Schlechte Bezahlung, Intransparenz und fragwürdige Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ippen Digital GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und faire Gehälter, mehr tun für Mitarbeiterbindung (Benefits, Image der Firma verbessern) und Mitarbeitende ausreichend wertschätzen und nicht versuchen kleinzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen