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Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Quasi über Nacht ins Homeoffice zu wechseln, war kein Problem. Die Sicherheitsmaßnahmen können problemlos eingehalten werden. Ausreichend Schutzmasken und Desinfektionsmittel sind vorhanden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Soweit ist alles in Ordnung.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes arbeiten in einem schönen großen Büro.

Kollegenzusammenhalt

Helfe und Dir wird geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist völlig in Ordnung.

Kommunikation

An der Kommunikation untereinander sollte man noch arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles! Agiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, frisches Obst, Wasser, Kaffee, gute Parkmöglichkeiten, tolle Kollegen, etc... tolle Mitarbeiter - Events

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lockeres, teils lustiges arbeiten mit den Kollegen im Großraumbüro

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und auf Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgelegt. Gleitzeit und viele positive Dinge mehr

Karriere/Weiterbildung

es werden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen angeboten, Mitarbeiter werden
gefördert ...

Gehalt/Benefits

Gehalt /Leistungsverhältnis passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenloses Laden von E-Autos für Mitarbeiter möglich. Zwei Ladesäulen direkt vor der Türe.

Kollegenzusammenhalt

Gibt viele nette Kollegen. DU auch mit oberer Führungsebene ist normal, schafft eine gute Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere gibt es wenige - sehr niedriges Durchschnittsalter - dafür um so mehr Wertschätzung für die Erfahrenen

Vorgesetztenverhalten

Super Team, tolle Vorgesetzte, flach wirkende Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Optimal; immer das neueste und modernste Equipment, tolle Räumlichkeiten; Parkplatz vor der Haustür; gute Anbindung und Erreichbarkeit.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch, generell offenes Ohr für Lob, Kritik oder Fragen...

Interessante Aufgaben

Täglich wechselnde Aufgaben und immer neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema nachhaltige Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mangelnde Problembewusstsein, was die Mitarbeitersituation betrifft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit habe ich erlebt mit Schuldzuweisungen und Misstrauen. Diese Arbeitsatmosphäre verhindert, dass Mitarbeiter sich kreativ einbringen, dass Lösungen gefunden werden, die sowohl das Unternehmen als auch den Mitarbeiter weiterbringen.

Image

Die Darstellung nach außen ist alles was zählt, intern sind die Probleme bekannt.

Work-Life-Balance

Ich habe bei Kollegen psychischen Druck bis hin zu Gesundheitsschäden erlebt, Kündigungen wegen der schlechten Arbeitsatmosphäre. Es wurde versucht, berechtigten Urlaub zu verhindern, obwohl keine Projekte und Aufgaben auch nur annähernd gefährdet waren.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Zeit gab es keinerlei Möglichkeiten, Wünsche nach Fortbildung wurden abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Hängt davon ab, ob der Mitarbeiter sich anfangs aufgrund glücklicher Umstände durchsetzen konnte. Gehaltssteigerungen sind nicht vorgesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reines Greenwashing, was sich an der Wahl der Autos besonders deutlich zeigt. Je höher ein Mitarbeiter in der Hierarchie steht, desto PS-stärker der Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Wie fast immer im Leben sind die Menschen nett und kooperativ, wenn es die Situation zulässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die schlechte Arbeitsatmosphäre ist nicht altersabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu beantworten, weil ich den Eindruck habe, dass die "Vorgesetzten" keinen Entscheidungsspielraum haben. Auf persönlicher Ebene gibt es besseres und schlechteres Verhalten, je nach Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind gut, Hardware wird als Kostenfaktor gesehen, technologisch sind die Produkte nicht auf aktuellem Stand der Technik.

Kommunikation

Top down wirkt die Kommunikation opportunistisch, bottom up scheint nur erwünscht zu sein, wenn es sich um Lob handelt, zwischen den Kollegen hängt es am Einzelnen. Konstruktive Kritik, berechtigte Einwände wurden oftmals einfach weggebügelt.

Gleichberechtigung

Die schlechte Arbeitsatmosphäre ist nicht geschlechtsspezifisch.

Interessante Aufgaben

Ist vom Projekt abhängig, wobei nicht auf Eignung und Interesse des Mitarbeiters geachtet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt dass die Leute gerne bei iPoint Arbeiten und sich hier wohlfühlen. Als Arbeitnehmer wird man wertgeschätzt und der Zusammenhalt unter den Kollegen scheint groß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle und freundliche Umgang.
Dass sich der Firmeninhaber selbst auch mit Werkstudenten unterhält und nachfragt ob alles ok ist. Den Mitarbeitern etwas zutraut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes finden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, angenehme Arbeitsatmosphäre. Sowohl teamintern als auch übergreifend.
respektvoller und freundlicher Umgang.

Image

Habe im Vorfeld nur gutes über die Firma gehört und während meiner Anstellung auch nur gute Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit konnte ich mich auch mal kurzfristig mit Freunden treffen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden neue Ausbildungsplätze geschaffen.
Weiterbildung wird hochgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok. VWL konnte ich leider nicht anrechnen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich beeindruckend. Ich hatte nette Kolleginnen/Kollegen, die mich außerhalb der Arbeit mit auf den Weihnachtsmarkt mitnahmen obwohl ich ganz neu im Team war.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen haben meine Fragen immer geduldig und professionell beantwortet.

Arbeitsbedingungen

Tolles, modernes Bürogebäude mit hellen Räumen. Klimaanlage.
Obst, Kaffee und Mineralwasser stehen kostenlos zur Verfügung.
Es gibt die Möglichkeit zu moderaten Preisen Mittag zu essen.
Toller Aufenthaltsraum.
Kostenlose Parkmöglichkeit auf Firmenparkplatz im Parkhaus gegenüber.

Kommunikation

Sehr schnelle, gute und effektive Kommunikation im Team. Toll, dass es eine Mitarbeiterzeitung gibt.

Gleichberechtigung

habe keinen Unterschied zwischen Geschlechtern bemerkt.

Interessante Aufgaben

Da ich erst in den Arbeitsmarkt einsteige waren für mich die meisten Aufgaben eine Herausforderung und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das familiäre Klima, die Offenheit, die Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schwer, etwas Schlechtes zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da die Hierarchie Ebenen sehr flach sind. Kurze Kommunikationswege, kamaradschaftliches Umgang

Image

Wie überall wird stets viel "getratscht" und "gemeckert". Aber die Anzahl der Abgänge zu Anstellungen zeigt, dass die Kollegen bleiben und nicht wechseln. Die Abgänge sind meist aus privaten und familiären Gründen (Umzüge), neues Kennenlernen, Weiterbildung (Studium)

Work-Life-Balance

Betreffend Freizeit/Urlaub überlässt es iPoin,t sich im Team abzusprechen.
Von sehr großen Vorteil ist es, auch von Zuhause/Homeoffice zu arbreiten. Sehr familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hochgeschrieben, insbesondere wenn diese aus Eigeninitiative kommt.

Gehalt/Benefits

iPoint als kleines Unternehmen bittet bemerkenswerte Leistungen an. Dies ist ein großes Anliegen und Ziel der Geschäftsführers

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind immer offen für Gespräche zur Arbeit/Projekten und insbesondere Weiterbildung.

Arbeitsbedingungen

Alles Top und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.

Kommunikation

Durch die bereits flache Hierarchie Ebenen ist die Kommunikation schnell und effectiv

Gleichberechtigung

iPoint ist hier sehr bemerkenswert fortschrittlich. Der Anteil der Frauen ist in den letzten Jahren erheblich gestiegen. Durch die Möglichkeit der Homeoffice wird die Gleichberechtigung und Wiedereinstieg von Frauen sehr gefördert

Interessante Aufgaben

Das Thema Nachhaltigkeit und Compliance ist sehr dynamisch und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle offene Arbeitskultur - der wo will kann sehr viel bewegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top Image - Produkte im Megatrend sustainability

Verbesserungsvorschläge

Image

Top

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitative gefordert

Gehalt/Benefits

Im Standard - entspricht Mittelstand - mit guten Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Arbeitsbedingungen

Offene Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

viel Druck von oben ; Viele unüberlegte Ad Hoc Entscheidungen ; Miese Arbeitsatmosphäre

Image

Nach außen extrem gut - im Innenverhältnis wissen die Leute wie es läuft

Work-Life-Balance

Home Office Regelung vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Fremdwort ; Karrieremöglichkeiten faktisch nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Für die Softwarebranche unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dicker Sportwagen parkt stets direkt vor dem Haus

Kollegenzusammenhalt

in den Teams okay - Team - und bereichsübergreifend teilweise feindselig

Vorgesetztenverhalten

Unsozial ; Viel Druck ; Unrealistisch ; Ausschliesslich Top Down ; Ad Hoc ; Entscheidungen ausschliesslich von der Geschäftsführung ; Keinerlei Mitspracherecht bzw. Partizipation des Mitarbeiters

Arbeitsbedingungen

Die extrem schlechte Arbeitsbedingungen und das interne Klima schlagen auf das Gemüt und die Gesundheit

Kommunikation

Nur gelegentlich und stets top-down

Interessante Aufgaben

Es wird viel versprochen - aber wenig davon eingehalten ; Einsatz völlig veralteter Tools und Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Nachhaltigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiterorientierung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben, kein konstruktives Feedback, wenig Freiraum für eigene Ideen. Wenn Mitarbeiter (auch konstruktiv!) widersprechen, haben sie nichts mehr zu melden.

Image

Nach außen gut, nach innen wissen die Leute wie es in echt läuft.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst und bewegen sich im üblichen Rahmen. Psychisch schädlich ist vor allem die Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So tun als ob ist die Devise.

Kollegenzusammenhalt

Meist OK, wenn nicht Entscheidungen von oben für Zwietracht sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen trifft immer die Geschäftsführung. Die Vorgesetzten müssen die unrealistischen Ideen umsetzen und das funktioniert eben nicht ohne Druck. Mitsprache des Mitarbeiters gibt es nicht.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert über das, was opportun erscheint, meistens geht es darum, die Firma als toll darzustellen. Zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen funktioniert es besser, es gibt aber keine wirkliche Struktur.

Interessante Aufgaben

Hängt im Einzelnen vom Bereich ab, das Thema der Firma könnte sehr interessant sein, wenn es mehr Freiraum für Innovation gäbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Themen - sinnvolle Tätigkeit die positives bewirkt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute - bis gute Arbeitsatmosphäre. Dynamik in Projekten kann mal zu höheren Belastungen führen , die dann aber im Team gelöst wird.. Hohes potential für Selbstverantwortung.

Image

Sehr gute Außendarstellung - tolle Visionen die

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit sehr gut für ein Softwareunternehmen.

Gehalt/Benefits

Gute sozial Leistung - durchschnittliche für Unternehmensgröße angepasste Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Durchgängig gut - neue Kollegen - national wie international und auch Auszubildende werden offen aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos !

Vorgesetztenverhalten

Hier und da muß an der Kommunikation und Konsequenz gearbeitet werden. Man kann aber jederzeit mit jedem reden .

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Gebäude für agile Arbeitsprozesse (Großraum nicht jedem sein Fall) , modere Technologie und Infrastruktur, Stehtische etc alles vorhanden , toller Aufenthaltsraum

Kommunikation

Meist sehr gute Kommunikation im Team. Übers Management kommt manchmal zu wenig - wird dran gearbeitet ..- Internetplattform und Mitarbeiterzeitung sind sehr gut

Gleichberechtigung

kein Unterschied zwischen Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte bei internationalen Unternehmen - klasse Themen