Hervorragendes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und der Starke Zusammenhalt unter den Kollegen sind die größten Stärken des Unternehmens. Das Unternehmen fordert eine gewisse Qualität. Wer diese abliefert, wird sich im Unternehmen definitiv wohl fühlen und auch lange bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation läuft noch nicht so gut, wobei in dieser Hinsicht auch schon leichte Verbesserungen spürbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Das größte Potenzial liegt im Bereich der internen Kommunikation. Zudem sollten sich die Gehälter nach oben hin weiter steigern lassen und die Parkplatzsituation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten zeigen sich stets offen und erkundigen sich regelmäßig nach dem Befinden der Mitarbeiter. Jeder einzelne Mitarbeiter wird morgens persönlich durch die Geschäftsführung begrüßt, was ich in einem Unternehmen dieser Größe noch nie gesehen habe. Zudem gibt es zu bestimmten Anlässen gerne kleinere Aufmerksamkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist noch ein großer Schwachpunkt. Jedoch spürt man leichte Veränderungen in eine positive Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen! Die Kollegen lassen nichts zwischen sich kommen. Selbst aus dem Unternehmen ausgeschiedene Mitarbeiter werden immer noch als Teammitglieder betrachtet und in Events mit einbezogen.
Work-Life-Balance
Betrachtet man die Größe des Unternehmens und die Vielfalt der verschiedenen Leistungspakete, ist es erstaunlich wie intensiv doch auf die Wünsche jedes einzelnen eingegangen werden kann. Die Arbeitszeiten sind meistens fair aufgeteilt und auf die Bedürfnisse von Familien wird gut eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Der Einbezug der Mitarbeiter ist leider nicht immer gegeben, aber im großen und ganzen ist das Verhalten der Vorgesetzten positiv zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele verschiedene Leistungspakete, die auch je nach Bedarf und persönliche Stärken vermischt werden. So steht man auch immer wieder vor neuen, interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Bei der täglichen Arbeit wird jeder absolut gleich behandelt. Wer mehr Unterstützung braucht, bekommt diese auch. Jedoch gibt es ein schwerwiegende Unterscheidung in Bereich des Gehalts. So werden Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen tätig sind, finanziell benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinerlei Benachteiligungen. Ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit, wird man explizit im Mitarbeiterportal hervor gehoben.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsbereich befindet sich mitten in der Modernisierung. Höhenverstellbare Tische und eine angenehme Ausleuchtung steigern nun das Wohlbefinden ungemein. Jedoch wird dies im Moment noch durch unbequeme Stühle und einem zeitweise hohen Lärmpegel beeinträchtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sehr im Bereich der sozialen Unterstützung von Kindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt (zu Weihnachten hin sogar überpünktlich), jedoch sollte die Höhe des Gehalts auf Grund des hohen Qualitätsstandards noch deutlich angepasst werden. Was allerdings auch hervorzuheben ist, ist die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft, durch man die im privaten Bereich unter Umständen etwas einsparen kann.
Image
Das gute Image von iPremium Service stimmt durchaus mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Möglichkeiten zur Weiterbildung und zu einem beruflichen Aufstieg und die persönlichen Stärken werden auch erkannt und gefördert, jedoch sind diese Möglichkeiten natürlich auch begrenzt.