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Bewertung

Liebe Kollegin/lieber Kollege!

Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du deine Gedanken und Emotionen mit uns teilst. Die Gründe für unsere Entscheidung, im ersten Quartal verstärkt Präsenz im Büro zu zeigen, haben dich wohl nicht genügend überzeugt.

Unser Ziel ist es, wieder mehr Teamdynamik und Verständnis füreinander aufzubauen, die Kommunikation zu intensivieren und gemeinsame Projekte und Prozesse noch erfolgreicher umzusetzen. Durch die temporär höhere persönliche Präsenz wollen wir sicherstellen, dass wir uns nach der intensiven Wachstumsphase der letzten beiden Jahre noch besser kennenlernen, die gemeinsamen Ziele gestalten und effektiver zusammenarbeiten können. Diese Veränderung soll nicht nur die Zusammenarbeit verbessern, sondern auch zu einer inspirierenden und motivierenden Arbeitsumgebung beitragen. Begleitende Formate sollen auch den Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommen lassen.

Wir verstehen, dass Veränderungen herausfordernd sein können, aber wir sind überzeugt, dass dies langfristig zu positiven Entwicklungen führen wird. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass du und alle Mitarbeiter die bestmögliche Unterstützung erhalten. Im Laufe des ersten Quartals schauen wir auf die Veränderungen. Gib uns bitte auch in den internen Umfragen offen Feedback, so dass wir eine passende Arbeitsumgebung für die Zeit danach gemeinsam gestalten können, die effektiv und motivierend zugleich ist.

Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns darauf, diese zu hören. Ansprechpartner hierfür findest du in allen Bereichen, goldrichtig bist Du damit bei Deinem Teamlead, im PE-Team, HR oder direkt bei der Geschäftsführung. Jeder hat eine offene Tür für dich.

Nochmals Dankeschön & liebe Grüße
Kerstin