69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Garnichts.
Alles. Keine Ahnung wie ich das Ausgehalten habe.
Komplette GF auf Deutsche Unternehmer umstellen ( bzw Weltoffener) werden. Auch mal Deutschen oder anderen Mitmenschen eine Chance geben und nicht nur die eigenen Landsleute bevorzugen.
Wetter abhänig. Laune kann gut aber auch Schlecht sein
Schlechter Ruf in der Umgebung
Das einzig gute an der Firma
Nicht Möglich.
Nichts zu Bemängeln
Hm Verpestung der Luft durch Chemikalien. ( Da kein Filter im Schornstein eingebaut ist)
Sehr schlecht
Ebenfalls Rassistisch angehaucht.
Kein Deutsch Nix verstehen. So in etwa.
Alleine ohne jemanden.
Wenn du kein Russe bist hast du Gnadenlos verloren
Wird mehr auf eigenen Landsleute wert gelegt als auf Deutsche.
Monoton
to many departments the management communicates like in military
Arrogant behavior of the management towards customers
Career only possible if Russian background
Inside the department OK.
Management is ignoring completely other opinions
No flexible working time, nearly no possibility to have 1 day per week home office
Communication with management is complete desaster
Dass der Ausbilder der beste im ganzen Siegerland ist. Er setzt sich wehement für die Azubis ein und ist ein Grund warum die Azubis gerne dort die Ausbildung absolvieren, auch wenn es nachher nicht so schön im Arbeitsleben bei dieser Firma ist, denke ich gern an die Ausbildung zurück.
Schlechtes führungspersonal, Struktur und planung sind oft nicht existent, Kommunikation findet anscheinend nur auf den unteren Produktionsebenen statt und hat oft keine Chance zu vorgesetzten durchzudringen, sehr niedrige Gehälter, wenig bis gar keine Karriereperspektiven in Aussicht, chancennachteil für alle nicht russischsprachigen Kollegen.
Führungsebenen neu strukturieren, Kritik annehmen und Kommunikation ermöglichen, mehr mit den Arbeitern arbeiten.
Großteil der Kollegen waren unzufrieden mit der gesamten Führung der Firma. Die Hälfte der Mitarbeiter waren nur dort weil es leicht verdientes Geld war und nicht weil der Job gut ist. Viele Mitarbeiter haben sich sehr negativ über die Firma geäußert, was ich durchaus verstehen und nachvollziehen kann.
Je nach Abteilung wird mehr gefordert als die Firma eigentlich dürfte. Jedoch haben viele Abteilungen ausschließlich Frühschicht. Man darf jedoch keine Überstunden abbauen und nur 10 Stunden maximal sammeln, obwohl oft auch Überstunden gefordert werden.
Mitarbeiter werden nicht gefördert Weiterbildungen zu machen. Viele kompetente Kollegen (während meiner Zeit dort waren es mindestens 7 Leute, welche ich kannte und dies konkret mitbekommen habe) haben vortbildungen wie z. B. einen Techniker gemacht, haben weder bessere betitelungen, stellen oder Gehalt bekommen und sind dann zu anderen Firmen gegangen welche diese anerkannten und bis zu 50%(!!!) mehr Gehalt boten.
Das Gehalt war sehr niedrig. Es wurden zwar Sozialleistungen angeboten, diese waren aber weder gut noch günstig. Es gab immer wieder mal kleinere Bonusse, aber diese konnten lediglich ein wenig für das geringe Gehalt kompensieren. Gut war jedoch das 13te Gehalt.
Hinsichtlich der Umwelt Standards wurden lediglich die Regulierung eingeführt und selten auch mal ein umweltprojekt gestartet, was durch den Ausbilder gefördert wurde. Allerdings hab ich auch mitbekommen, dass in anderen Sektoren die Umweltstandards zu spät angepasst wurden, weil die Abteilungen Geld sparen wollten und extra den Umbau verzögert hatten.
Viele gute Kollegen, die sehr loyal sein können, mit ein wenigen paar Ausnahmen.
Es gab ältere Kollegen, die bis zur Rente dort gearbeitet haben. An sich hab ich dort weder negatives noch positives gehört, wie mit jenen Leuten umgegangen wurde.
Ohne russischkenntnisse kann man mit vielen vorgesetzten erst gar nicht sprechen und selbst wenn man jene besitzt stößt man oft auf leere Versprechen und Taube Ohren. Konflikte werden nicht geschlichtet, sondern vertuscht. Oft sind Vorgesetzte sehr parteiisch vorgegangen und haben eher zu einem schlechteren Arbeitsklima beigetragen. Die Zielsetzung sind meistens unkoordiniert und unstrukturiert. Es ist manchmal sehr anstrengend gewesen damit zu arbeiten.
In der Regel war der Arbeitsraum sauber, es gab Reinigungspersonal welche mehrfach die Woche die Räume gereinigt haben. Man konnte in manchen Fällen auch als Produktionsarbeiter mit normaler Kleidung zur Arbeit kommen und war zuhause immer noch sauber. Lärm war wenig gegeben. Angenehmes Umfeld zum arbeiten.
Führungsebenen kommunizieren kaum miteinander bezüglich Software oder Produktionsoptimierung. Viele kommunikative Anregungen werden in den Wind geschlagen und es ist generell sehr schwer mit Kommunikation etwas hervorzubrigen. Dieses Verhalten habe ich nahezu der Hälfte der Abteilungen mitbekommen.
Es gab meines Wissens keine Frau, abgesehen von der Personalabteilung, welche ein hohes Amt inne hielt. Es gab auch meines Wissens nicht einen Abteilungsleiter o.Ä. Der ohne russischkenntnisse ein Amt inne hielt. Somit war keine Gleichberechtigung gegeben, da ohne russischkenntniss ein Aufstieg unmöglich schien.
90% der arbeiten sind monoton und ohne Fachkenntnisse machbar. Dennoch besteht die Firma darauf, dass solche vorzuweisen sind. Die Aufgaben als solches klingen gut auf dem Papier, haben jedoch ein sehr stumpfes Tätigkeitenfeld. Die meisten Mitarbeiter machen die selben stumpfen Prozedere Jahr für Jahr und das sorgt auch immer wieder für eine niedrigere Arbeitsmoral bei vielen Mitarbeitern.
konstruktives Miteinander ist nur tw. möglich.....
technisch gut
ohne Kommentar
keine klare Kommunikation, liefern soll man immer schnell - am besten sofort, Fragen werden selten beantwortet
man erkauft sich wohlwollende "JA-Sager"
Bezahlung
Bestimmte Mitarbeiter vergraulen Neuankömmlinge mit ausländerfeindliche Äußerungen
Man sollte mal etwas aufräumen in bestimmten Abteilungen
Völlige Inkompetenz und Gier
Inkompetente Abteilungs- und Gruppenleiter sollten entlassen werden (und das ist mehr als die Hälfte aller Chefs). Arbeitnehmer müssen normale Löhne erhalten.
Nur wer seinen Vorgesetzten gegenüber loyal ist, kann Karriere machen. Fast alle Abteilungsleiter sprechen Russisch. Deutsche haben kaum Chancen, Abteilungsleiter zu werden.
Nur ein kleiner Teil des Abfalls wird sortiert.
Das Management kümmert sich kaum um Lasersicherheit oder die Reduzierung des Lärmpegels am Arbeitsplatz.
Ich persönlich kenne viele Arbeitnehmerinnen, die eineinhalb bis zwei Mal weniger verdienen als Arbeitnehmer, die ähnlich komplexe und intensive Arbeiten verrichten.
Ist gibt oft Klima in den Gebäuden
Einiges das Benehmen der vorgesetzen.
Immer das gefühl jedem zu geben ich bin hier der das sagen hat.
Der Inhabber sollte die ganze firma Prüfen lassen über freunde die sich als arbeiter ausgeben am besten kein russen. Das er einw realistische antwort bekommen. Das der einzigste mann der zu jedem Guten Morgen sagt
Über std Samstage usw Pflicht
Lohn sehr mau wenn mann was ausgemacht hat danacj gibt es kaum mehr. Bonus usw für leiharbeiter großes Tabu
Kommt drauf an.
Russische Mitarbeiter haben immer recht. Die andern unrecht. Sehr selten das ma jmd anders Abteilungs leit er. Hier ist es gibt welche für alibi
Gibt es hier nicht
Interessante aufgaben bekommen nur Lieblinge die Ja sager so wie die die Überstd kloppen
Zusatzleistungen
Wenig Struktur
An den Markt anpassen!
Gehalt ist ok, gute Zusatzleistungen
Größere Kantine und mehr Kommunikation an die Mitarbeiter in der Produktion
ist für mich aber nicht nachvollziehbar. Nur weil man etwas anders ist
Viele Aufträge, darum fallen Überstunden an. Diese werden aber gut bezahlt.
Der Vorgesetzte fördert Weiterbildung
Gutes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus Bonus
Ältere Kollegen werden respektiert
Unterschiedlich
Qualitativ hochwertiges Werkzeug und fast überall klimatisiert
Man erfährt wenig über die Entwicklungen und Ziele
Ich kann die anderen Kommentare nicht verstehen. Ich als Deutscher werde gleich behandelt.
Die Arbeit ist interessant und macht Spaß
Mobbing gegen deutsche Mitarbeiter
Gleiches Geld fuer gleicheArbeit, Fuer Frauen gleichen Lohn,
So verdient kununu Geld.