23 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IPROconsult GmbH Bewertungen
IPROconsult
GmbH
23 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Solider Arbeitgeber mit viel Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Zahlung des Gehaltes
- moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten
- guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie z. B. Jobticket, Kita, Kantine kommen leider nicht für jedermann in Frage. Ein Fahrkostenzuschuss z. B. wäre sicher bei vielen Mitarbeitern gern gesehen, die auf den PKW angewiesen sind, da sie keine andere Möglichkeit auf dem Lande haben, um zur Arbeit zu kommen.....
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr in das bestehende Personal investiert werden, um die Motivation zu steigern bzw. die Arbeitsmoral zu halten und die hohe Fluktuation zu senken. Langjährige Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt.
Die Gehälter an die heutigen Standards anpassen - so wie es jetzt ist, - kein Weihnachtsgeld, von Urlaubsgeld ganz zu schweigen - ist es nicht mehr zeitgemäß für ein so großes Unternehmen. Und es geht auch anders (s. aktuelle Bewertungen hier)
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut.
Image
Ja, am Image wird zentral viel gearbeitet und Imagepflege großgeschrieben...
Work-Life-Balance
In meinen Augen ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung benötigt, dem wird sie auch gegeben.
Gehalt/Benefits
Sicher den örtlichen Gegebenheiten angepasst, ist hier noch viel Luft nach oben. Seit Jahren steht man auf einem Level; keine Anpassung an die Inflation, keine Quartalsprämien, obwohl man nach wie vor pflichtbewusst seiner Tätigkeit nachkommt und seine Projekte termingerecht abschließt. Dem entsprechend sinkende Motivation und Weggang von langjährigen Kollegen. Die zum damaligen Zeitpunkt beschlossene Zahlung von Weihnachtsgeld wurde ersatzlos gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Niederlassung (wird hier leider nicht aufgeführt) bis auf einzelne Ausnahmen sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig - auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch schon ältere Kollegen eingestellt; unter den Kollegen herrscht ein respektvolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben größtenteils immer ein offenes Ohr für die Probleme und Sorgen. Es wird versucht, Lösungsansätze zu finden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, modern ausgestattete, große, helle Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, läuft viel via Teams, E-Mails...
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifische Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfang und Abarbeitung der spezifischen Projekte werden besprochen und umgesetzt. Unliebsame Aufgaben bleiben im operativen Außendienst manchmal nicht aus....
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie IPROconsult als empfehlenswerten Arbeitgeber mit moderner Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und einem guten Kollegenzusammenhalt erleben. Auch Ihre positive Einschätung weiterer Aspekte wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Imagepflege sind für uns eine wertvolle Bestätigung.
Ihre Hinweise zu Benefits, Gehalt und Wertschätzung nehmen wir ernst. Wie die Bewertungen hier zeigen, spielen diese Themen für viele Mitarbeitende eine große Rolle. Wir werden Ihre Anregungen gegenüber der Geschäftsführung anbringen, damit mögliche Verbesserungen diskutiert werden können. Uns ist bewusst, dass die Erwartungen in diesem Bereich wachsen und wir weiterhin daran arbeiten müssen, zukunftsfähige Lösungen zu finden.
Ein kleiner Hinweis noch zu fehlenden Standorten bei kununu: Niederlassungen müssen vom Erstbewertenden selbst angelegt werden. Wählen Sie dazu einfach „Firma nicht gefunden?“ aus und tragen Sie die relevanten Informationen ein. Ab diesem Zeitpunkt ist der Standort dauerhaft für künftige Bewertungen gespeichert. Leider ist diese Eintragung nur im Zuge einer Bewertung möglich, weshalb wir das nicht übernehmen können (wir können nur die Standorte auf unserem Arbeitgeberprofil pflegen - hier sind alle aktuell).
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie dafür investiert haben, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Hier kann man sich entwickeln und mitbestimmen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Optionen bieten viele Möglichkeiten Arbeit / Freizeit und Familie gut zu managen. Ich hatte bisher nie Probleme mit der Genehmigung von Urlauben und auch kurzfristigen Freistellungen.
Karriere/Weiterbildung
Meine persönlich Weiterentwicklung wird durch gezielte Weiterbildungen und die Erweiterung meines Leistungsspektrums sehr gefördert. Dies war einer der entscheidenden Gründe, warum ich mich damals für die IPRO entschieden habe und die Erwartungen wurden nicht enttäuscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung.
Folgende Punkte sehe ich positiv:
+ große und helle Büroräume
+ Außenjalousien
+ höhenverstellbare Tische
+ zwei Bildschirme
+ Ausstattung mit Plotter, Kopierer, Schneidetisch
+ Kaffee- und Wasser werden vom AG gestellt
Folgende Punkte haben Verbesserungspotential:
- allgemeiner Zustand / alles etwas veraltet / ungepflegt
- der Pausenraum bietet nicht genug Platz für alle Mitarbeiter
- zwei Miniküchen empfinde ich als ungeeignet für die Anzahl an Mitarbeitern
- leider bietet das Gelände keine Aufenthaltsbereiche im Freien für Pausen und/oder kleine Firmenevents
Gehalt/Benefits
Ich empfinde mein Gehalt aktuell als fair.
Es gibt viele Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge etc. Die Beantragung verläuft sehr schnell und unkompliziert. Wenn ein Quartal wirtschaftlich besonders gut verläuft, gibt es auch Sonderzahlungen für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie IPROconsult als ein Unternehmen erleben, in dem Weiterentwicklung, Mitbestimmung und eine gute Work-Life-Balance möglich sind. Besonders das positive Feedback zu unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Zusatzleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bestärken uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen sind für uns wertvoll, da diese einen wichtigen Beitrag zum täglichen Wohlbefinden leisten. Viele dieser Themen sind stark standortspezifisch und nicht immer kurzfristig umsetzbar, beispielsweise Raumgrößen oder fehlende Freiflächen. Deshalb haben wir Ihre Anregungen an die Niederlassungsleitung in Leipzig weitergeleitet, die aktuell mögliche Verbesserungen vor Ort prüft bzw. schon erste Maßnahmen in Planung hat. An den generellen Gegebenheiten vor Ort können wir als Mieter im Bürokomplex hingegen leider nichts ändern.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben – es unterstützt uns dabei, IPROconsult stetig weiterzuentwickeln.
NL Lausitz, seit 22 Jahren - nicht mal gelistet bei Kununu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen auf einen Arbeitsplatz zu bekommen und dabei zu bleiben. Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrkostenzuschüsse, Rabatte und Essenzulagen nicht für Jedermann. Keine wirklichen Ausgleichsangebote z. B. Fahrkostenzuschuss für Niederlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Zukunft - okay, Investitionen in Mitarbeiter - die Basis.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre
Image
Imagepflege bei Auftraggebern ist im Focus und wird gepflegt.
Work-Life-Balance
Ausgewogen, immer ein offenes Ohr und Verständnis wenn es mal eng wird
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und genutzt.
Gehalt/Benefits
Sicher dem Standort angemessen, jedoch seit Corona stecken geblieben. Dadurch auch Unzufriedenheit und Weggang. Auch Angestellte müssen Rechnungen bezahlen und oft von weither zur Arbeit kommen.
Kollegenzusammenhalt
Schon eine tolle Truppe, die zusammenhält, vor allem in schwierigen Zeiten. (Einzelne Ausnahmen gibt es immer)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung älterer Kollegen ist selten, Wertschätzung und Respekt sind weniger als mehr.
Vorgesetztenverhalten
Offener respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Bereitschaft zur Konfliktklärung und -vermeidung.
Arbeitsbedingungen
Supi Arbeits- und Aufenthaltsräume. Moderne neue Büroausstattung, einzig die IT-Technik strauchelt schon mal.
Kommunikation
Schwankend, kommunikativ oft über Mail, Teams und Co.
Gleichberechtigung
Wiedereinstellungen gehen mit Respekt einher und sind möglich. Der führende Frauenanteil insgesamt IPRO ist schon niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und den flexiblen Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Sozialleistungen und Gehaltsentwicklung ernst und geben diese entsprechend weiter.
Zu den angesprochenen Benefits möchten wir klarstellen: Das Rabattsystem „Corporate Benefits“ sowie die Ticket-Plus-Karte stehen allen Mitarbeitenden unabhängig vom Standort zur Verfügung. Am Hauptsitz in Dresden gibt es zusätzlich einen Kantinenrabatt von einem Euro, von dem andere Standorte naturgemäß nicht profitieren können. Fahrkostenzuschüsse bieten wir nicht an, dafür aber Alternativen wie JobRad-/Jobroller-Leasing sowie die Unterstützung beim Deutschlandticket. Sollten Sie zum Thema Benefits dezidierteren Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen die Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung.
Zum Hinweis, dass die Niederlassung Lausitz auf kununu nicht gelistet ist: Neue Standorte können nur von der jeweils erstbewertenden Person im Zuge der Bewertung selbst angelegt werden („Firma nicht gefunden?“ auswählen und Informationen eintragen). Ab diesem Zeitpunkt ist der Standort dauerhaft für künftige Bewertungen gespeichert. Auf unserem Unternehmensprofil, welches wir selbst bearbeiten können, sind alle unsere Niederlassungen aktuell.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement!
Höhen und Tiefen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden sind super, man versteht sich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits halten sich in grenzen, das Gehalt ist den heutigen Standards nicht gerecht, die Projektlast ist schlecht auf ein paar wenige Verteilt, die den Rest praktisch tragen müssen. Es wird ein Fußball-Spiel mit 11 Leuten gespielt, wovon 3 Aktiv sind und der Rest rumsteht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in das bestehende Personal investieren, damit die Arbeitsmoral erhalten bleibt und die Fluktuation sinkt.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich super verstanden, lob hielt sich in Grenzen, Qualitätsmangel war präsent.
Image
Das Image zu den Auftraggebern wirkt extrem schlecht. Die Unzufriedenheit an der Qualität der gelieferten Dienstleistung ist hoch, die Geduld der AG am Ende, die Mahnungen häufend.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, jedoch limitiert. Aufstiegschancen sind im Berufsfeld generell limitiert, keine Schuld des Betriebes.
Gehalt/Benefits
Es wird in meinen Augen kein kompetitives Gehalt gezahlt, die weiteren Leistungen halten sich ebenso in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht außerordentlich herausragend, aber auch nicht schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind nicht gut, viele Arbeitsplätze schnell zusammengewürfelt. Die Programme sind jedoch genüglich.
Kommunikation
Projektbezogene Kommunikation ist in meinen Augen ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Sehr geehrte ehemalige Kollegin/sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführliche Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei IPROconsult. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr – sowohl Ihre positiven Eindrücke als auch Ihre kritischen Hinweise helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Was wir positiv mitnehmen:
Besonders freuen wir uns über Ihre Einschätzung zur guten Zusammenarbeit im Team und den kollegialen Zusammenhalt. Eine gute Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist für uns ein zentraler Wert, den wir auch künftig stärken möchten.
Wo wir Verbesserungspotenzial sehen:
Ihre Kritik an der ungleichen Projektverteilung, dem Qualitätsmanagement und der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Bereits heute setzen wir auf strukturierte Mitarbeiterbefragungen und haben erste Maßnahmen ergriffen: In bereichsübergreifenden Workshops arbeiten wir gezielt an der Optimierung von Projektabläufen, Kommunikation und Verantwortungsstruktur. Ziel ist es, die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten und die Zufriedenheit im Projektalltag deutlich zu steigern.
Zu Gehalt, Ausstattung und Weiterbildung:
Wir verstehen Ihren Wunsch nach mehr Transparenz und Vergleichbarkeit bei Vergütung und Benefits. Unsere Gehaltsstruktur wird regelmäßig überprüft und orientiert sich an branchenüblichen Standards – wir wissen aber auch, dass es dabei individuelle Empfindungen und Erwartungen gibt. Im Bereich Arbeitsmittel und Ausstattung investieren wir kontinuierlich, wobei wir zugeben müssen, dass nicht alle Verbesserungen immer sofort umsetzbar sind.
Was Weiterbildungsangebote und Karrierewege betrifft, stimmen wir Ihrer Einschätzung grundsätzlich zu: In bestimmten Tätigkeitsfeldern sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Trotzdem versuchen wir, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und aktiv zu fördern.
Ihr Feedback zum Außenbild und zur Kundenzufriedenheit nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, unser Qualitätsverständnis intern zu schärfen und unsere Leistungen konsequent im Sinne unserer Auftraggeber weiterzuentwickeln.
Abschließend:
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich unsere (ehemaligen) Mitarbeitenden gesehen und gehört fühlen – auch und gerade, wenn nicht alles optimal lief. Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute – beruflich wie persönlich.
Zurzeit nicht lohnenswert, Geschäftsführung gehört getauscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei IPROconsult GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also mit besserer wirtschaftlicher Lage und neuer Geschäftsführung eigentlich dann gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung. Ist nicht herablassend, aber hat Situation nicht mehr im Begriff. Nur noch Schönfärberei und Propagandareden. Und Freude immer jeden Mitarbeiter, den man sparen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftslage in den Griff bekommen und nicht sich freuen, dass Mitarbeiter gehen, damit man Geld sparen kann (wegen Rente und allgemein, wenn Leute kündigen).
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe seine Arbeit machen.
Image
Neue Geschäftsführung=Neuanfang.
Work-Life-Balance
Keine feste Arbeitszeit. Absolut flexibel und familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Neue Geschäftsführung=Neuanfang.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen! Der Geschäftsführer Junge ist seit 12 Jahren im Unternehmen und sagt, die Ursachen sind im Hochbau wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage. Und dass 80 Prozent der Ursachen selbst zu verantworten sind (interne Organisationsprobleme). Sorry, ich habe jegliches Vertrauen in diese Geschäftsführung verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umdenken hat eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man froh ist, dass die endlich das Unternehmen verlassen, weil man dann Geld einsparen kann (Rente), richtig respektlos. Im Berufsalltag aber absolut auf Augenhöhe. Ja, man kann als älterer Mitarbeiter hier arbeiten. Dass passt schon alles (ernst gemeint!).
Vorgesetztenverhalten
Menschlich in Ordnung, reden derzeitige Lage schön.
Arbeitsbedingungen
Derzeit absolut keine Motivation mehr auf Arbeit zu kommen. Dennoch: kein Mobbbing, kostenlose Getränke, passt alles. Ordentliche Büroausstattung.
Kommunikation
Ipronet und sonst auf guter Ebene.
Gleichberechtigung
Teils teils. Sexismus etc. habe ich noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Ja.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Daher möchten wir auf die genannten Kritikpunkte eingehen:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut – ohne sie könnte das Unternehmen nicht bestehen und erfolgreich arbeiten. Daher können wir den Eindruck, es herrsche Freude, wenn jemand das Unternehmen verlässt, nicht nachvollziehen. Gerade langjährige und erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind für uns unverzichtbare Wissensträger. Die Wertschätzung gegenüber unseren erfahrenen Mitarbeitenden zeigt sich unter anderem in der Würdigung von Betriebsjubiläen. Wir freuen uns zwar mit ihnen, wenn sie in die wohlverdiente Rente eintreten, verabschieden sie jedoch stets auch mit einem weinenden Auge. Nicht zuletzt laden wir die Ehemaligen auch jedes Jahr zu unserer Seniorenfeier ein, um den Kontakt nicht zu verlieren.
Selbstverständlich können wir Ihnen Ihren persönlichen Eindruck von der Geschäftsführung nicht absprechen – Meinungen sind individuell und berechtigt. Allerdings möchten wir einige der genannten Punkte richtigstellen:
Gehaltserhöhungen finden statt, sind aber – wie in jedem Unternehmen – abhängig von der wirtschaftlichen Lage und der individuellen Leistung. Sie werden gemeinsam mit den jeweiligen Vorgesetzten verhandelt, nicht direkt mit der Geschäftsführung.
Auch die Aussage, Herr Junge sei erst seit zwölf Jahren im Unternehmen, sowie die genannte Zahl von 80 % interner Ursachen für die wirtschaftliche Lage, entsprechen nicht den Tatsachen. Im von Ihnen positiv erwähnten IPROnet werden monatlich die betriebswirtschaftlichen Analysen vorgestellt, bei denen die Geschäftszahlen transparent kommuniziert werden. Dabei wird die Komplexität der Ursachen offen erklärt und es werden stets konkrete Problemlösungsansätze benannt. Dass dennoch der Eindruck von „Schönrederei“ entstanden ist, bedauern wir ausdrücklich.
Wir danken Ihnen auch für Ihre differenzierte Betrachtung und dafür, dass Sie auch viele positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt und die flexible Arbeitszeitgestaltung hervorgehoben haben. Sollten Sie weiteren Klärungs- oder Gesprächsbedarf haben, können Sie sich vertrauensvoll an das Personalwesen oder den Betriebsrat wenden. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Abwechslungsreich, anspruchsvoll aber leider auch mit Frustpotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander mit den Kollegen und die interessanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Kommunikation und fehlende Struktur
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Zeit für die Personalentwicklung nehmen, Prozesse und Struktur ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist zum größten Teil sehr gut. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und man hilft sich untereinander. Es gibt helle Büros, höhenverstellbare Tische und große moderne Küchen.
Durch den Zeitdruck gibt es aber an einigen Stellen Überlastung und es kommen wichtige Dinge (Struktur, Qualitätsmanagement, gute Kapazitätsplanung) zu kurz. Das sorgt für Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Teilzeit und Homeoffice ist möglich, wenn auch etwas eingeschränkt. Es finden sich aber in der Regel gute und auch individuelle Lösungen. Flexible Arbeitszeiten runden das Ganze ab.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich 2,5 Sterne. Auch hier sehr unterschiedlich - man bekommt Weiterbildungen, wenn man sich darum bemüht. Eine Entwicklungsplan von Arbeitgeberseite gibt es aber nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Gehälter, beruhend auf gutem oder schlechtem Verhandlungsgeschick und dem Bedarf an Mitarbeitern in den jeweiligen Bereichen. Für mich war es in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung sehr gut, übergreifend sieht das teilweise leider anders aus. Es wird gern die Schuld an Fehlern den jeweils anderen Abteilungen zugeschoben, anstatt konstruktiv nach guten Lösungen für alle zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind in der Regel gut erreichbar und versuchen sich Zeit zu nehmen, was aber nicht immer gelingt. Hier muss man teilweise hartnäckig sein.
Durch zu viel Zeit im Projekt, fehlt die Zeit oder der Wille, sich mit den Mitarbeitern zu beschäftigen (Auslastung, Entwicklung, Befinden) und individuelle Entwicklungskonzepte zu erstellen.
Die Führungsebenen darüber sind sehr distanziert und desinteressiert.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, die allerdings eine Renovierung vertragen könnten.
Höhenverstellbare Tische und eine gute technische Ausstattung - soweit alles i.O.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist einer der großen Schwachstellen. Zu wenig an einigen Stellen, nicht lösungsorientiert an anderen. Zuhören und Interesse an der Sichtweise des anderen ist stark ausbaufähig. Alte Denkmuster und Hierarchien machen die Kommunikation zusätzlich unflexibel.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabenfelder und Projekte - ich habe viel gelernt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche, differenzierte Bewertung genommen haben. Über die positiv bewerteten Aspekte freuen wir uns und es ist schön, dass Sie viel aus Ihrer Zeit bei der IPRO mitnehmen konnten.
Die von Ihnen angesprochenen verbesserungswürdigen Aspekte sind durchaus nachvollziehbar und ein wichtiges Feedback, u.a. auch für einen demnächst stattfindenden Workshop mit der Geschäftsleitung. Hinweise wie die Ihrigen sind wichtig, um einen Eindruck von der Perspektive der Belegschaft zu erhalten, die als Grundlage für künftige Maßnahmen seitens der Führungsebenen dienen sollte. Einige Dinge wie Zeitdruck in Projekten und dadurch punktuelle Überlastung bei gleichzeitiger Vernachlässigung anderer wichtiger Arbeitsthemen sind mitunter nicht immer vermeidbar. Die Verbesserungspotentiale hinsichtlich unserer Prozesse und Strukturen sowie einer Personalentwicklungsstrategie sind in der Tat gegeben. Wir hoffen und arbeiten daran, uns als Unternehmen und Arbeitgeber diesbezüglich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Flexibilität und Abwechslung relativ in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurden nicht viele Angebote zur Weiterbildung gemacht. Wenn muss man sich selbst einsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ergibt sich doch noch ziemlich viel Papiermüll.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unverschämt und unangebracht. Das geht eindeutig besser.
Kommunikation
- wenig bis gar nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
es ist sehr bedauerlich, dass Sie diese Erfahrungen in Ihrer Zeit bei der IPRO gemacht haben. Wir danken jedoch für Ihre differenzierte Einschätzung von uns als Arbeitgeber und die positive Bewertung anderer Aspekte.
Bezüglich des Papiermülls gibt es noch große Unterschiede von Abteilung zu Abteilung und es wird kontinuierlich an der Digitalisierung des Unternehmens und dem Übergang zum (möglichst) papierlosen Büro gearbeitet.
Weiterbildungen stehen allen Beschäftigten jährlich zu, jedoch wird das empfundene „schlechte“ Angebot bei Ihnen wohl im mit der unzureichenden (Vorgesetzten-)Kommunikation zusammenhängen. In solchen Fällen stehen Ihnen auf jeden Fall immer die Türen zur Personalabteilung und zum Betriebsrat offen, um die Probleme zu erörtern und an einer Lösung zu arbeiten. Sollte das bei Ihnen bereits geschehen und erfolglos geblieben sein, tut uns das selbstverständlich leid. Nicht immer lassen sich die Hindernisse aus dem Weg räumen.
Ansonsten bleibt uns nur, Ihnen für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft alles Gute zu wünschen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Umfeld, individuell gestaltbare Arbeitszeit, vielfältige Benefits, vielfältiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Motivation im Sinn von Weihnachtsgeld o.Ä.; stärkere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten und dadurch bessere Anpassung der persönlichen Kompetenzen und individuellen Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen sich individuell gestalten. Ein weiterer Vorteil ist die Urlaubsplanung, der relativ spontan genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Atmosphäre mit gut ausgestatteten Sitzplätzen u.a. Höhenverstellbare Tische, IT- Abteilung bei Technikproblemen usw.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte transparenter sein. Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sollten gesteigert werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt - sehr abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben, die ein sehr authentisches Bild unseres Unternehmens widerspiegelt. Ihre Kritikpunkte und Optimierungsvorschläge sind konstruktiv und nachvollziehbar und werden an die Geschäftsführung weitergegeben. Wir freuen uns, dass Sie sich so wohl bei der IPRO fühlen und hoffen, dass das noch lange so bleibt.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Standort Stuttgart - Kleine aber fein -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jobrad
- Mitarbeiter Events
- Flexible Arbeitszeit
- Kinderzulage
- gute Anbindung an die SSB
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- Modernes Büro und einer wundervollen Terrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ergonomischer Arbeitsplatz (Höhenverstellbare Schreibtische)
Verbesserungsvorschläge
Über mehr Teamevents, / Exkursionen, welches Standortübergreifen sind, würde ich mich freuen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Reflexion der Arbeit, positive / negative Punkte werden schnell und fair ange- / besprochen.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit kann man sein Leben und die Arbeit gut gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird nicht nur in Projekten, sondern auch im Büro berücksichtig. Nach bestandener Probezeit kann ein Jobrad in Anspruch genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zu den hauseigenen Weiterbildungen auch externe Angebote. Hier wir geschaut, was den Mitarbeiter weiterbringt und wo man evtl. Lücken geschlossen werden müssten.
Kollegenzusammenhalt
Das Mittagessen wird gerne zusammen verbracht. Das steigert den Zusammenhalt und Vertrauen unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr Willkommen, Ihre Erfahrung und Kompetenzen werden im Team geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur Konflikte werden angesprochen, sondern auch gut erbrachte Arbeit wird gelobt.
Arbeitsbedingungen
Jede Technik macht mal faxen, doch durch unsere hauseigene IT wurde bis jetzt immer eine Lösung gefunden.
Kommunikation
Offene konstruktive Kritik wird gerne angenommen. Fragen kann man gleich stellen und die Kollegen nehmen sich auch mal eine Minute mehr Zeit, um ein Prozess zu besprechen.
Gehalt/Benefits
Pünktlicher und zuverlässiger Eingang. Wie überall gibt es bei der Gehaltshöhe immer Luft nach oben, d. h. nur 4 Sterne.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich, hier zähl die eigene Kompetenz und seine Fähigkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Ihr differenziertes und konstruktives Feedback ist sehr wertvoll.
Mehr standortübergreifende Events wären natürlich schön und im Sinne aller, aber angesichts der Größe und Verstreutheit unserer Firma mit einigem Kosten- und Zeitaufwand verbunden. Dafür sollten wir die Events, die stattfinden, umso intensiver nutzen zum Austausch und Kennenlernen.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin so zufrieden durch Ihren IPRO-Alltag gehen und freuen uns auf die weitere Zusammarbeit!
Familienfreundlicher und Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr starre Hirarchien, auf deren Einhaltung sehr großer Wert gelegt wird. Teilweise wird dadurch die Projektarbeit behindert.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung von Weihnachtsgeld würde die Motivation sicherlich erhöhen. Wenn von guten Geschäftsjahren die Aktionäre profitieren, aber bei den Angestellten davon kaum etwas ankommt, zeugt dies nicht gerade von Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Die Mülltrennung ist einzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Der Digitalisierungsgrad der eigenen Arbeit frei wählbar. Das vertauensvolle Verhältnis mit den anderen Kollegen und dem Vorgesetzten sorgt dafür, dass man gern zur Arbeit kommt.
Image
Guter Arbeitgeber, aber die Gehaltspolitik der Firma ist nicht gut. Das empfinde ich so, das hört man oft von Kollegen und auch außerhalb des Unternehmens scheint sich dieses Bild zu etablieren.
Work-Life-Balance
Wenn man Arbeitszeitverschiebung wegen der Familie oder aus anderen Gründen wünscht, funktioniert das sehr spontan und unkompliziert. Auch bei der Urlaubsplanung, Elternzeit und Umstellung auf Teilzeitarbeit gab es bei mir bisher keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Alle gewünschten Weiterbildungen wurden gewährt. Aufstiegschancen gibt es ausreichend, da Führungskräfte von innen heraus rekrutiert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und kleinere Boni sind okay. Aus meiner Sicht wäre jedoch die Einführung eines Weihnachtsgeldes überfällig für ein so großes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein okay, aber das Umweltbewusstsein lässt zu wünschen übrig. Mülltrennung gibt es kaum, lediglich Papier wird separiert.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe ist hier die tägliche Grundlage unserer Zusammenarbeit, das habe ich bisher in keiner anderen Firma so toll erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Projekterfahrung der älteren Kollegen ist immer hilfreich für das gesamte Team. Die Wertschätzung erfolgt angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für die Probleme seiner Mitarbeiter. Lösungen werden schnell und effektiv erarbeitet. Dies gilt sowohl für die Arbeitslast als auch für die Arbeitsbedingungen.
In höherer Führungsebene werden die Probleme der Beschäftigen leider nicht so ernst genommen, wie es aus meiner Sicht erforderlich wäre.
Arbeitsbedingungen
Ich sitze in einem schönen Doppelzimmer mit großen Fenstern, welches wir uns frei gestalten können (Bilder, Pflanzen, etc.). Die technische Ausstattung ist gut, höhenverstellbare Schreibtische inklusive.
Kommunikation
Fachliche Absprachen innerhalb der Abteilung bzw. des Büros laufen unkompliziert. Schwierigkeiten entstehen meistens bei Fragestellungen, die über den operativen Bereich hinausgehen.
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifische Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist für alle gut möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfang und langfristige Ausrichtung der Aufgaben werden offen und fair besprochen und dann auch umgesetzt. Die Abarbeitung eher unliebsamer Projekte kann man jedoch nicht grundsätzlich vermeiden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für diese äußerst detaillierte, ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben. Sie treffen viele Dinge auf den Punkt und die Verbesserungshinweise sind sehr konstruktiv, z.T. auch schon bekannt/bewusst. Darüber, ob und wie kurz- oder langfristig diese umzusetzen sind, können wir leider aktuelle keine Aussage treffen, aber sie werden auf jeden Fall ernst genommen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin Zufriedenheit im Job und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.