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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
vorbildlich
unglaublich familienfreundlich.
bisher hatte ich keine Weiterbildung erhalten, kann es noch nicht richtig bewerten
hier hat sich einige zum positiven getan in der gesamten Firma. Ich bin soweit zufrieden.
eins der großen Alleinstellungsmerkmale von ip.labs. einfach nur TOP
gibt es nicht
bisher keine Probleme gehabt.
kann immer etwas besser sein
derzeit kommt wieder neuer Schwung und neue Herausforderungen auf uns zu.
Es gibt alle 3 Wochen einen "Tag der Selbstentfaltung", den man komplett frei gestalten kann und z.B. für Weiterbildung nutzen kann.
Die Förderung des einzelnen wird hier groß geschrieben.
Es gibt zwar bereits eine tolle Arbeitsatmosphäre aber eine fachübergreifende Kommunikation sollte mehr gefördert werden. Manchmal fehlt das Verständnis der Fachabteilungen untereinander.
Allgemein sehr familiär und man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Bis auf Stellen mit viel Kundenkontakt, gibt es komplett flexible Vertrauenarbeitszeit und außerdem hat jeder Recht auf einen HomeOffice-Tag pro Woche (meist Freitag). Kurzfristige Urlaubs sind kein Problem und auch ein zusätzlicher HomeOffice-Tag bei fehlender Kinderbetreuung oder Handwerkerterminen kann auf kurzem Weg abgesprochen werden. Kinder können mit zur Arbeit gebracht werden und es gibt sogar ein Spieleregal für die Kleinen. Das Mitbringen von Hunden zur Arbeit ist üblich und sie bringen einen tolle Abwechslung in den Arbeitsalltag.
Bereits sehr stark und zusätzlich ständige Weiterentwicklung durch Ideen aus dem gesamten Team.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Zwischen den Abteilungen noch Verbesserungsbedarf.
Allgemein ein sehr junges Team, aber altersunabhängig ist jeder willkommen und jeder bekommt dort Unterstützung, wo er sie benötigt.
Viele unterschiedliche Formate zum gegenseitigen Austausch.
Es gibt regelmäßige Sprint Shows, Lightning Talks, Open Space, Company Updates und vieles mehr.
Die Aufgaben sind fordern und dadurch sehr interessant. Es wird hier nie langweilig und man kann sich eigene Aufgabenbereiche, je nach Interesse, selbst erarbeiten.
Teamspirit, Möglichkeit zum Querdenken, kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum
Die Kollegen halten super zusammen und unterstützen sich in vielerlei Hinsicht!
Alles was man braucht vorhanden :) täglich frisches Obst und ein Ruheraum mit Massagesesseln runden das Gesamtbild ab - es wird auch immer wieder geschaut was man für die Mitarbeiter möglich machen kann!
Über ein regelmäßiges Company Update werden Mitarbeiter immer auf dem Laufenden gehalten. Aktuell tut sich sehr viel im Unternehmen und es werden viele spannende Themen angegangen und über den Tellerrand hinaus geschaut!
Viele spannende Aufgaben - insbesondere in neuen Themenbereichen. Langeweile gibt es hier definitiv nicht :)
Freundliche und kommunikativer Umgang untereinander bis hinauf in die Chefetage
Home-Office möglich, Kinder mitbringen auch - es ist sogar Spielzeug vorhanden. Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.
Es gibt einen Entspannungsraum mit High-Tech-Relaxsessel.
Ich gehöre dazu und kann daher mit Fug und Recht sagen: TOP!
Immer freundlich und nie von oben herab.
Schöne geräumige Büros, ggf. mit selbst gewählten Wall-Decor-Bildern bestückt. Pflanzen.
Arbeitsbedingungen etc. werden überprüft, neueste Technik, helle Räume, Jalousien gegen die Sonne.
Man kann alles an- und besprechen, es wird versucht auf alle(s) ein zu gehen.
Ich kann keinen Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männern fest stellen.
Es gibt eine große Hilfsbereitschaft untereinander.
In Absprache mit seiner Vertretung kann jederzeit Urlaub genommen werden, auch über einen längeren Zeitraum.
Einen Tag pro Woche kann im Home Office gearbeitet werden. Man spart sich somit den Hin- und Rückweg zur Arbeitsstelle.
Das Alleinstellungsmerkmal bei ip.labs ist der Kollegenzusammenhalt.
Es werden auch ältere Kollegen/Innen eingestellt & es gibt viele Kollegen, die schon lange bei ip.labs arbeiten.
Es werden klare und begründete Entscheidungen getroffen. Bei fachspezifischen Entscheidungen wird der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Das Betriebssystem ist frei wählbar.
Es gibt 2-3er Büros mit Klimaanlage.
Es gibt regelmäßige Company Updates bei denen die MitarbeiterInnen auf den neusten Stand gehalten werden. Außerdem gibt es kurze Kommunikationswege und man erhält schnell Antworten auf seine Fragen.
Es wird jede(r) MitarbeiterIn gleich behandelt.
Neben seinen alltäglichen Aufgaben kann man zusätzlich bei Interesse weitere Aufgaben übernehmen. Außerdem kann man seine Ideen miteinbringen und somit sein Aufgabengebiet mitgestalten.
Macht alles möglich. Auch im Bezug auf Familie.
Mut Veränderungen aktiv anzugehen
es sind wirklich viele Themen/Projekte, die von einer zu kleinen Organisation gestemmt werden müssen
weiter so ...
eine sehr gute und offene Unternhemenskultur. Bin jetzt 1 Jahr dabei und habe so etwas tolles noch nicht gesehen.
die Firma ist nicht so bekannt, da ein WhiteLabel Anbieter. Dafür kennt man aber die Kunden sehr gut.
es wird viel Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen.
hier sehe ich noch Potential. Hatte bisher noch keine Weiterbildung erhalten, bis auf einige kleinere interne Schulungen
Alleinstellungsmerkmal der ip.labs
es gibt seit dem letzten Jahr ein neues kleineres Management Team. Läuft gut, kann mich nicht beschweren
es gibt viel Raum um zu kommunizieren. Die Teams und das Management informieren regelmäßig. Gefällt mir sehr ut
interessante Technologien, ein sehr Interessantes Produkt. Viel Freiraum um Neues auszuprobieren
Es gibt faktisch keine.
Die Kollegen!
Es geht einfach nicht weiter, seit Jahren bewegt man sich auf der gleichen Stelle.
Diese ganze Lobhudeleien und Sich-selbst-Beweihräuchern obwohl man nichts erreicht.
Wirklich mal fahrt aufnehmen, wirklich mal unnötige Hierarchie abbauen und endlich mal nach Scrum Richtlinien arbeiten. Selbstorganisation der Mitarbeiter fördern, als sie durch noch mehr Prozesse und Regeln zu unterdrücken. Einfach auch mal dem Mitarbeiter zuhören.
In den einzelnen Scrum Teams noch gut, übergreifend schon weniger.
Es gibt meist zuviel zu tun für zu wenig Leute, ohne den überdurchschnittlichen Einsatz mancher Kollegen, hätte das Unternehmen ein echtes Problem.
Andere halten es da einfacher, die hauen pünktlich ab sobald die 8 Stunden voll sind, die haben sicher eine gute Work-Life-Balance. (Für mich nichts verwerfliches.)
+1 Sterne, weil es gibt einen HomeOffice Tag, den ich sehr zu schätzen wusste!
Es gibt in der Tiefgarage für jeden der will einen Parkplatz, dessen kosten das Unternehmen übernimmt, aber ein Job-Ticket gibt es nicht. Muss man mehr sagen?
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eigentlich gut. Leider hat dieses Jahr nur eine sehr kleine Gruppe eine sehr teure Fortbildung bekommen.
Karriere ist bei ip.labs kaum zu machen.
Das einzige was mich betrübt das Handtuch geschmissen zu haben, die Kollegen sind 1A!
Vor der großen Umstrukturierung gab es noch Teamleiter, vor allem im Bereich Dev und QA, die sich sehr um ihre Mitarbeiter gekümmert haben. Leider fielen diese beiden Teamleiter der Umstrukturierung zum Opfer. Jetzt steht man mehr oder weniger alleine da.
Vorgesetzte sind meiner Meinung nach jetzt was besseres. Kommunikation aus dem Bereich in Richtung Mitarbeiter ist sehr schwammig und inhaltslos geworden. Da helfen auch die regelmäßigen Company Updates nicht.
Die Räume, die bestimmt vor 10 Jahren mal weiß waren, sind mittlerweile sehr heruntergekommen, ähnlich geht es den Toiletten.
Löblich ist, dass es alle drei Jahre für jeden Mitarbeiter neue Notebooks gibt. Man hat anständige Monitore, sowie gute Stühle und ausreichende Tische. Für die Peripheriegeräte könnte man etwas mehr Geld ausgeben. Mittlerweile hat aber fast jeder Mitarbeiter sich eine gute Tastatur und Maus selbst gekauft.
Nur heiße Luft, jedes Jahr gibt es neue Visionen denen man eh nicht nachgeht.
Unendlich viele Meetings ohne irgendwelche Ergebnisse.
Gehalt ist eher niedriger. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. gibt es nicht. Gehaltserhöhungen sind in den letzten Jahren eher ein Inflationsausgleich mehr aber nicht.
Jeder darf so sein wie er, sie oder es ist.
Interessante Aufgaben gibt es schon, leider kommt man immer seltener zu diesen Aufgaben und muss sich mit Maintenance rumschlagen. Was ein immer größer werdendes Problem ist und leider die ganze Entwicklung erheblich beeinträchtigt.
Gute Ideen im Team gibt es genügend, es gibt nur leider kaum Zeit dafür.
So verdient kununu Geld.