20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IPR Intelligente Peripherien für Roboter GmbH Bewertungen
IPR
Intelligente
Peripherien
für
Roboter
GmbH
Eppingen und weitere
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles im allen ein Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei IPR GmbH in Eppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist immer wichtig eine offene Kommunikation zu führen. Daher sollte man auch den Mitarbeitern zuhören wenn es klagen über den Abteilungsleiter gibt. Insbesondere dann, wenn Tatsachen falsch dargestellt werden.
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeit und doch den späten Start in den Tag, war man etwas eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wurden hinter meinem Rücken Dinge besprochen, die mich betroffen haben ohne meine Meinung dazu zu hören.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es immer sehr schwierig, wenn man mit seinem Vorgesetzen nicht auf einer Augenhöhe sprechen kann. Eine offene Kommunikation war nue möglich udn es wurden einem die Wörter im Mund rumgedreht und Tatsachen so ausgelegt, als hätte man als Angestellter nur negatives über Kollegen berichtet.
Kommunikation
Es wurde nicht das eingehalten, was besprochen wurde. Man wurde somit direkt ins Gesicht belogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IPR Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter m/w/d,
danke für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden waren. Besonders die Themen Kommunikation und Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst.
Gerne hätten wir Ihre Anliegen persönlich mit Ihnen besprochen.
Freundliche Grüße
Ihr IPR Team
Mehrfachbewertung
Tolle Erfahrungswerte in der Roboter Technik gesammelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPR Intelligente Peripherien für Roboter GmbH in Eppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nach Schema F arbeitet, nichts hinterfragt oder sich konstruktiv einbringt, hat seine Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass oben genanntes nicht gewollt ist. Personen an entscheidenden Stellen Führungsverantwortung haben - das aber offensichtlich nicht leisten können.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Früheinbindung von Abteilungen die bei gewissen Entscheidungen an der Umsetzung zu arbeiten haben.
Arbeitsatmosphäre
Ok mehr aber auch nicht
Image
Sehr aktiv - ob es immer ansprechend ist, fraglich.
Work-Life-Balance
Top - super flexibel
Gehalt/Benefits
Läuft soweit - alles andere ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Werbung dafür als dass es praktiziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ja, Abteilungsübergreifend oft durch mangelnde Information eher holprig.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Menschen mit viel Erfahrung die auch geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilung als 5. Rad am Wagen mit geschleust. Was man auch als Klotz am Bein gespürt hatte.
Arbeitsbedingungen
Naja. Ansichtssache - soweit ok.
Kommunikation
Seitens der GL immer einen guten Überblick erhalten allerdings zum Tagesgeschäft war der Informationsfluss eher dürftig.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Aber wehe man schaut über den Tellerrand hinaus.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
IPR Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter m/w/d,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Ihre Erfahrungen helfen uns, unsere Arbeitsumgebung und -methoden kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass Sie unsere Flexibilität und den Umgang im Unternehmen positiv bewerten. Offene Kommunikation ist uns ebenfalls sehr wichtig. Wir sind bestrebt, alle Mitarbeiter aktiv einzubeziehen. Gerne hätten wir Ihre Anliegen bereits während Ihrer Tätigkeit persönlich mit Ihnen besprochen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr IPR-Team
Sehr gutes mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPR Intelligente Peripherien für Roboter GmbH in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird auf Mitarbeiterwünsche eingegangen
- flache Hirarchie
- Mitarbeiterevents
- kostenloser Kaffee
- Wasserspender
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr freundliches Miteinander. Alle Arbeitskollegen waren sehr nett und man hat sich untereinander sehr gut verstanden.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Auch wenn man während der Kernarbeitszeit mal früher gehen musste war das nie ein Problem. Natürlich nach Absprache mit den Vorgesetzten. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe dort ein duales Studium abgeschlossen und wurde danach übernommen. Das Studium mit IPR als Ausbildungsunternehmen lief reibungslos. Ich hatte zu Beginn verschiedene Schulungen (Produktschulungen, 3D-CAD Programm, Berechnungsprogramm,...) bekommen, sodass ich für kommende Projektarbeiten bzw. Aufgaben gut vorbereitet war. Ich wurde von allen in der Abteilung sehr gut unterstützt, sodass ich mein Wissen sowohl während des Studiums als auch nachdem Studium ausbauen konnte. Auch nachdem Studium sind weitere Schulungen möglich. Das Fachwissen der einzelnen Mitarbeiter ist auf einem sehr hohen Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung war sehr gut. Alle haben sich gut verstanden und gegenseitig unterstützt. Auch Abteilungsübergreifend hat man sich immer gut unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in meiner Abteilung waren Top. Sie haben alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt. Kommunikation war super. Aufgrund ihres hohen Fachwissens hatten sie zu jeder Frage einen guten Vorschlag.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit Klimaanlage in den Büros. Arbeitsplätze waren gut eingerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation war Top! Die Abteilungsleiter und der Bereichsleiter in der Konstruktion und Entwicklung haben in einem wöchentlichen Termin die Mitarbeiter immer über neue Themen informiert. Der Geschäftsführer hat in regelmäßigen Abständen eine Mitarbeiterversammlung veranstaltet.
Interessante Aufgaben
Bei IPR gab es immer interessante Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
IPR Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter m/w/d,
wir freuen uns sehr über Ihre ausführliche und überaus positive Bewertung. Es ist großartig zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns in so vielen Aspekten wertschätzend reflektieren.
Besonders freut uns, dass unsere Bemühungen um eine offene Kommunikation, eine flexible Arbeitsgestaltung und ein angenehmes Arbeitsumfeld bei Ihnen einen positiven Eindruck hinterlassen haben. Die von Ihnen hervorgehobenen Punkte bestärken uns in unserem Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Es ist schön zu lesen, dass auch die Unterstützung während Ihres dualen Studiums und die Fortbildungsangebote Ihren beruflichen Weg bereichert haben.
Ihr Lob an die Vorgesetzten und die gelobte Arbeitsatmosphäre motivieren uns ebenfalls, weiterhin eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung zu fördern.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihren Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihr IPR Team
Stehts bemüht (Potenzial ist da, aber die Probleme sind Hausgemacht)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPR Intelligente Peripherien für Roboter GmbH in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in Benefits und Großzügiger Umgang mit Firmenveranstaltungen.
Investitionen in Schulungen und zunehmende Transparenz von oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> Der starke Personalwechsel. Vor allem im Führungskreis bringt das einfach Unruhe in das Unternehmen.
-> Probleme werden zwar oft erkannt, aber es wird viel zu oft am falschen Ende angesetzt und auf dem Weg verliert man sich dann in Kleinigkeiten.
-> Die Firma gehört einer Finanzgesellschaft, was verursacht, dass Branchen- & Praxisfremde Menschen die Entscheidungen treffen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr euch auf die Fahne schreibt, ein flexible mittelständisches Unternehmen zu sein, dann hört auf dem kleinen Laden Konzernstrukturen überzustülpen. (Das ist jetzt vielleicht etwas flapsig, aber anders kann ich es nicht sagen) Aber das hat wahrscheinlich auf viel mit der Fremdsteuerung aus Hannover zu tun.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Absprache und Verständnisvoller Umgang mit Homeoffice und Familienangelegenheiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen besser, aber ich hab es mehr als ein mal beobachtet wie Abteilungen sich gegenseitig "vor den Bus geschubst" haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung werden geschätzt und zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte innerhalb von nicht ganz 4 Jahren 6 verschiedene Vorgesetzte und hab wiederholt die Erfahrung gemacht, dass Abmachungen, verschoben, vertröstet bis hin zu geleugnet wurden. Auf kommunizierte Probleme kam meist ein ewiges "Durchhalten, wir kümmern uns".
Arbeitsbedingungen
EDV und Betriebssystem lassen leider echt zu wünschen übrig... Außerdem werden gefühlt 20 Programme und Systeme parallel benutzt und (Fast jede Abteilung hat ihr eigenes Ding) und es werden auch immer mehr, anstatt dass man die Systeme, die man hat, wirklich ausschöpft.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ganz oke, aber übergreifend...naja. An der Kommunikation und Transparenz von oben nach unten wurde allerdings mittlerweile aktiv gearbeitet.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren wurde sehr viel getan was Benefits angeht, die Gehälter, sind jedoch wirklich nicht der Wirtschaftlichen Lage entsprechend, mit Gehaltserhöhungen wird knauserig umgegangen und manchmal sogar einfach dem Gespräch ausgewichen.
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Arbeitgeber-Kommentar
IPR Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter m/w/d,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliertes Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre offene und differenzierte Rückmeldung sehr, denn nur so können wir als Unternehmen wachsen und uns weiterentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Investitionen in Mitarbeiterschulungen, Benefits und Firmenveranstaltungen als positiv wahrgenommen haben. Auch Ihre Wertschätzung für die flexible Arbeitszeitgestaltung und den verständnisvollen Umgang mit Homeoffice und Familienangelegenheiten nehmen wir sehr gerne zur Kenntnis.
Gleichzeitig nehmen wir auch Ihre kritischen Anmerkungen ernst. Ihre Hinweise zur Organisation und Entscheidungsfindung sind sehr wertvoll für uns. Sie zeigen uns, wo wir noch besser werden können, um unseren Anspruch als flexibles und zukunftsorientiertes Unternehmen gerecht zu werden.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Engagement bei IPR und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr IPR Team
Anständiges mittelständisches Unternehmen mit dem antrieb zu wachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPR GmbH in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Wille zu wachsen und besser zu werden. Außerdem die Möglichkeiten der Benefits die großzügig angeboten und auch ständig nach neuen oder besseren gesucht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt so gut wie nichts, der einzige Punkt ist wohl die Kommunikation, sowohl zwischen den Abteilungen als auch wenn es um Personalgespräche in regelmäßigen Abständen geht.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche wo über die Zukunft und Möglichkeiten sowie Wünsche des Mitarbeiters gesprochen wird. Jedes halbe Jahr würde ich hier für sinnvoll halten um auch seine Mitarbeiter langfristig halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsklimma und immer Spaß bei der Arbeit. Der Humor fehlt auf alle Fälle nicht
Image
Das Image kann noch aufgepeppt werden was aber vorallem daran liegt, dass die Firma noch nicht extrem bekannt ist. Grundsätzlich zeigt man ein durchschnittlich gutes Bild und auch die Kunden sind in den meisten Fällen mit dem Auftreten der Firma zufrieden.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern durch Gleitzeit und Home Office Möglichkeit kann man recht flexibel seine Zeit einteilen. Wer länger bleibt kann seine Stunden auch Freitags für einen früheren Feierabend nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck bisher ist das es hier durchaus Möglichkeiten gibt kann es aber noch nicht aus eigener Hand bestätigen da auch hier meiner Meinung nach zu wenig von den Vorgesetzten auf die Mitarbeitet zugegangen wird. Dennoch denke ich das jemand der sich in der Karriereleiter hocharbeiten möchte das hier auch schaffen kann wenn man genug Eigeninitiative ergreift. Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht verwehrt(Bsp. Ein Kollege durfte seinen Vertrag pausieren während er den Techniker macht und kann anschließend auch wieder seinen Vertrag aufnehmen, auch Englischkurse kann man wenn man möchte über die Vorgesetzten anfordern)
Gehalt/Benefits
Kann ich noch nicht beurteilen. Das Grundsätzliche Gehalt würde ich als fair bezeichnen und auch Sozialleistungen werden angeboten, wie allerdings sie Möglichkeiten für Aufstieg und weitere Gehaltsverhandlungen aussehen kann ich noch nicht beurteilen da dies in meinem Fall erst noch aussteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in den meisten Bereichen sehr gut darauf geachtet aber ein bisschen besser geht es wohl überall.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern jeder ist offen und man tauscht sich regelmäßig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer mit Respekt behandelt was in der heutigen Zeit leider schon fast eine Seltenheit ist.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl der Vertriebsleiter als auch die Geschäftsführung ist sehr offen und jederzeit zu Gesprächen bereit um die Firma voranzutreiben. Man merkt das die Firma noch einiges erreichen möchte. Wenn es um Mitarbeitegespräche geht muss man leider von sich aus auf die Vorgesetzten zugehen ansonsten wären auch hier 5 Sterne realistisch.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die Bedingung getan, sei es die neuen Arbeitsplätze die nach und nach eingerichtet wird oder die Benefits die zur Verfügung gestellt werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung recht gut allerdings gibt es noch Verbesserung wenn es um die Abteilungsübergreifende Kommunikation geht.
Gleichberechtigung
Da ich ein Mann bin kann ich dazu nicht viel sagen allerdings denke ich das zumindest unter Kollegen kein unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wird. Bezüglich Gehalt müssten sich wohl die Frauen zu Wort melden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielschichtig auch aufgrund des breiten Portfolios zudem hat man auch die Möglichkeit bei interesse neue Bereiche unverbindlich zu testen oder zu übernehmen wenn man sich dafür interessiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
IPR Team
Lieber Mitarbeiter m/w/d,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und unseren Antrieb, stetig zu wachsen und uns zu verbessern, so positiv wahrnehmen und schätzen. Auch die angebotenen Benefits und die Flexibilität, die Sie erwähnen, sind uns sehr wichtig, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Ihr Hinweis zur Kommunikation, insbesondere abteilungsübergreifend und im Rahmen regelmäßiger Mitarbeitergespräche, ist für uns ebenfalls von großer Bedeutung. Wir sind überzeugt, dass der Austausch über Zukunftsperspektiven und Wünsche entscheidend ist, um langfristig gemeinsam erfolgreich zu sein. Daher arbeiten wir daran, hier noch regelmäßiger und proaktiver auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuzugehen.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen an unserer Seite!
Freundliche Grüße
Ihr IPR Team
Mehrfachbewertung
Gut Ding will Weile haben. Man arbeitet daran von den Besten zu lernen und besser zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPR Intelligente Peripherien für Roboter GmbH in Eppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken und nicht externe damit beauftragen. Selbst, gemeinsam Lösungen finden und ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
IPR Team
Lieber Mitarbeiter m/w/d,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr darüber, dass unsere Bemühungen, ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden, von Ihnen wahrgenommen werden.
Ihre Anregung, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch mehr Gehör zu schenken und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, nehmen wir uns besonders zu Herzen. Wir sind überzeugt davon, dass eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und arbeiten kontinuierlich daran, dies zu fördern.
Sollten Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, freuen wir uns jederzeit über einen persönlichen Austausch – unsere HR-Abteilung sowie Ihre direkte Führungskraft stehen Ihnen dafür gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Ihr IPR Team
Toller Arbeitgeber mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei IPR Intelligente Peripherien für Roboter GmbH in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die regelmäßigen Mitarbeiterinformationen echt super. Es wurde immer darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter daran teilnehmen konnten. Wenn man nicht vor Ort sein konnte, konnte man auch via Teams teilnehmen.
Es wurde auf jede Frage, jeden Verbesserungsvorschlag oder auch jede Unzufriedenheit eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über IPR berichten. Ich habe mich in der Zeit, in der ich für IPR gearbeitet habe, immer sehr wohl gefühlt!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Es wird zwischendurch auch gelacht, was die Atmosphäre sehr angenehm und familiär macht.
Image
Das Image ist IPR wichtig. Dafür wird viel getan, vor allem in den sozialen Medien und auf Messen.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Super vereinbar mit der Familie (z.B. Home Office in den Ferien).
Gleitzeit, Stundenkonto, Home Office bis zu 6 Mal/Monat möglich, wobei man auch da sehr flexibel ist.
Es gibt eine Menge toller Firmenevents, die angeboten werden. Dabei wird nicht gespart: Sommerfest, Weihnachtsfest und diverse Sportveranstaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich hatte keinen Grund zur Beschwerde. Es gab Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen (Inflationsausgleichsprämie). Allerdings wäre es doch schön, wenn es eine jährliche Gehaltsanpassung gäbe, um die Inflation auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten wird sehr vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung: Gute Stimmung unter den Kollegen. Kollegiales Umfeld, jeder unterstützt jeden und bietet immer aktiv seine Hilfe an. Auch wenn es kleinere Ausnahmen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und locker.
Vorgesetztenverhalten
Gut! Nett und aufgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist teilweise bereits etwas veraltet.
Das Firmengebäude und die Büroräume sind neu und sehr modern.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt und auch darauf geachtet. Im Großen und Ganzen funktioniert diese auch ganz gut.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Je nachdem, welche Aufgabenbereiche man hat, ist die tägliche Auftragserfassung nicht besonders abwechslungsreich. Dafür sind Projekt-Aufträge umfangreicher und interessanter.
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Arbeitgeber-Kommentar
IPR Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter m/w/d,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Es ist ermutigend zu hören, dass die Bemühungen um regelmäßige Mitarbeiterinformationen und die Flexibilität in unserer Kommunikation, wie die Möglichkeit, sich via Teams zuzuschalten, geschätzt werden. Dies bestärkt uns darin, auf diesem Weg weiterzugehen und weiterhin eine offene und transparente Kommunikationskultur zu fördern. Wir setzen uns stetig dafür ein, unseren Mitarbeiter/innen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Kommunikation, Teamarbeit und Work-Life-Balance hochgehalten werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg und möchten uns an dieser Stelle für Ihr Engagement bedanken!
Freundliche Grüße
Ihr IPR Team
Wird alles deutlich besser! Unter der neuen Geschäftsführung W.S.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPR Intelligente Peripherien für Roboter GmbH in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der Firma ist beeindruckend und hat in den letzten Jahren stark an Fahrt gewonnen. Heute bietet das Unternehmen eine Vielzahl an Benefits und Vorteilen für die Mitarbeiter. Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet: jung, dynamisch und vielfältig. Hinzu kommen extrem spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die den Arbeitsalltag bereichern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer zu spät kommt, hat mit Parkplatzproblemen zu kämpfen. Es gibt zwar bereits Pläne, das hintere Grundstück für eine weitere Halle zu nutzen, aber vielleicht wäre es sinnvoll, dort zusätzliche Parkplätze zu schaffen. Aus meiner persönlichen Sicht wäre es vorteilhafter, wenn das Gebäude im Eigentum der Firma stünde, statt es zu mieten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nun seit über drei Jahren bei diesem Unternehmen (Stand: Oktober 2023) und die Fortschritte, die ich beobachten konnte, sind einfach beeindruckend. Wenn ich anfange, all die Verbesserungen aufzuzählen, wird mir erst klar, wie weit wir gekommen sind! Wenn diese Entwicklung so anhält, ist das wirklich hervorragend! Es wäre wünschenswert, einen Gastzugang zum Internet für Mitarbeiter einzurichten, da wir 3- oder 4-Fach verglaste Fenster haben, hier kommt das Mobile Internet schlecht durch. Zudem könnten spezielle Mitarbeiter-Rabatte eine schöne Ergänzung sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich entspannt und angenehm. Es wird viel gelacht und Witze gemacht, was sicherlich auch am etwas niedrigeren Altersdurchschnitt liegt. Aber auch die älteren Kollegen, die viel Know-How mitbringen, sind ein wichtiger Teil des Teams.
Image
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, sein Image zu verbessern und die Bekanntheit zu steigern. Dies geschieht unter anderem durch aktive Präsenz in den sozialen Medien, Teilnahme an Ausstellungen und Messen, Kundenvorführungen und Beiträge in Fachzeitschriften. Seit dem Eintritt der neuen Geschäftsführung unter Herrn Sayer hat sich das Image spürbar verbessert, und die Mitarbeiterzufriedenheit ist gestiegen. Es werden regelmäßig Sommer- und Winterfeste veranstaltet sowie Einstände und Ausstände gefeiert. Besondere kulinarische Events wie gemeinsame Langos- oder Spanferkelessen werden ebenfalls organisiert, vor allem dank der Initiative von Dieter und seiner Montage-Abteilung
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist extrem flexibel und auch bei Notfällen gibt es in der Entwicklungsabteilung keinerlei Probleme. Die Abteilungsleiter sind sehr entgegenkommend und sorgen dafür, dass der Urlaub auch tatsächlich genommen wird, damit sich die Mitarbeiter erholen können. Einige Kollegen haben sogar Teilzeitmodelle aufgrund familiärer Verpflichtungen oder besonderer Lebensumstände. Für Homeoffice gilt generell eine einwöchige Vorlaufzeit zur besseren Planung, aber es gibt keinen Gruppenzwang in dieser Hinsicht. Der einzige kleine Nachteil könnte sein, dass der Urlaub idealerweise im ersten bis zweiten Quartal des Jahres geplant werden sollte. Aber auch hier zeigen sich die Verantwortlichen flexibel bei eventuellen Änderungen, da der Urlaub nur vorgeplant werden muss und nicht tatsächlich "beantragt".
Karriere/Weiterbildung
Die Anmeldung zu Schulungen erfolgt durch die Mitarbeiter selbst, die eine Auswahl an relevanten Kursen einreichen. Der Chef wählt dann die passende Schulung aus. Regelmäßig werden notwendige Fortbildungen zu verschiedenen Themen wie 'Design to Cost', 'Produkthaftungen', 'Risikoanalysen' oder 'Creo Update' angeboten. Die Teilnahme an Webinaren wird ebenfalls sehr geschätzt. Hier wird deutlich in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Ein kleiner Nachteil ist, dass die Abteilung mit rund 20 Personen manchmal zu groß für einen einzigen Schulungstag ist. In solchen Fällen werden die Mitarbeiter in zwei Gruppen aufgeteilt und an verschiedenen Terminen geschult. Positiv hervorzuheben ist, dass das Versprechen, auch für die zweite Gruppe Schulungen anzubieten, stets eingehalten wird
Gehalt/Benefits
In Deutschland wird oft über das Gehalt gemeckert, da es vielen als zu niedrig erscheint. In diesem Unternehmen ist das Gehalt zwar nicht mit dem eines Großkonzerns vergleichbar, aber es ist stark verhandelbar. Zudem gibt es regelmäßig Bonuszahlungen und Prämien. Aktuell wird sogar darüber diskutiert, Mitarbeitern an ihrem Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag zu gewähren. Darüber hinaus bietet das Unternehmen viele Zusatzleistungen, die man am besten individuell während der Vertragsverhandlungen ansprechen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in puncto Nachhaltigkeit ziemlich engagiert. Es werden aktive Maßnahmen zur Behebung von Leckagen in der Pneumatik durchgeführt und es gibt eine klare Ausrichtung auf Stromsparmaßnahmen. Eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach trägt dazu bei. Zudem nimmt die Firma an verschiedenen Klima-Wettbewerben teil, wie dem Stadtradeln oder gemeinsamen Laufevents. Es werden sogar spezielle Jobräder und Fahrradstellplätze angeboten, die in den warmen Sommermonaten schnell ausgelastet sind. Darüber hinaus werden Vereine finanziell unterstützt. Trotz dieser positiven Ansätze könnte im Bereich Klimaschutz noch mehr getan werden. Beispielsweise werden für die Verpackung von Einzelteilen immer noch Kunststofftüten verwendet. Diese werden zwar speziell recycelt, aber eine Reduzierung wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist generell sehr gut, bietet aber Raum für Verbesserungen. Ein kleines Manko ist der Flurfunk, der hier recht lebhaft ist. Manchmal werden Dinge aufgeschnappt und zügig weitergetragen – also Vorsicht beim Umgang mit Bürogerüchten. :-) Das Gute daran ist, dass solche Aussagen schnell korrigiert werden können, da mittlerweile niemand dem Flurfunk blind vertraut. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir Jüngeren im Team schätzen das wertvolle Know-How unserer älteren Kollegen sehr. Mein Eindruck ist, dass in höheren Positionen vorwiegend erfahrene Personen ab etwa 40 Jahren eingestellt werden. Das soll aber nicht heißen, dass jüngere Talente keine Chancen haben: Es gibt und gab auch jüngere Projektleiter und Produktmanager im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind durchweg freundlich und höflich. Bei größeren Problemen wird besonnen und angemessen reagiert. Zwar gibt es hin und wieder auch emotionale Diskussionen, aber die sind extrem selten und mit der Zeit lernt man, sie mit Humor zu nehmen. Unter der neuen Geschäftsführung hat sich das Klima deutlich entspannt. Während man früher förmlich zum Rapport bestellt wurde, wird man heute höflich ermahnt und dazu angehalten, beim nächsten Mal besser zu agieren. Meiner Meinung nach dürfen Vorgesetzte durchaus auch mal strenger im Ton sein, solange sie die Würde des Einzelnen dabei respektieren – und das wird hier gut umgesetzt, auch wenn es dem einen oder anderen Mitarbeiter vielleicht nicht immer passt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Büros sind ausgezeichnet, nicht zuletzt dank starker Klimaanlagen, welche jedoch frühzeitig eingeschaltet werden sollten. Bei Bedarf kann man die Türen schließen, um Lärm zu minimieren. Interessant ist die unterschiedliche Atmosphäre in den Bereichen der Standard- und Sonderentwicklung. Während in der Sonderentwicklung gerne alle Lichter eingeschaltet und im Sommer die Fenster geöffnet werden, setzen die Kollegen in der Standardentwicklung eher auf die Klimaanlage. Technologisch bleibt das Unternehmen nicht stehen: Die Workstations werden derzeit schrittweise aufgerüstet. In der Fertigung und Montage gibt es viele Verbesserungen, von neuen Lagermöglichkeiten bis hin zu moderneren Maschinen wie Werkzeugverwaltungssystemen und neuen Koordinatenmessmaschinen. Die Prozesse in der Fertigung wurden im Laufe des letzten Jahres optimiert, und auch die Montage und das Lager erhalten Upgrades, etwa in Form neuer Montageplätze und Stapler. Aktuell wird für das Product Lifecycle Management (PLM) das Programm 'infor' genutzt, allerdings wird nach aktuelleren Alternativen Ausschau gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft wirklich gut. Mit Tools wie Teams und Outlook sowie den herkömmlichen Telefonen und natürlich dem direkten Gespräch gibt es viele Möglichkeiten, um effizient zu kommunizieren. Tatsächlich verbessert sich die Kommunikation mit den Kollegen sogar noch, je länger man im Unternehmen tätig ist.
Gleichberechtigung
Obwohl ich aus persönlicher Perspektive nicht viel zu diesem Thema sagen kann, da ich selbst keine Frau bin, ist es bemerkenswert, dass Frauen nach der Elternzeit und dem Mutterschutz ihre Karriere im Unternehmen erfolgreich fortsetzen können. Frauen sind in vielen Abteilungen und auch in Führungspositionen vertreten, etwa als Einkaufsleiterin, Leiterin des Marketings oder der Arbeitsvorbereitung. Bis auf die Fertigung, in der soweit ich weiß aktuell keine Frauen tätig sind (Stand: Oktober 2023), scheint das Unternehmen in Bezug auf Geschlechterdiversität gut aufgestellt zu sein. Wir aus der Entwicklung freuen uns über jede Frau die aus dem Mutterschutz/Elternzeit zurück kommt und unser Team unterstützt.
Interessante Aufgaben
Alles, was ich dazu sagen kann, ist einfach nur 'WOW!' Die Aufgaben sind so vielfältig, dass ich das Unternehmen am liebsten 'InfiniteRange Products GmbH' nennen würde. Ob es um Konstruktion, Montage, Fertigung oder Verpackung geht – IPR hat so viele verschiedene Bereiche, dass es hier nie langweilig wird. Tatsächlich bin ich so erfüllt von meiner Arbeit, dass ich sogar mein Hobby etwas zurückgefahren habe, um mich hier voll und ganz verwirklichen zu können. Ich weiß, das klingt ungewöhnlich, aber es hat auch seine Zeit gebraucht, bis ich das selbst realisiert habe!
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Arbeitgeber-Kommentar
IPR Team
Lieber Mitarbeiter m/w/d,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Unsere Mitarbeiter/innen liegen uns sehr am Herzen und es erfüllt uns mit Stolz zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und von der Vielzahl an Benefits und den Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter/innen beeindruckt sind. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeiter/innen ein angenehmes und bereicherndes Arbeitsumfeld zu bieten. Ihr Lob ist eine große Motivation für uns, diesen Weg fortzusetzen und unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen zu verstärken.
Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, wie wir uns weiterhin verbessern können, kommen Sie gerne jederzeit auf die HR-Abteilung oder Ihre/n direkte/n Vorgesetzte/n zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Ihr IPR Team
Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IPR Intelligente Peripherien für Roboter GmbH in Eppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um gute Mitarbeiter zu halten sollten Perspektiven geschaffen werden und ein gutes Lohnniveau geschaffen werden, sonst bleibt man leider nur ein Sprungbrett für die guten und jungen Mitarbeiter.
Auch mal persönlich danke sagen für gute Ideen und besondere Leistungen. Versprochenes auch halten, auch ein Nein wird akzeptiert wenn es offen kommuniziert wird, hinhalten bringt niemanden weiter und stiftet nur Unruhe und schafft Enttäuschungen.
Image
Firma bei vielen unbekannt, hieran wird momentan aber stark gearbeitet.
Work-Life-Balance
Momentan noch keine Gleitzeit, ohne Überstunden ist das Auftragsvolumen nicht zu bewältigen
Karriere/Weiterbildung
Es sollte mehr in Schulungen und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter in der Produktion/Lager/Monatge investiert werden.
Gehalt/Benefits
Leider nur unteres Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich einiges getan, leider wird noch viel unnötiger Plastikmüll produziert.
Arbeitsbedingungen
Besonders in Werkzeug sollte investiert werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und innovative Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
IPR Team
Lieber Mitarbeiter m/w/d,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir schätzen Ihre ausführliche Bewertung und möchten Ihnen für Ihre konstruktiven Anregungen, besonders in Hinblick auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, danken. Uns ist bewusst, wie wichtig es ist, Perspektiven zu schaffen und eine angenehme Work-Life-Balance sowie gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und tun hier stets unser Bestes, um als Arbeitgeber weiter zu wachsen. Ihre Wünsche zur Verbesserung unseres Unternehmens sind für uns deshalb von hoher Relevanz.
Falls Sie zu Ihrer Bewertung noch einmal persönlich sprechen möchten, kommen Sie gerne jederzeit auf die HR-Abteilung oder Ihre/n direkte/n Vorgesetzte/n zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Ihr IPR Team
Firma mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPR Intelligente Peripherien für Roboter GmbH in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die regelmäßigen Mitarbeiterinformationen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und weiter unterstützen
Arbeitsatmosphäre
angenehme, meist entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Super!
Gleitzeit, Stundenkonto, Home Office nach Absprache möglich.
Wenn man einen Termin oder ähnliches hat ist es kein Problem früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mit mehr Mitarbeiterschulungen wünschen.
Bisher nur durch Eigeninitiative möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt mittelmäßig aber noch okay
Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Krankenversicherung gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Firmen Events.
Umweltbewusstsein wird immer wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung unter den Kollegen. Auch wenn es kleinere Ausnahmen gibt, wir überall.
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude
Kommunikation
Es wird verstärkt darauf geachtet, wäre aber manchmal noch ausbaufähig.
Kommunikation innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Kommunikation der Vorgesetzten an die Mitarbeiter könnte noch offener sein.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IPR Intelligente Peripherien für Roboter durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden IPR Intelligente Peripherien für Roboter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IPR Intelligente Peripherien für Roboter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.