs wird einem noch geholfen, bis man dann nach kurzer Zeit aber mit einem "keine Zeit" abgewimmelt wird und alleine da steht.
Gemeinsam in die "Kantine" geht man nur wenn man selbst aktiv wird.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, das Verhalten einzelner ist grenzwertig. Die Bezeichnung dafür wurde beanstandet, daher fasse ich den Begriff als Definition zusammen, die man schnell bei Google findet:
1) Das Verhalten ging immer nur von Vorgesetzten aus, ist also hierarisch.
2) Es ist wiederholt vorgekommen, nämlich während des gesamten Zeitraums in dem ich dort gearbeitet habe.
3) Systematisch: Die Launen vom Vorgesetzten trafen nicht alle, sondern einzelne Personen (mich eingeschlossen), von daher sehe ich diesen Punkt ebenfalls als erfüllt an. Ein weiterer Mitarbeiter, der häufiger was abbekommen hat, hat die Firma kurz vor mir verlassen.
Um selber nicht zur Zielscheibe zu werden machen die meisten nur das, was ihnen aufgetragen wird. Verständlich, da dies kein Umfeld für eigene Ideen ist.
Viel läuft auch als vermeintlicher Witz, was aber z.T. gegen die Person geht. So unprofessionelles Verhalten habe ich bis jetzt noch nicht erlebt und werde es wahrscheinlich auch nicht wieder erleben.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles Top, aber der Lärmpegel trotz einzelnen Büros ist der Wahnsinn. Ständig hört man das elektrische Türschloss und die Tür zufallen. Mehrere Male am Tag ist Kaffeezeit in der Küche, die in der Mitte der Entwicklungsabteilung liegt und man so die Gespräche auf dem ganzen Flur mitbekommt. Kein Witz, ich habe schon in Großraumbüros gearbeitet die ruhiger waren und gerade morgens ist konzentriertes arbeiten nicht möglich, weil alle 10 Minuten die Türe geht, jemand in der Küche ist oder man im Augenwinkel durch die verglasten Büros jemand auf dem Flur vorbeigehen sieht.
Kommunikation
Durch zig Meetings pro Woche wird eine gute Kommunikation suggeriert, trotzdem tauchen dann Fehler auf die durch Gespräche unter den Kollegen vermeidbar gewesen wären.
Aufgaben werden nur durch Titel definiert, aber oft sind dadurch weder Umfang noch Ziel klar festgelegt. Kritik dazu gab es in meiner Zeit 2x: Das erste mal wurde gesagt, man beobachte es weiter, und als der Kritiker ein paar Wochen später das Thema nochmal ansprach, wurde ihm gesagt dass es geht, "wenn man guten Willen zeigt". Damit war das Thema vom Tisch.
Wenn kein Vorgesetzter in Hörweite ist, wurde viel kritisiert, aber niemand traute sich Vorschläge einzubringen, eben aus solchen Gründen einen dummen Spruch zu kassieren und weil kein Wille zur Verbesserung feststellbar ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, ich habe mündlich vereinbart eine Schulung zu erhalten und dafür ein niedrigeres Gehalt akzeptiert. Die Schulung habe ich aber in der gesamten Zeit nicht erhalten.
Bei fünfstelligen Gehaltsunterschieden zwischen fast gleich alten Kollegen, die quasi genau das gleiche machen, finde ich das Bezahlungssytem nicht fair.
Interessante Aufgaben
Für mich war alles "Arbeit", aber nichts was ich aus Interesse verfolgt hätte. Das mag jetzt aber nur für mich gelten. Wer neue Dinge beim Programmieren lernen möchte ist hier falsch, weil Clean Code praktiziert wird und das den Umfang einer sonst mächtigen Programmiersprache sehr stark einschränkt.
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Arbeit, bei der man selbst mitgestalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein faires Miteinander wird seitens der Geschäftsführer vorgelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Solaranlage, Sommerfest / Weihnachtsfeier
Kollegenzusammenhalt
Homeoffice macht das schwieriger.
Arbeitsbedingungen
gute IT & Büroausstattung
Kommunikation
Durch starkes Firmenwachstum funktioniert die Kommunikation nicht immer durch alle Führungsebenen.
Gleichberechtigung
Im Branchenvergleich viele Frauen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Normalerweise würden hier meine Kommentare zur Arbeitssituation in dieser Firma stehen. Kurz nach dem meine (schlechte) Bewertung online war, wurde die Echtheit angezweifelt. Nach dem nun geklärt ist, das ich ein echter (Ex-)Kollege bin, wird nun behauptet die Aussagen seinen unwahr.
Ich habe nun meine Kommentare vollständig gelöscht, ich denke das sagt genug aus...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne in dieser Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK Eichstätt GmbH in Eichstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Gehalt/Benefits
Leider gibt es diese Jahr keine Prämie. Vielleicht ja nächstes Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere, Zukunftsorientierte, Ruhige Alltage in der Arbeit sind ein Wert!
Arbeitsatmosphäre
Sehr possitive Stimmung
Work-Life-Balance
dringend Urlaub gebraucht?- es ging einwandfrei!
Es ging auch extra Urlaubstage wählen anstatt Gehalterhöhung
Überstunde kann man immer abfeiern
Karriere/Weiterbildung
Hatte gute Möglichkeiten, die mir geboten wurden und die ich genutzt habe
Gehalt/Benefits
- mehr als pünktlicher bezahlt. Das Gehalt ist eine Verhandlungssache
Man kann sich schon gut verkaufen
- Es gibt jeden Monat noch 100€ Netto Altersvorsorge von der Firma
bezahlt
- Zusatzkrankenversicherung auch von der Firma bezahlt
- Es gab noch andere Angebote, die man sich nach Wunsch nehmen könnte
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollege
Arbeitsbedingungen
Super ausgestatte Arbeitsplätze, Equipment top, Klimaanlage
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma in der man sich wohl fühlen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team; die Kollegen sind immer hilfsbereit; Standort; sehr schöne und moderne Büroräume; Homeoffice-Möglichkeit; arbeitgeberfinanzierte BAV und Zusatz-Krankenversicherung usw; Kostenlose Getränke und Kaffee; flexible Arbeitszeiten; Corona-Maßnahmen wurden rasch umgesetzt; interessante Aufgaben .......
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind bei Ipetronik immer willkommen und werden auch bei Bedarf umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre kann nur gemeinsam erreicht werden. Es ist keine Einbahnstrasse. Ein Lob bei guter Leistung, das Gefühl wertgeschätzt zu werden, Flexibilität bei der Erledigung der Aufgaben, gute Kommunikation und Arbeitsbedingungen, Möglichkeit die Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten, Entscheidungsspielräume zu haben, offen für konstruktive Kritik zu sein usw: das habe ich auf jedem Fall erfahren.
Image
Besser als hier behauptet wird. Ich habe in den letzten negativen Bewertungen sehr viele Punkte gesehen, die der Wahrheit nicht entsprechen. Ich finde es nicht seriös, dass man diesen Portal benutzt, um der Firma und den Kollegen zu schaden.
Work-Life-Balance
Hier macht das Unternehmen viel für seine Mitarbeiter. Der Urlaub kann flexibel beantragt werden, auch eine Verschiebung ist jederzeit möglich. Die Arbeitszeiten sind gut, die Zusatzpausen können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch sehr kurzfristig genommen werden. Man nimmt Rücksicht auf die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter. Homeoffice wird angeboten. Natürlich gibt es auch Zeiten, wo man Überstunden macht, aber welche Firma kann hier etwas anderes berichten? Die Personalabteilung und die Teamleiter achten darauf, dass die Mitarbeiter die Überstunden/Urlaub abbauen und sich somit auch erholen können.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- bzw. Fortbildung wird regelmässig angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es gab hier noch nie eine Verzögerung. Das Gehaltsniveau ist hier gut, viel besser als bei anderen Firmen, wo ich früher gearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzten offen reden. Der respektvolle Umgang miteinander ist das A und O in unserem Team. Es gibt tägliche Besprechungen, wo man sich auch schnell austauschen kann. Die Ziele werden realistisch gesetzt. Sollte das doch nicht der Fall sein, findet man gemeinsam eine Lösung. Man lernt mit und von einander.
Kommunikation
Man bekommt für seine Arbeit alle notwendigen Informationen. Zusätzlich gibt es ein Intranet. Auch wird die aktuelle Situation der Firma mehrfach im Jahr erläutert. Die Kommunikation zwischen den Teams funktioniert gut. Auch wenn man evtl nicht sofort eine Antwort bekommt, wird hier keiner auf eine kurze Erinnerung böse sein. Wir sind alle nur Menschen und keine Maschinen. ;-)
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung hängt immer wieder von den gesetzten Terminen und dem Umfang der Aufgabe ab. Es ist wichtig, dass man auch die Prioritäten erkennt und den Arbeitstag danach gestaltet. Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gerechter, freundlicher Arbeitgeber mit Wachstumspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IPETRONIK Eichstätt GmbH in Eichstätt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung in diesem Punkt.
Gehalt/Benefits
Nach oben ist immer noch Luft.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Aufnahme im Team.
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr für Fragen und Probleme.
Kommunikation
Offene und zeitnahe Kommunikation
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Freund von Bewertungen, aber IPETRONIK ist besser, als hier behauptet wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
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Besser als hier dargestellt.
Man nutzt Kununu um IPETRONIK eins auszuwischen, wenn man sich benachteiligt fühlt.
klar ist nicht alles super, aber besser als bei anderen Firmen, wo ich früher gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Man muss auf sich achten, sonst kann man vereinnahmt werden. Wichtig ist, dass man Prioritäten setzt und diese auch einfordert.
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgebunden.
Zusatzversicherung für Krankenhaus und zusätzliche freiwillige Beteiligung bei betrieblicher Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gemischt. Keine Unterschiede, ob älter oder jünger.
Vorgesetztenverhalten
Loyale Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Unter Coronabedingungen viel umgesetzt worden.
Kostenlose Getränke und Essenszuschuss in der Kantine.
Viele Kollegen haben bereits höhenverstellbare Schreibtische - allerdings noch nicht alle.
Kommunikation
Wie überall ausbaufähig, nicht jeder hält sich an vorgegebene Prozesse. Wenn man Unterstützung oder eine Entscheidung braucht, bekommt man diese auch. Ob einem die Antwort gefällt, ist ein anderes Thema.
Gleichberechtigung
Einige weibliche Führungskräfte.
Kolleginnen mehr im kaufmännischen als im technischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Hier ist kein Tag wie der andere.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele Fasulo-RiessHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Genau wie Du auch, sehen wir, dass nicht alles perfekt bei uns ist, aber wir arbeiten stetig an Verbesserungen. Wenn wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen, dann gelingt uns das auch.
Bleib gesund und wenn Du Ideen hast, was wir noch anders machen können, dann melde Dich sehr gerne bei mir.
Viele Grüße
Gabriele Fasulo-Riess
Head of Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.