Die Anderen sind schuld!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass der Mitarbeiter notwendiges Übel ist. Meiner Meinung nach wurde zu wenig dafür getan, dass man sich dort wirklich wohl fühlen konnte.
Datengetriebenheit wird von der GL immer verlangt, aber selbst nicht erbracht.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte das Gefühl, dass vieles übertrieben negativ gesehen wird. So z.B. die damalige HO Regelung (bzw. Regelung für mobiles Arbeiten). Die Zusatzvereinbarung, die das Ganze in einem akzeptablen Rahmen geregelt hat, war zeitlich begrenzt und wurde nicht erneuert.
Trotzdem werden Zeiten, die tief rot prognostiziert wurden, immer wieder gut durchgestanden. Das wird aber in keiner Weise gewürdigt (oder zumindest habe ich diese Würdigung nicht mitbekommen).
Auch bin ich der Meinung, dass Probleme vor allem bei den Mitarbeitern, aber nicht im Management gesucht werden.
Inzwischen scheint es so, als würde man lieber Anwälte bezahlen, jedes Wort in diesen Rezensionen genau zu analysieren um diese (zumindest temporär) offline nehmen zu lassen, als um sich die Probleme der Mitarbeiterzufriedenheit zu kümmern. Das finde ich sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
In und zwischen den Teams ist die Stimmung gut. Allerdings hat man das Gefühl, dass die Geschäftsleitung es sich zum Ziel gemacht hat, gute Stimmung zu unterbinden. In letzter Zeit leider auch mit Erfolg.
Work-Life-Balance
Ich hatte nicht das Gefühl, dass dem "Life"-Aspekt viel Beachtung geschenkt werden möchte. Die Zusatzvereinbarung für Home-Office bzw. Mobiles Arbeiten wurde nicht verlängert. Ich sehe das als klaren Rückschritt. Keine Beigabe zu Fitness. Nur das Job-Rad, das überall anders auch angeboten wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die eingesetzten Technologien sich nicht ändern, sind auch Weiterbildungen für neue Technologien wertlos. Die besten Weiterbildungen werden von den Kollegen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams versucht man alles, eine gute Zeit zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Für mich sah es so aus, als würden die meisten Führungskräfte nur die Entscheidungen von Oben nach Unten tragen. Es kam mir so vor, als hätten diese kaum Mitbestimmungsrecht. Ich habe mich von den Vorgesetzten nicht motiviert gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist passend.
Die Mitarbeiter haben mehrfach Hygrometer auf den Schreibtischen aufgestellt. Die Luftfeuchtigkeit im Büro kam mir immer sehr trocken vor, was durch die inzwischen aufgestellten Luftbefeuchter den Eindruck zu trockener Luft noch bestärkt hat. Ich habe das auch gemerkt, indem ich immer wieder ein laufende Nase hatte. Die Luftbefeuchter waren nur in kleineren Büros aufgestellt. Im Großraumbüro waren keine.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung fordert kürzere und effizientere Meetings, aber jedes Meeting, an dem die GL teilnimmt, kommt einem wie ein einziger unsinniger Monolog vor.
Gehalt/Benefits
Ich hatte vermehrt das Gefühl, dass man sehr stark verhandeln musste, wenn es um eine Gehaltserhöhung geht. Ich habe den Eindruck bekommen, dass man sehr stark in Sachen Verhandlung sein muss, um sich zu entwickeln. Ich kann mir gut vorstellen, dass durch die hohe Inflation die Kaufkraft einiger Kollegen rückläufig war, da entsprechende Ausgleiche nicht verhandelt werden konnten.
Interessante Aufgaben
Nicht immer, aber generell gibt es immer wieder sehr interessante Aufgaben.