Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Miteinander
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeiten
- Transparente Kommunikation durch die Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einzelne Charaktere leben nicht die neuen Werte der Mediabrands. Dies sorgt in manchen Bereichen für ein unangemessenes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte die noch die alten Werte (Druck & Angst) der Mediabrands (vor 2022) vertreten, sollten hinterfragt werden. Dies betrifft nicht konkret die Mediabrands GmbH, sondern das gesamte Mediabrands Netzwerk in Deutschland.
- Proaktivere individuelle Fortbildung von Mitarbeitenden durch die Personalabteilung in Abstimmung mit den Vorgesetzen.
- Die Gehälter sind für die Mediabranche gut, jedoch gibt es in der Mediabrands GmbH viele Mitarbeitende welche auch außerhalb der Medienbranche arbeiten können (Finance, IT, Verwaltung) und folglich attraktivere Gehälter erhalten könnten. Um die Mitarbeitenden in Zukunft besser halten zu können, sollte man sich in diesen Bereichen von den Gehältern der Mediabranche abkapseln.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Geschäftsführung ist sehr kommunikativ und bemüht sich um eine positive Arbeitsatmosphäre. Meinem Gefühl nach wird es von Monat zu Monat besser, da bei Neueinstellungen (auch in der Führungsebene) auch auf menschliche Werte geachtet wird.
Image
Angesehener Arbeitgeber in der Mediabranche.
Work-Life-Balance
Dank Home Office und flexibler Arbeitszeiten sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und Einsatz zeigt kommt hier auf der Karriereleiter voran. Die Weiterbildung sollte proaktiver gestaltet werden. Es gibt viele Schulungsangebote über Portale, jedoch würde ich mir wünschen, dass die Personalabteilung und Vorgesetzen auch proaktiver individuelle Schulungen für Mitarbeiter anbieten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte in einigen Bereichen besser sein. Die Möglichkeit Bonuszahlungen zu erhalten, auch wenn man keine Führungskraft ist, sollte ausgeweitet und gegebenenfalls an die Jahresziele geknüpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich sowohl für umweltspezifische und soziale Themen ein und ist auch offen für Vorschläge von Mitarbeitern für neue Engagements.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen. Ausreißer gibt es immer, was bei einem Unternehmen dieser Größe jedoch normal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist, dass auch mit älteren Kollegen gut umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzen habt. Die Geschäftsführung lebt dies jedoch sehr gut vor.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Büroräume sind nicht sehr angenehm. Alles ist sehr laut und lädt nicht zum produktiven Arbeiten ein. Allerdings steht ein Umzug bevor und die neuen Räume sehen deutlich angenehmer aus. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und gute Technik.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, in welcher die Geschäftsführung über aktuelle Themen berichtet.
Gleichberechtigung
Wird sehr drauf geachtet!
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich auch in Projekten zu involvieren und somit Abwechslung vom Arbeitsalltag zu erhalten.