IPG 

Automotive 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für dein ausführliches Feedback. Wir möchten gerne die Möglichkeit nutzen an dieser Stelle auf einige Punkte einzugehen, um unsere Sichtweise zu ergänzen.

Es freut uns sehr, dass du unsere Themen, das Arbeitsumfeld sowie den Kollegenzusammenhalt sehr positiv beschreibst und die Hilfsbereitschaft untereinander hervorhebst. Denn diese Aspekte sind eine gute Basis, um als Team erfolgreich zusammenzuarbeiten. Ein starker Zusammenhalt ist uns wichtig, deshalb organisieren wir beispielsweise regelmäßig Mitarbeiterevents und fördern so auch den Austausch zwischen den Abteilungen.

Du schreibst, dass es in einigen Bereichen einen hohen Workload gibt. Es stimmt, bei uns gibt es viel zu tun. Wir sehen darin aber auch den positiven Aspekt, dass das Unternehmen weiterhin wächst. Natürlich möchten wir durch verschiedene Maßnahmen die Arbeitsbelastung des Einzelnen reduzieren. Die von dir beschriebene Gleitzeitregelung ist ein Beispiel dafür. Zudem sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die unser Team in allen Bereichen unterstützen – wir sind also dran, die Aufgaben auf mehr Schultern zu verteilen. Und tun das bereits erfolgreich, denn wir stellen jeden Monat neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.

Wir möchten gerne unsere Sichtweise zum Punkt Weiterbildung darstellen, denn wir stimmen mit deiner Bewertung nicht überein. Beispielweise bieten wir interne Weiterbildungen an und haben dieses Jahr ein firmeneigenes Ausbildungsprogramm ins Leben gerufen, das auf die jeweilige Position zugeschnitten ist. Dieses möchten wir zukünftig noch ausbauen. Des Weiteren ist es allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich, für sie passende, externe Weiterbildungen zu besuchen, wenn sie dies möchten. Natürlich müssen diese genehmigt werden, dies stellt in unseren Augen allerdings ein gängiges Vorgehen dar und steht Weiterbildungen nicht im Weg.

Wir hoffen du siehst, dass wir in verschiedenen Bereichen an Lösungen arbeiten und möchten dich einladen, im persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung auch nach gemeinsamen Lösungsansätzen zu suchen.

Freundliche Grüße