96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte dort nicht bewerben, die reinste Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPG Laser GmbH in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten auch nett sein können, wenn sie mal einen guten Tag haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchisch, lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel, alle oben beschreiben Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Du bist Russe? Herzlich willkommen! Als Deutscher keine Chance.
Image
Kein gutes Image. Wenn jemand von außerhalb fragt, wo man arbeitet und kommuniziert dies, kommt oft: ah, das ist doch dieser Russenladen. Einfach unangenehm.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, null Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Man wird extra klein gehalten. Rückfragen, Verbesserungsvorschläge sind nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Hohe Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel auf Papier gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Die Gruppe war total gespalten, die Ingenieure halten sich für etwas besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann es jeder weiter schaffen, oder eben auch nicht. Kommt drauf an, welche Herkunft man hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästert hinter dem Rücken, man wird absichtlich klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, war wie im Pumakäfig. Bei Nachfragen wurde gesagt, man solle sich nicht so anstellen.
Kommunikation
Vorgesetzte halten Informationen gezielt zurück.
Gleichberechtigung
Finanziell schon mal gar nicht. Jährlicher Bonus wird nach Sympathie ausgezahlt, nicht nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche, keinerlei Abwechslung.
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ra**istische Mitarbeiter , lächerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei IPG Laser GmbH in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man so gut wie nichts zutun hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die denken, dass sie eine Leiterstelle haben und sich dann alles erlauben, selbst aber in deren 50 Jahren nichts erreicht haben außer Papiere zu falten und die in ein Umschlag reinzulegen. Lächerliche ältere weibliche Mitarbeiter :-)
Verbesserungsvorschläge
die älteren Damen im Export entweder entlassen oder zu einer Schulung schicken, wo man lernt wie man mit Mitarbeitern umgeht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochinnovative, weltweit führende Unternehmen oder, wie manche sagen würden, ‚russische Bunker‘.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPG Laser GmbH in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial, weiterhin großartige Produkte für die Menschen zu entwickeln, besteht nach wie vor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Ansicht nach hat IPG keine klare Zukunftsvision mehr.
Verbesserungsvorschläge
Das zentrale Problem für IPG in den kommenden Jahren ist der fehlende Zufluss hochqualifizierter russischer Physiker. IPG wurde von Spitzenphysikern aus Russland gegründet und hat sich von einem kleinen Start-up mit 10 Mitarbeitern zu einem weltweit führenden, an der NASDAQ gelisteten Laserunternehmen entwickelt. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte ist jedoch ein ständiger Zustrom neuer Fachkräfte unerlässlich. In Deutschland ist es nahezu unmöglich, ausreichend qualifizierte Physiker zu finden, die bereit sind, in ländlichen Regionen wie Burbach zu arbeiten. Großstädte könnten diese Talente liefern, doch viele bevorzugen aufgrund höherer Gehälter, niedrigerer Steuern und besserer Karrierechancen die USA. IPG ist in erster Linie ein Innovationsunternehmen, kein klassischer Produktionsbetrieb. Die langfristige Wettbewerbsfähigkeit hängt von der Gewinnung der besten Köpfe ab. Eine Verlagerung der Talente und gegebenenfalls der Kernaktivitäten in die USA wäre aus strategischer Sicht sinnvoll. Alternativ könnte IPG die Produktion reduzieren, sich auf Entwicklung und Modellproduktion konzentrieren und in ein Ballungsgebiet in der Nähe von Berlin oder Hamburg umziehen, um besser auf qualifizierte Fachkräfte zugreifen zu können. Die Entscheidung, Produktion und Arbeitsplätze in Burbach zu halten, stellt einen signifikanten Standortnachteil dar. Ohne eine nachhaltige Rekrutierungsstrategie für junge Talente wird das Unternehmen in Deutschland langfristig seine Innovationskraft gefährden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Überstunden. Man muss bereit sein, etwas mehr zu arbeiten, als es in Deutschland üblich ist – dafür wird man aber auch entsprechend besser bezahlt. Wer nicht bereit ist, flexibel zu sein, sollte bei IPG gar nicht erst anfangen. Die Abteilungsleiter sind meist Mitarbeiter, die ihre Kompetenz über viele Jahre harter Arbeit direkt bei IPG erworben haben und fachlich sehr versiert sind. Zwar fehlt es manchmal an Managementkenntnissen, doch das ist viel besser als Manager ohne fachliche Erfahrung im professionellen Bereich
Image
IPG ist der größte Steuerzahler der Region und genießt den Ruf eines führenden High-Tech-Unternehmens
Work-Life-Balance
Überstunden und gelegentliche Arbeit am Samstag sind üblich
Karriere/Weiterbildung
Bei IPG hat man die Möglichkeit, viele neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, wenn man bereit ist, zu lernen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu niedrig, um hochqualifizierte junge Ingenieure in eine ländliche Region zu locken. Die niedrigen Löhne der Produktionskräfte führen zu hoher Fluktuation, sodass Fachkräfte ständig Zeit aufwenden müssen, um neue Mitarbeiter einzuarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmengebäude verfügen über keine Solarpaneele, zu wenige Ladeplätze für E-Fahrzeuge, und es werden keine Elektrofahrzeuge als Firmenwagen genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist bei IPG selten, und solche Fälle werden konsequent angegangen; manchmal führt dies sogar zur Kündigung der Täter. Die Mitarbeiter sind größtenteils offen und kommunikativ
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kolleginnen und Kollegen werden passende Tätigkeiten gefunden
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind oft mit Aufgaben überfordert, da es zu wenige Fachkräfte gibt, die einige dieser Aufgaben übernehmen könnten. Infolgedessen haben die Mitarbeiter häufig den Eindruck, dass sich die Führung nicht für ihre Probleme interessiert. Tatsächlich hat die Führung jedoch einfach keine Zeit dafür, weil qualifiziertes Personal fehlt
Arbeitsbedingungen
Das ist einfach Weltklasse-Niveau. Arbeitsschutz hat bei IPG höchste Priorität . Es wird in klimatisierten Räumen gearbeitet, und in vielen Abteilungen sogar im Reinraum. Die Instrumente und Geräte sind modern
Kommunikation
Es gibt einen sogenannten Runden Tisch, der regelmäßig stattfindet. Dort kann man seine Bedenken und Vorschläge direkt mit der Geschäftsführung besprechen. Außerdem hat jeder die Möglichkeit, Probleme direkt mit seinem Abteilungsleiter zu klären. Meistens findet man dabei eine passende Lösung
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung von Menschen mit Migrationshintergrund. Bei IPG arbeiten mehrere Nationalitäten harmonisch miteinander
Interessante Aufgaben
Wer über die entsprechenden Qualifikationen und fundierte Kenntnisse verfügt, findet bei IPG ein sehr breites Spektrum an hochinteressanten Aufgaben. Einfache Produktionsarbeiten sind, wie in jedem Unternehmen, routinemäßig
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Interessante Arbeit, leider keine Aufstiegsmöglichkeiten wenn man nicht russisch spricht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IPG Laser GmbH in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser und Kaffee umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung durch inkompetente Menschen , die wenig von der Arbeit wissen was wir überhaupt machen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal mehr deutsche Ingenieure einstellen und auch die 70 jährigen Führungskräfte in Rente schicken.
Image
Russenbunker sagen die Leute dazu
Work-Life-Balance
Fremdwort in einer Russen firma
Karriere/Weiterbildung
Wie geschrieben,wer der russischen Sprache nicht mächtig ist wird nicht befördert
Gehalt/Benefits
Glaube Tarif ist das nicht. Wenn du russisch sprichst verdienst du mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es tut sich seit ein paar Jahren was. Neuerdings sogar Mülltrennung in der Kantine
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, man wird nicht respektiert
Vorgesetztenverhalten
Man wird oft ignoriert
Arbeitsbedingungen
Sind fast modern
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Die Meinung von Vorgesetzten zählt leider doppelt soviel obwohl sie oft falsch ist.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind unterschiedlich, machen aber meistens Spass
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Total Haos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IPG Laser GmbH in Burbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bisherigen Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie zu einem Kommunikationskurs für Mitarbeiter und lernen Sie, wie Sie die Produktion steuern.
Arbeitsatmosphäre
Immer am Rand.
Image
Da sich die Geschäftsführung des Unternehmens veränderte, waren die Mitarbeiter jedes Jahr mehr und mehr unzufrieden und demotiviert.
Work-Life-Balance
Wenn Sie Zeit zwischen Schichten und endlosen Überstunden finden.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst vergessen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt der Region. Der Bonus ist einmal im Jahr und wird jedes Jahr kleiner und kleiner. Und das ist alles.
Kollegenzusammenhalt
Der Chef stritt das ganze Team, viele zweigesichtige Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger Sie arbeiten, desto mehr wissen Sie und verstehen:Bekommen Sie weniger Geld und mehr Arbeit als die neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Menschen werden schlechter behandelt als Vieh. Ohne Respekt werden Menschen beleidigt und gedemütigt. Sie missbrauchen ihre Kräfte zu ihrem eigenen Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Menge Ausrüstung, die veraltet ist.
Kommunikation
Was ist das???
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, wenn man sie selbst findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ностальгия. Очень рекомендую для не владеющих иностранными языками советских людей.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IPG Laser GmbH in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Первоначальные усилия по привлечению творческих работников в разработку.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Советская" организация производства и производственных отношений.
Verbesserungsvorschläge
Когда на смену разработчикам в управление фирмой приходят "эффективные менеджеры", фирма гибнет. И ничего здесь не улучшить. Гибель всем.
Arbeitsatmosphäre
Фирма производит впечатление чудом выжившего советского предприятия. Обычный для советских производственных отношений рабочий климат: если работа сделана хорошо - не хвалят, если плохо - ругают.
Image
Сотрудники фирмы часто отзываются о ней плохо, говоря о зарплате и поведении руководства.
Work-Life-Balance
Отпуск подтверждается или не подтверждается в зависимости от производственной ситуации. Взять весь отпуск целиком практически невозможно. Руководство не использует отпуск десятилетиями. Если дни отпуска не использованы, за них, как правило, не полагается денежная компенсация. Дополнительные часы работы являются обязанностью, зафиксированной в договоре о приёме на работу. Нужды семьи принимаются во внимание.
Karriere/Weiterbildung
Если твой начальник сдохнет, ты сможешь занять его место (далеко не всегда, но некая вероятность присутствует). Другой возможности карьерного роста нет.
Gehalt/Benefits
Заработная плата, отпускные, 13-я зарплата и бонусы всегда выплачиваются вовремя. Размер заработной платы - "по низу рынка" и даже ещё немного ниже.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Да, учитывается. Законные требования выполняются.
Kollegenzusammenhalt
На уровне конвейерных работников - взаимоотношения, как правило, прямые и комфортные.
Umgang mit älteren Kollegen
Для руководства фирмы и заведующих отделами престарелые работники очень неудобны.
Vorgesetztenverhalten
Руководители "воду в жопе не держат", то есть, то давление, которое на них оказывает руководство, - передают подчинённым.
Arbeitsbedingungen
Качество оборудования и помещений соответствует производственным заданиям. Неудачная планировка направления воздушных потоков при расчёте системы кондиционирования в чистых помещениях.
Kommunikation
Информация, как правило, не доводится до уровня рядовых работников.
Gleichberechtigung
Заработная плата женщин ниже заработной платы мужчин за аналогичную работу.
Interessante Aufgaben
Подавляющее большинство сотрудников фирмы заняты конвейерной работой. Очень большая часть работы руководства тоже является рутинной.
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Avoid Department 27 – you’re treated like a robot, overworked, underpaid, and disrespected. Forced overtime.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei IPG Laser GmbH in Burbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Overtime is forced under the threat of being fired, leaving employees feeling powerless and exploited
Verbesserungsvorschläge
They should show a decent attitude towards employees and treat them with respect, not like objects to be used and thrown away when no longer needed.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Die Hölle auf Erden. Welcome to Hell. Lauft weg und sucht euch was anderes!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IPG Laser GmbH in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat kein Interesse was zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend und ständig unter Spannung
Image
Sehr schlecht in der Region
Kommunikation
Ohne Russisch bist du nur ein ein niemand. Aber auch mit Russisch wirst du auf kurz oder lang zermürbt und gefressen wenn du sensibler bist.
Gehalt/Benefits
Absolut Unterbezahlt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sichere Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPG Laser GmbH in Burbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen die Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
neutral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPG Laser GmbH in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist körperlich nicht anstrengend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was oben erwähnt wurde. Es gibt Elemente der interrassischen Segregation. Nicht-Russen können als Menschen zweiter Klasse angesehen werden. Das wird nicht ausdrücklich gesagt, aber eine allgemeine Geringschätzung seitens der russischen Vorgesetzten ist spürbar
Verbesserungsvorschläge
In dem Unternehmen floriert Mobbing aufgrund der Nationalität. Es gibt Elemente der interrassischen Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IPG Laser durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden IPG Laser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IPG Laser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.