Ippen 

Digital 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine. Nutze das Feld als Ergänzung. Alle Etappen des Bewebungsprozesses liefen stets professionell und gleichzeitig sehr menschlich ab - was ich sehr angenehm empfand. Rückmeldungen wurden zeitnah kommuniziert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Stelle beworben und Testaufgaben bearbeitet, danach folgte ein Videointerview zum Kennenlernen und Besprechen der Aufgaben. Bei diesem Gespräch stellte sich heraus, dass ein anderer Bereich für mich sehr interessant sein könnte. Diese Offenheit und Proaktivität zwischen den verschiedenen Abteilungen hat letztendlich zu einer Zusage geführt. Daher kann ich den Prozess als sehr positiv bewerten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ich mich nicht für Ippen entschieden habe, möchte ich Euch allen hier schreiben: der Bewerbungsprozess war konstruktiv, gar nicht so langwierig, wie es hier und da in den Kommentaren dargestellt ist.
In meinen Terminen habe ich das nicht gefragt, aber es scheint sich an der Personalsituation etwas geändert oder an dem Prozess ernsthaft gearbeitet worden zu sein.
Ich habe mich wertgeschätzt und ernst genommen gefühlt.

Bewerbungsfragen

Dem Unternehmen war es sehr wichtig herauszufinden ob ich in die bestehene Teamstruktur passe und neben den Fertigkeiten auch die richtigen Soft-Skills mitbringe. Das fand ich sehr positiv und bemerkenswert und sagt viel über die gewünschte Firmenkultur aus.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe dass bald im recruiting Unterstützung gefunden wird, damit der Bewerbungsprozess kürzer wird.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, ehrlich gesagt. Die Prozesse waren schnell, gut erklärt und geplant, nahtlos gelaufen, und sehr effizient und rechtzeitig kommuniziert. Beste Erfahrung je bei Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch, und auch bei der Vorbereitung für den ersten Tag. Ich hatte mich gut unterstützt und willkommen gefühlt, und die Ansprechpartnern waren alle ehrlich, freundlich, und sehr menschlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Terminkoordination per E-Mail

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre war nicht gut. Es wurde dazwischengeredet und wenig Interesse gezeigt. Ein Gespräch auf Augenhöhe fand leider nicht statt.
Einzelheiten zum Arbeitsalltag gab es nur auf Nachfrage. Und ich hatte leider nicht das Gefühl, dass mein Gegenüber meine Bewerbung noch im Kopf hatte.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei überaus positiv verlaufenen Gesprächen, das zweite davon mit der Geschäftsführung, verließ ich die Firma mit einer mündlichen Zusage und man wollte mir in der Folge noch am selben Tag oder am Montag darauf ein Vertragsangebot zuschicken.
Unverständlicherweise kam dann zwei Stunden später alles anders und man sagte ab mit der Begründung, man habe sich nun für einen besser geeigneten Kandidaten entschieden, der bereits am Montag anfangen könnte.
Was dabei am bizarrsten wirkt, ist die Tatsache, dass man laut eigener Aussagen in diesem Jahr noch mehrere Entwickler einstellen wollte und mein möglicher Starttermin den Beteiligten bekannt war. Hier wurde zu keinem Zeitpunkt der Eindruck erweckt, dass man noch andere Kandidaten im Rennen hat, von deren Zu- oder Absage der weitere Prozess abhinge. So etwas sollte man proaktiver kommunizieren und das Verfahren dadurch für den Bewerber transparenter machen.
Der finale Eindruck ist hier aufgrund des etwas seltsamen Ausgangs eher zwiespältig, obwohl die Firma selbst durchaus interessante Aufgaben parat hätte und auch von der Atmosphäre her durchaus sympathisch wirkt.

Bewerbungsfragen