IPG 

Laser 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wandelt sich gerade nach 25 erfolgreichen Jahren,
hier aktiv mitzuwirken ist eine spannende Zeit.
Viele Managementbücher müssten aufgrund von IPG neu geschrieben werden. Dies live zu erleben begeistert mich an meinem Arbeitgeber.

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von extern kaum zu beurteilen, muss man erlebt haben!

Work-Life-Balance

Firma unterstützt Mitarbeiter im Vertrieb ausserordentlich (Home-Office nach Einarbeitung, langfristige Urlaubsplanung).

Karriere/Weiterbildung

hier wird Eigeninitiative und eine Vision gefragt, was die eigene Person möchte bzw. wohin man sich entwickeln wird, IPG hat flache Hierarchien, so das ohne große Titel gearbeitet wird

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden geschätzt und ein guter Umgang gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

der Abteilungsleiter ist immer nah und mit offnenen Ohren bei seinem Team, hilfsbereit und unterstützend um sich auf die Vertriebsthemen im Kern zu fokussieren

Arbeitsbedingungen

die Bedingungen sind hervorragend

Kommunikation

Direkt und ohne Umschweife, Respektvoll und fokussiert auf relevante Firmenziele

Interessante Aufgaben

abwechselungsreich da breites Produktportfolio und großer Kundenstamm im Markt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege...

Verbesserungsvorschläge

Frei nach dem Motto "tue gutes und rede drüber"...es wird viel Gutes gemacht, aber zu wenig drüber geredet.

Arbeitsatmosphäre

Can-do Mentalität!

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Weltmarktführer für Faserlaser!
Der größte Arbeitgeber in Burbach, aber leider nicht so bekannt in der Region.

Work-Life-Balance

Urlaub und Feierabend wird respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Viele Führungskräfte haben sich intern weiterentwickelt und haben mal als Ingenieur oder auch Azubi angefangen. Wer Eigeninitiative zeigt, wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Jeder Mitarbeiter nimmt an einem erfolgsbasierten Bonus-Programm teil und kann zu vergünstigten Konditionen Mitarbeiteraktien erwerben. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen tut viel für die Mitarbeiter und engagiert sich in der Gemeinde.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt!

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsfreude und Klarheit.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment

Kommunikation

Der Vorgesetzte ist immer der richtige Ansprechpartner.

Gleichberechtigung

Bei den stärker techniklastigen Bereichen gibt es nur wenige Frauen.

Interessante Aufgaben

Schnell gewachsenes Unternehmen mit tollen Produkten, Strukturen müssen an der ein oder anderen Stelle nachgezogen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz durch ein sehr potentes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die eigenen MA eingehen und ihnen Chancen eröffnen.

Arbeitsatmosphäre

An der Atmosphäre gibt es nichts groß zu bemängeln. Es gibt aber auch nichts was man besonders positiv hervorheben kann. Die Tagesabläufe sind stark wiederkehrend.

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Das UN wird intern/extern gleichermaßen beurteilt.

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht mehr zeitgemäß. Hier hat man vor W-L-B wohl noch gar nichts gehört. Durch eine planwirtschaftliche Denkweise wird nur das Unternehmen berücksichtigt und das spiegelt sich in den Rahmenbedingungen (Urlaub, Arbeitszeit, Mehrarbeit usw.) des AN auch wieder.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man vorwärts kommen will, dann hat man hier überhaupt nichts verloren. Beruflich nicht und persönlich auch nicht.

Gehalt/Benefits

Die Höhe des Gehalts ist angemessen. Es gibt auch Gratifikationen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Mehr kann ad hoc nicht beurteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere AN werden genauso wie alle anderen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene gut aber auf Fach /- Kompetenzebene hier und da mit Defiziten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Leider gibt es hier und da noch Großraumbüros...

Kommunikation

Meistens nur über Flurfunk. Hinzu kommt die Sprachbarriere, die eine Informationsweitergabe o. Konversation teilw. unmöglich macht. Wenn man keinen großen Wert auf Details legt muss das aber nicht schlecht sein. Meetings auf SB-Ebene sind äußerst selten.

Gleichberechtigung

Frauen sind grundsätzlich gleichberechtigt aber begleiten nur punktuell Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung. Stupide Aufgabenbereiche. Ungerechte Verteilung. Wer mehr kann soll auch mehr leisten.