Starre Strukturen & verschobene Eigenwahrnehmung/ Fremdwahrnehmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten & Ausstattung sind OK. Der Kollegenzusammenhalt stimmt in vielen Bereichen auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hierarchisch, sehr fixiert auf „alte Lösungen“, Selbstreflektion fehlt gerade in Schlüsselpositionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung in die Teams geben, Hierarchien abbauen & generell mehr mit Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter führen als mit der Devise „Ich weiß es am Besten.“
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen teils gut, aber ermüdende Meetings mit oft zu vielen Teilnehmern und sehr hierarchische Strukturen, die immer auf dieselben 2-3 Personen zulaufen, drücken die Stimmung.
Kommunikation
Es gibt diverse Redaktionscalls, OKR-Calls, Dailys, Weeklys, verpflichtende Project Beers. Am Ende der Woche war man in vielen Calls, aber so richtig ehrlich wird gefühlt nirgendwo kommuniziert, wenn der Schuh drückt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene ja, aber kaum wird der Kreis größer bleiben alle sehr oberflächlich, um nicht mit unpopulären Positionen anzuecken.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht Ok. 40h +\- kann man einhalten.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat man als Mitarbeiter das Gefühl, dass es einige „Flaschenhälse“ gibt, die schnelle & innovative Entscheidungsprozesse blockieren. Zu wenig Vertrauen & schwierige Feedbackkultur motivieren nicht gerade. Zielsetzungen (Reichweitenziele, etc.) sind unrealistisch hoch beinahe utopisch insbesondere wenn man eigentlich von verschiedenen Algorithmen abhängig ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt Freiräume, aber die muss man sich gezielt schaffen, dann gibt es auch mal spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Also auf der ganz oberen Führungsebene sieht es da recht eintönig aus. Darunter geht es, Verlagsstandard halt.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben. Die Home-Office-Regelung ist noch sehr starr mit fixen Pflichttagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok.
Image
Hat natürlich gerade einen herben Kratzer erlitten & das Image (zumindest in der Redaktionswelt) wieder aufzubauen, wird nicht einfach.
Karriere/Weiterbildung
Guter Wille ist da (Acadamy), aber was ich bis jetzt erlebt habe (Onboarding, Schulungsmöglichkeitem) war sehr zäh/ dünn.