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Ippen 
Digital 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score68 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in16 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ippen Digital
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ippen Digital
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IPPEN.MEDIA ist die Dachmarke der unternehmerischen Aktivitäten der Mediengruppe Ippen und ihrer Partner. Die unternehmerischen Aktivitäten spannen sich vom klassischen Printgeschäft bis zur größten Nachrichtenplattform für Lokalverlage in Deutschland, die von der Ippen Digital GmbH & Co. KG entwickelt wurde. Unser Hauptsitz befindet sich in München, die Redaktionsstandorte verteilen sich über ganz Deutschland von Hamburg und Bremen über Berlin, Köln, Frankfurt, Kassel und Stuttgart bis hin nach Wien.

IPPEN.MEDIA vereint unternehmerische Kompetenz und Online-Expertenwissen mit der Erfahrung eines klassischen Verlags. Monatlich erreicht IPPEN.MEDIA bereits mehr als die Hälfte der deutschen Onlinenutzer.

Ippen Digital GmbH & Co. KG

Ippen Digital bietet den Rundum-Service in Sachen Redaktion, Technik und Sales für erfolgreiches Online-Publishing. Als einzigartige Dienstleistung vereinen wir die neuesten Technologien mit einem breiten Content-Angebot. Wir arbeiten ständig an dem großen Ziel, unsere Marktführerposition bei Digital-Plattformen insbesondere für regionale Medienhäuser weiter auszubauen.

Unsere Grundidee? Zusammen können wir unser Expertenwissen vereinen, die für einen Verlag allein nicht wirtschaftlich wären. So erreichen wir gemeinsam unsere große Vision: den lokalen Journalismus pluraltisch und unabhängig zu erhalten!

Unsere Berufsfelder, mit einigen Beispiel-Positionen (m/w/d) kurz zusammgenfasst:

  • IT & Entwicklung: Informationsdesigner, Data Scientisten & Engineer, Java Frontend-/Backend Developer oder Full-Stack Developer
  • Marketing & Commercial: Digital Business Development Manager, Senior Digital Sales Manager oder Performance Marketing Manager
  • Redaktion & Verlag: Online-, Video-, SEO- und Social Media Redakteure, Datenjournalismus oder Performance Marketing Manager
  • Agentur: Online Texter, Social Media Manager, Online Redakteure Agentur

Wir bieten natürlich auch Werkstudentenstellen, Praktika oder Volontariate an. Du findest uns auf folgende Webseite: https://www.ippen.media/

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklung, UX, Hosting, Innovationsmanagement, Business Development, Data Science, Intelligent Content, Audience Intelligence, Vermarktung, Programmatic Buying, Recommendations, ID-AD.net, E-Mail-Marketing, Zentralredaktion, SEO, Social Media, Groth Hacking, Portalmanagement, Special Interest

Perspektiven für die Zukunft

Die Newsportale auf Basis der Ippen Digital Plattform gehören zu den am schnellsten wachsenden Nachrichtenangeboten im deutschsprachigen Raum.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • CoachingCoaching
    39%39
  • RabatteRabatte
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Ippen Digital GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Weiterbildung wird bei uns GROß geschrieben! Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können sich durch unsere eigene Academy individuell weiterbilden und sich für unterschiedliche Workshops, Keynotes und Masterclasses anmelden. Das erste Highlight für alle neuen Teammitgliedern ist unser mehrtätigeges Onboarding mit intensiven Einblicken in das gesamte Unternehmen. Auf regelmäßige GET TOGETHER legen wir großen Wert - von Kickoffs, Teamevents, Broadcasts bis zum monatlichen Project Beer ist alles dabei. Des Weiteren gibt es jede Woche einen frischen Obstkorb genauso wie kostenlose Getränke. Die Kantine des Pressehauses in München ist für unsere Mitarbeiter geöffnet und bezuschusst. Selbstverständlich gibt es bei uns auch Programme wie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" oder die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen. Wir sind stets bemüht, unsere Benefits kontinuierlich an den Wünschen der Mitarbeiter anzupassen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen handeln aus hohem Eigenantrieb und übernehmen von sich aus Verantwortung für die Ideen und deren Umsetzung. Bei Ippen Digital kann jeder viel bewegen und dabei wird Teamarbeit ganz groß geschrieben. Du beeinflusst mit deiner Arbeit die deutsche digitale Presselandschaft, als Teil einer der Top 10 Publisher mit monatlich etwar 300 Millionen Visits. Jede Person ist etwas Besonderes und das wissen wir.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Ippen Digital gibt es vielfältige Aufgabengebiete - lies am besten selbst:

  • Arbeite bei uns in der Softwareentwicklung - zum Beispiel als Frontend, Backend, Full Stack Developer o.ä.
  • Du magst das Thema Management? Dann werde Teil unseres Projektmanagement, Protalmanagement oder Produktmanagement Teams oder gerne auch im Service- und Support Bereich
  • Dir liegt es, Artikel zu den verschiedensten Themen wie zum Beispiel Politik oder Unterhaltung zu schreiben, dann komm zu uns als Redakteur. Natürlich kannst Du auch gerne ein Praktikum oder ein Volontariat bei uns absolvieren
  • Das war aber noch lange nicht alles, es gibt noch einige weitere Aufgabengebiete wie z.B. Data Science oder SEO. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, klick einfach auf folgenden Link: https://www.ippen.media/bewerber/

Gesuchte Qualifikationen

Von A wie analytisch bis Z wie zielorientiert ist alles dabei. Du passt perfekt zu uns, wenn Du dich in folgenden Punkten wiedererkennst:

Du...

  • ... hast eine hohe Eigeninitiative und besitzt eine Hands-On Mentalität
  • ... magst es neue Sachen zu lernen und kreativ zu arbeiten
  • ... arbeitest sehr zielorientiert und besitzt eine gewissen Überzeugungskraft
  • ... liebst es in einem Team zu arbeiten
  • ... suchst nach agilen Produktentwicklungsprozessen
  • ... spricht fließend Deutsch, da unsere Firmensprache in den meisten Fällen Deutsch ist

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ippen Digital GmbH & Co. KG.

  • Jan Ippen, Kerstin Schöffner

  • Wir freuen uns darauf, dich und dein Spezialgebiet kennenzulernen. Wir sind schon gespannt, warum Du dich für unser Unternehmen entschieden hast und worauf Du besonderen Wert beim Arbeiten legst. Vergiss nicht, dass ein Interviewgespräch auch dir die Möglichkeiten geben soll, für dich alle wichtige Fragen zu stellen - nur so kann es zu einem perfekten Match von beiden Seiten aus kommen.

  • Bitte schicke uns direkt bei deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühesten Eintrittstermin zu. Gerne lesen wir auch direkt deine Schreibproben, solltest Du dich beispielsweise für eine Radaktion Stelle bewerben oder schauen und dein Videomaterial an, wenn dich die Ausschreibung als Video-Producer interessieren sollte.

    Außerdem freuen wir uns in deinem Anschreiben zu lesen, warum Du bei uns arbeiten willst und wieso die ausgeschriebene Stelle passend für dich ist. Lass uns gerne direkt wissen, wie Du deine Stärken am besten einbringen könntest.

    Es wäre toll, wenn Du in deinem Lebenslauf bereits deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten schilderst.

  • Über unsere Karriereseite bieten wir dir die Möglichkeit, sich online zu bewerben. Du findest dort alle derzeit ausgeschriebene Stellen. Klich einfach auf folgenden Link: https://www.ippen.media/bewerber/

    Wir freuen uns auch jederzeit über Iniativbewerbungen. Ruf uns gerne an, solltest Du vorab Fragen haben!

  • Nach dem Einreichen deiner Bewerbung nehmen wir Kontakt mit dir auf und laden dich zu einem ersten Gespräch ein. Meistens melden wir uns nach einer Woche bei dir. Dein Gespräch wird entweder online oder vor Ort stattfinden - je nach Standort und der aktuellen Corona Lage. Je nach Stelle folgen darauf weitere Gesprächsrunden, in denen Du die Firma und dein künftiges Team kennenlernst.

    Alle Anfragen werden auf Wunsch mit größter Diskretion behandelt.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich nichts, bis auf die Kantine und das Personal dort. Es gab >vereinzelt< nette Leute, wobei genau weiss ich es nicht, da ich zu diesen keinen näheren Kontakt hatte.
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Die letzten Jahre waren durch starkes Wachstum (zumal in einer Pandemie) ein wirklicher Ritt.
ABER: ich fand und finde es klasse, wie mit Wachstum und Veränderung umgegangen wird. Ich durfte diese Firma wachsen sehen und ich wuchs mit.
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Beruf und Familie lassen sich hier einwandfrei vereinbaren, Elternzeit wird für Mütter und Väter gleichermassen unterstützt. Die flexiblen Arbeitszeiten helfen toll bei der Kinderbetreuung
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Sehr fair, sozial, transparent, innovativ, smart
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Man fühlt sich wohl und aufgehoben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Präsenzpflicht ab 01/24 für mind. 4 Tage pro Woche.
Unmodern. Mitarbeiter unfreundlich.
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Alles was nun folgt.
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Ein zeitgemäßer Umgang mit Remote Work wäre schön.
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Vielleicht im Moment zu schnelles Wachstum, dadurch Bereitschaft notwendig, sich dauernd auf neue Situationen und neue Aufgabenzuschnitte einzustellen.
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hierarchisch, sehr fixiert auf „alte Lösungen“, Selbstreflektion fehlt gerade in Schlüsselpositionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nicht zaubern, und das Unternehmen auch nicht. Dort ist (meiner Meinung nach) alles sehr verkorkst, das war HR predigt/erzählt entspricht nicht meinem Erlebten, eher im Gegenteil. Ich denke es arbeiten dort einfach viele Leute ohne Passion.
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Weitermachen
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Kommt von der Idee weg, alle zwanghaft ins Office zu zitieren. No go!!!!!!!!!
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Weitere interne Kommunikationsformate.
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Faire Arbeitsverträge. Es gibt erstmal einen befristeten Vertrag mit okayem Gehalt. Stellt man sich gut an, wird der Vertrag entfristet. Da aber viel von den Klickzahlen abhängt, herrscht natürlich ein gewisser Druck - und Unsicherheit. Es wäre sicher auch im Interesse des Unternehmens, wenn man gute Mitarbeiter schnell an sich bindet, bevor sie abspringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ippen Digital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr gemischt, was bereichernd ist
5
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Breites Spektrum an Altersklassen, habe nie Diskriminierung erlebt.
5
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Die Firma ist als Digitalfirma natürlich eher jung, aber es gibt einige ältere Kollegen, und es werden teilweise auch bewusst ältere Kollegen geholt, um von deren Erfahrung zu profitieren.
5
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Als Digitalfirma eher jung aufgestellt, aber es gibt einige ältere Kollegen, und es werden teilweise auch bewusst ältere Kollegen geholt, um von deren Erfahrung zu profitieren
5
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Ja, unbedingt! Wir stellen aktuell vermehrt Senior-Kolleg:innen ein und suchen auch aktiv nach erfahreneren Kolleg:innen - deren Expertise macht die Teams bunter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ippen Digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Denke okay.
3
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Leider wird in der gesamten Branche nicht mehr gut bezahlt, da ist auch Ippen keine Ausnahme. Problem: Die Zentralredaktion sitzt in München, wo alles noch ein bisschen teurer ist. Da machen sich unterdurchschnittliche Löhne natürlich noch mehr bemerkbar.
2
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Die Bezahlung ist ein Witz im Vergleich zu dem, was man an Zeit opfert. Kein Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Unterirdisches Gehalt bei der heutigen Inflation.
1
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Hier kann Ippen sicher mehr tun (siehe unten).
2
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Durchschnitt für Einsteiger. Wenn man ambitioniert ist und entsprechende Leistung bringt hat man hier jedoch definitiv die Möglichkeit relativ früh mehr Verantwortung zu übernehmen und entsprechend "aufzusteigen".
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich habe die Möglichkeit bekommen an einem Transaktionsanalyse-Workshop teilzunehmen.
5
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Hocharbeiten ist definitiv möglich, Loyalität wird belohnt.
Die (noch recht junge) ID Academy bietet ein immer breiter werdendes Angebot.
Wie ich von frischen Mitarbeiter:innen höre (ich selbst bin dafür ein paar Jahre zu lang dabei), ist das Onboarding sehr umfangreich und gibt einen guten Überblick.
5
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Sky is the limit
5
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Die eigene Academy und Kurse durch externe Dienstleister sind durchweg auf Top-Niveau
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, „Firmen-wiki“,
Personalentwicklung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ippen Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ippen Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Ippen Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ippen Digital als eher modern.
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