32 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IPROconsult GmbH Bewertungen
IPROconsult
GmbH
32 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben allen genannten Punkten das Sommervolleyballturnier.
Verbesserungsvorschläge
Beim sommervolleyballturnier 4 gegen 4 statt 5 gegen 5
Arbeitsatmosphäre
Auch bei vielen Aufgaben bleiben alle ruhig
Image
Gut bis sehr gut bei aktuellen Auftraggebern.
Work-Life-Balance
Wegen der flexiblen Arbeitszeiten gut, aber es ist auch schon mal etwas mehr zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten bestehen.
Gehalt/Benefits
Gut, auch für duale Studenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle unterstützen sich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Alle unterstützen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeit wird umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Alles da, was benötigt wird.
Kommunikation
Ständiger Informationsaustausch
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Interessante Aufgaben
Tolle Infrastrukturprojekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das ausführliche Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei IPROconsult so wohlfühlen und nahezu alle Aspekte durchgehend mit der Bestnote bewerten.
Ein kleines Schmunzeln hat uns Ihr Hinweis zum Volleyballturnier bereitet. Mal sehen, was unser Turnierleiter von Ihrem Vorschlag hält 😉
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und weiterhin viel Erfolg sowie Freude bei Ihren Projekten!
Solider Arbeitgeber mit viel Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Zahlung des Gehaltes
- moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten
- guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie z. B. Jobticket, Kita, Kantine kommen leider nicht für jedermann in Frage. Ein Fahrkostenzuschuss z. B. wäre sicher bei vielen Mitarbeitern gern gesehen, die auf den PKW angewiesen sind, da sie keine andere Möglichkeit auf dem Lande haben, um zur Arbeit zu kommen.....
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr in das bestehende Personal investiert werden, um die Motivation zu steigern bzw. die Arbeitsmoral zu halten und die hohe Fluktuation zu senken. Langjährige Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt.
Die Gehälter an die heutigen Standards anpassen - so wie es jetzt ist, - kein Weihnachtsgeld, von Urlaubsgeld ganz zu schweigen - ist es nicht mehr zeitgemäß für ein so großes Unternehmen. Und es geht auch anders (s. aktuelle Bewertungen hier)
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut.
Image
Ja, am Image wird zentral viel gearbeitet und Imagepflege großgeschrieben...
Work-Life-Balance
In meinen Augen ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung benötigt, dem wird sie auch gegeben.
Gehalt/Benefits
Sicher den örtlichen Gegebenheiten angepasst, ist hier noch viel Luft nach oben. Seit Jahren steht man auf einem Level; keine Anpassung an die Inflation, keine Quartalsprämien, obwohl man nach wie vor pflichtbewusst seiner Tätigkeit nachkommt und seine Projekte termingerecht abschließt. Dem entsprechend sinkende Motivation und Weggang von langjährigen Kollegen. Die zum damaligen Zeitpunkt beschlossene Zahlung von Weihnachtsgeld wurde ersatzlos gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Niederlassung (wird hier leider nicht aufgeführt) bis auf einzelne Ausnahmen sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig - auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch schon ältere Kollegen eingestellt; unter den Kollegen herrscht ein respektvolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben größtenteils immer ein offenes Ohr für die Probleme und Sorgen. Es wird versucht, Lösungsansätze zu finden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, modern ausgestattete, große, helle Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, läuft viel via Teams, E-Mails...
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifische Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfang und Abarbeitung der spezifischen Projekte werden besprochen und umgesetzt. Unliebsame Aufgaben bleiben im operativen Außendienst manchmal nicht aus....
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie IPROconsult als empfehlenswerten Arbeitgeber mit moderner Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und einem guten Kollegenzusammenhalt erleben. Auch Ihre positive Einschätung weiterer Aspekte wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Imagepflege sind für uns eine wertvolle Bestätigung.
Ihre Hinweise zu Benefits, Gehalt und Wertschätzung nehmen wir ernst. Wie die Bewertungen hier zeigen, spielen diese Themen für viele Mitarbeitende eine große Rolle. Wir werden Ihre Anregungen gegenüber der Geschäftsführung anbringen, damit mögliche Verbesserungen diskutiert werden können. Uns ist bewusst, dass die Erwartungen in diesem Bereich wachsen und wir weiterhin daran arbeiten müssen, zukunftsfähige Lösungen zu finden.
Ein kleiner Hinweis noch zu fehlenden Standorten bei kununu: Niederlassungen müssen vom Erstbewertenden selbst angelegt werden. Wählen Sie dazu einfach „Firma nicht gefunden?“ aus und tragen Sie die relevanten Informationen ein. Ab diesem Zeitpunkt ist der Standort dauerhaft für künftige Bewertungen gespeichert. Leider ist diese Eintragung nur im Zuge einer Bewertung möglich, weshalb wir das nicht übernehmen können (wir können nur die Standorte auf unserem Arbeitgeberprofil pflegen - hier sind alle aktuell).
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie dafür investiert haben, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Hier kann man sich entwickeln und mitbestimmen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Optionen bieten viele Möglichkeiten Arbeit / Freizeit und Familie gut zu managen. Ich hatte bisher nie Probleme mit der Genehmigung von Urlauben und auch kurzfristigen Freistellungen.
Karriere/Weiterbildung
Meine persönlich Weiterentwicklung wird durch gezielte Weiterbildungen und die Erweiterung meines Leistungsspektrums sehr gefördert. Dies war einer der entscheidenden Gründe, warum ich mich damals für die IPRO entschieden habe und die Erwartungen wurden nicht enttäuscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung.
Folgende Punkte sehe ich positiv:
+ große und helle Büroräume
+ Außenjalousien
+ höhenverstellbare Tische
+ zwei Bildschirme
+ Ausstattung mit Plotter, Kopierer, Schneidetisch
+ Kaffee- und Wasser werden vom AG gestellt
Folgende Punkte haben Verbesserungspotential:
- allgemeiner Zustand / alles etwas veraltet / ungepflegt
- der Pausenraum bietet nicht genug Platz für alle Mitarbeiter
- zwei Miniküchen empfinde ich als ungeeignet für die Anzahl an Mitarbeitern
- leider bietet das Gelände keine Aufenthaltsbereiche im Freien für Pausen und/oder kleine Firmenevents
Gehalt/Benefits
Ich empfinde mein Gehalt aktuell als fair.
Es gibt viele Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge etc. Die Beantragung verläuft sehr schnell und unkompliziert. Wenn ein Quartal wirtschaftlich besonders gut verläuft, gibt es auch Sonderzahlungen für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie IPROconsult als ein Unternehmen erleben, in dem Weiterentwicklung, Mitbestimmung und eine gute Work-Life-Balance möglich sind. Besonders das positive Feedback zu unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Zusatzleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bestärken uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen sind für uns wertvoll, da diese einen wichtigen Beitrag zum täglichen Wohlbefinden leisten. Viele dieser Themen sind stark standortspezifisch und nicht immer kurzfristig umsetzbar, beispielsweise Raumgrößen oder fehlende Freiflächen. Deshalb haben wir Ihre Anregungen an die Niederlassungsleitung in Leipzig weitergeleitet, die aktuell mögliche Verbesserungen vor Ort prüft bzw. schon erste Maßnahmen in Planung hat. An den generellen Gegebenheiten vor Ort können wir als Mieter im Bürokomplex hingegen leider nichts ändern.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben – es unterstützt uns dabei, IPROconsult stetig weiterzuentwickeln.
NL Lausitz, seit 22 Jahren - nicht mal gelistet bei Kununu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen auf einen Arbeitsplatz zu bekommen und dabei zu bleiben. Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrkostenzuschüsse, Rabatte und Essenzulagen nicht für Jedermann. Keine wirklichen Ausgleichsangebote z. B. Fahrkostenzuschuss für Niederlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Zukunft - okay, Investitionen in Mitarbeiter - die Basis.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre
Image
Imagepflege bei Auftraggebern ist im Focus und wird gepflegt.
Work-Life-Balance
Ausgewogen, immer ein offenes Ohr und Verständnis wenn es mal eng wird
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und genutzt.
Gehalt/Benefits
Sicher dem Standort angemessen, jedoch seit Corona stecken geblieben. Dadurch auch Unzufriedenheit und Weggang. Auch Angestellte müssen Rechnungen bezahlen und oft von weither zur Arbeit kommen.
Kollegenzusammenhalt
Schon eine tolle Truppe, die zusammenhält, vor allem in schwierigen Zeiten. (Einzelne Ausnahmen gibt es immer)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung älterer Kollegen ist selten, Wertschätzung und Respekt sind weniger als mehr.
Vorgesetztenverhalten
Offener respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Bereitschaft zur Konfliktklärung und -vermeidung.
Arbeitsbedingungen
Supi Arbeits- und Aufenthaltsräume. Moderne neue Büroausstattung, einzig die IT-Technik strauchelt schon mal.
Kommunikation
Schwankend, kommunikativ oft über Mail, Teams und Co.
Gleichberechtigung
Wiedereinstellungen gehen mit Respekt einher und sind möglich. Der führende Frauenanteil insgesamt IPRO ist schon niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und den flexiblen Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Sozialleistungen und Gehaltsentwicklung ernst und geben diese entsprechend weiter.
Zu den angesprochenen Benefits möchten wir klarstellen: Das Rabattsystem „Corporate Benefits“ sowie die Ticket-Plus-Karte stehen allen Mitarbeitenden unabhängig vom Standort zur Verfügung. Am Hauptsitz in Dresden gibt es zusätzlich einen Kantinenrabatt von einem Euro, von dem andere Standorte naturgemäß nicht profitieren können. Fahrkostenzuschüsse bieten wir nicht an, dafür aber Alternativen wie JobRad-/Jobroller-Leasing sowie die Unterstützung beim Deutschlandticket. Sollten Sie zum Thema Benefits dezidierteren Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen die Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung.
Zum Hinweis, dass die Niederlassung Lausitz auf kununu nicht gelistet ist: Neue Standorte können nur von der jeweils erstbewertenden Person im Zuge der Bewertung selbst angelegt werden („Firma nicht gefunden?“ auswählen und Informationen eintragen). Ab diesem Zeitpunkt ist der Standort dauerhaft für künftige Bewertungen gespeichert. Auf unserem Unternehmensprofil, welches wir selbst bearbeiten können, sind alle unsere Niederlassungen aktuell.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement!
Zurzeit nicht lohnenswert, Geschäftsführung gehört getauscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei IPROconsult GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also mit besserer wirtschaftlicher Lage und neuer Geschäftsführung eigentlich dann gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung. Ist nicht herablassend, aber hat Situation nicht mehr im Begriff. Nur noch Schönfärberei und Propagandareden. Und Freude immer jeden Mitarbeiter, den man sparen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftslage in den Griff bekommen und nicht sich freuen, dass Mitarbeiter gehen, damit man Geld sparen kann (wegen Rente und allgemein, wenn Leute kündigen).
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe seine Arbeit machen.
Image
Neue Geschäftsführung=Neuanfang.
Work-Life-Balance
Keine feste Arbeitszeit. Absolut flexibel und familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Neue Geschäftsführung=Neuanfang.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen! Der Geschäftsführer Junge ist seit 12 Jahren im Unternehmen und sagt, die Ursachen sind im Hochbau wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage. Und dass 80 Prozent der Ursachen selbst zu verantworten sind (interne Organisationsprobleme). Sorry, ich habe jegliches Vertrauen in diese Geschäftsführung verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umdenken hat eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man froh ist, dass die endlich das Unternehmen verlassen, weil man dann Geld einsparen kann (Rente), richtig respektlos. Im Berufsalltag aber absolut auf Augenhöhe. Ja, man kann als älterer Mitarbeiter hier arbeiten. Dass passt schon alles (ernst gemeint!).
Vorgesetztenverhalten
Menschlich in Ordnung, reden derzeitige Lage schön.
Arbeitsbedingungen
Derzeit absolut keine Motivation mehr auf Arbeit zu kommen. Dennoch: kein Mobbbing, kostenlose Getränke, passt alles. Ordentliche Büroausstattung.
Kommunikation
Ipronet und sonst auf guter Ebene.
Gleichberechtigung
Teils teils. Sexismus etc. habe ich noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Ja.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Daher möchten wir auf die genannten Kritikpunkte eingehen:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut – ohne sie könnte das Unternehmen nicht bestehen und erfolgreich arbeiten. Daher können wir den Eindruck, es herrsche Freude, wenn jemand das Unternehmen verlässt, nicht nachvollziehen. Gerade langjährige und erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind für uns unverzichtbare Wissensträger. Die Wertschätzung gegenüber unseren erfahrenen Mitarbeitenden zeigt sich unter anderem in der Würdigung von Betriebsjubiläen. Wir freuen uns zwar mit ihnen, wenn sie in die wohlverdiente Rente eintreten, verabschieden sie jedoch stets auch mit einem weinenden Auge. Nicht zuletzt laden wir die Ehemaligen auch jedes Jahr zu unserer Seniorenfeier ein, um den Kontakt nicht zu verlieren.
Selbstverständlich können wir Ihnen Ihren persönlichen Eindruck von der Geschäftsführung nicht absprechen – Meinungen sind individuell und berechtigt. Allerdings möchten wir einige der genannten Punkte richtigstellen:
Gehaltserhöhungen finden statt, sind aber – wie in jedem Unternehmen – abhängig von der wirtschaftlichen Lage und der individuellen Leistung. Sie werden gemeinsam mit den jeweiligen Vorgesetzten verhandelt, nicht direkt mit der Geschäftsführung.
Auch die Aussage, Herr Junge sei erst seit zwölf Jahren im Unternehmen, sowie die genannte Zahl von 80 % interner Ursachen für die wirtschaftliche Lage, entsprechen nicht den Tatsachen. Im von Ihnen positiv erwähnten IPROnet werden monatlich die betriebswirtschaftlichen Analysen vorgestellt, bei denen die Geschäftszahlen transparent kommuniziert werden. Dabei wird die Komplexität der Ursachen offen erklärt und es werden stets konkrete Problemlösungsansätze benannt. Dass dennoch der Eindruck von „Schönrederei“ entstanden ist, bedauern wir ausdrücklich.
Wir danken Ihnen auch für Ihre differenzierte Betrachtung und dafür, dass Sie auch viele positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt und die flexible Arbeitszeitgestaltung hervorgehoben haben. Sollten Sie weiteren Klärungs- oder Gesprächsbedarf haben, können Sie sich vertrauensvoll an das Personalwesen oder den Betriebsrat wenden. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Abwechslungsreich, anspruchsvoll aber leider auch mit Frustpotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander mit den Kollegen und die interessanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Kommunikation und fehlende Struktur
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Zeit für die Personalentwicklung nehmen, Prozesse und Struktur ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist zum größten Teil sehr gut. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und man hilft sich untereinander. Es gibt helle Büros, höhenverstellbare Tische und große moderne Küchen.
Durch den Zeitdruck gibt es aber an einigen Stellen Überlastung und es kommen wichtige Dinge (Struktur, Qualitätsmanagement, gute Kapazitätsplanung) zu kurz. Das sorgt für Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Teilzeit und Homeoffice ist möglich, wenn auch etwas eingeschränkt. Es finden sich aber in der Regel gute und auch individuelle Lösungen. Flexible Arbeitszeiten runden das Ganze ab.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich 2,5 Sterne. Auch hier sehr unterschiedlich - man bekommt Weiterbildungen, wenn man sich darum bemüht. Eine Entwicklungsplan von Arbeitgeberseite gibt es aber nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Gehälter, beruhend auf gutem oder schlechtem Verhandlungsgeschick und dem Bedarf an Mitarbeitern in den jeweiligen Bereichen. Für mich war es in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung sehr gut, übergreifend sieht das teilweise leider anders aus. Es wird gern die Schuld an Fehlern den jeweils anderen Abteilungen zugeschoben, anstatt konstruktiv nach guten Lösungen für alle zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind in der Regel gut erreichbar und versuchen sich Zeit zu nehmen, was aber nicht immer gelingt. Hier muss man teilweise hartnäckig sein.
Durch zu viel Zeit im Projekt, fehlt die Zeit oder der Wille, sich mit den Mitarbeitern zu beschäftigen (Auslastung, Entwicklung, Befinden) und individuelle Entwicklungskonzepte zu erstellen.
Die Führungsebenen darüber sind sehr distanziert und desinteressiert.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, die allerdings eine Renovierung vertragen könnten.
Höhenverstellbare Tische und eine gute technische Ausstattung - soweit alles i.O.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist einer der großen Schwachstellen. Zu wenig an einigen Stellen, nicht lösungsorientiert an anderen. Zuhören und Interesse an der Sichtweise des anderen ist stark ausbaufähig. Alte Denkmuster und Hierarchien machen die Kommunikation zusätzlich unflexibel.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabenfelder und Projekte - ich habe viel gelernt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche, differenzierte Bewertung genommen haben. Über die positiv bewerteten Aspekte freuen wir uns und es ist schön, dass Sie viel aus Ihrer Zeit bei der IPRO mitnehmen konnten.
Die von Ihnen angesprochenen verbesserungswürdigen Aspekte sind durchaus nachvollziehbar und ein wichtiges Feedback, u.a. auch für einen demnächst stattfindenden Workshop mit der Geschäftsleitung. Hinweise wie die Ihrigen sind wichtig, um einen Eindruck von der Perspektive der Belegschaft zu erhalten, die als Grundlage für künftige Maßnahmen seitens der Führungsebenen dienen sollte. Einige Dinge wie Zeitdruck in Projekten und dadurch punktuelle Überlastung bei gleichzeitiger Vernachlässigung anderer wichtiger Arbeitsthemen sind mitunter nicht immer vermeidbar. Die Verbesserungspotentiale hinsichtlich unserer Prozesse und Strukturen sowie einer Personalentwicklungsstrategie sind in der Tat gegeben. Wir hoffen und arbeiten daran, uns als Unternehmen und Arbeitgeber diesbezüglich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Andere als die beim Vorstellungsgespräch besprochenen Arbeitsregelungen. - TGA Abt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mit dem Angestellten sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, den Arbeitgeber von TGA zum Coaching zu schicken, weil er nicht mit Menschen reden kann. Er wählt Leute aus und bringt andere zum Schweigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend kollegial. Es gibt Leute, die bereitwillig helfen. Allerdings gibt es auch solche, die auf merkwürdige Art und Weise darauf hinweisen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich mit dem Privatleben vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Andere als die beim Vorstellungsgespräch besprochenen Arbeitsregelungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer haben mehr Verständnis als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem spricht der Arbeitgeber nicht mit dem Arbeitnehmer. Er sucht nicht nach Lösungen. Das einzige Gespräch findet nach drei Monaten statt, bei dem Fragen wie bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Es wird nicht nach der Bereitschaft zur Arbeit gefragt. Es wird nicht gefragt, ob der Arbeitnehmer einen Entwurf erhalten hat. Wo ist der Arbeitgeber, wenn sogar der Projektleiter kündigt, ohne den neuen Mitarbeiter zu informieren? Es gibt keinen Projektleiter.
Kommunikation
Der Scherbenhaufen. Der Arbeitgeber ist nicht an den Arbeitnehmern interessiert. Er fragt nicht nach Projekten. Jeder arbeitet anders und diskutiert über die Fehler seiner Kollegen.
Gleichberechtigung
Ein Gefühl der Ablehnung und Ausgrenzung von männlicher Seite.
Interessante Aufgaben
eine Menge Projekte und viel Lernen. Man kann in kurzer Zeit eine Menge lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst bedanken wir uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und freuen uns, dass Sie viele Arbeitgebereigenschaften durchaus wohlwollend bewertet haben - trotz Ihrer eher negativen Erfahrung konkret in Ihrer Abteilung mit dem Vorgesetzen.
Es tut uns leid, dass Sie in Ihrer Abteilung nicht glücklich geworden sind und es Kommunikationsprobleme innerhalb dieser gab, die nicht zu lösen waren. Wir werden das Feedback entsprechend weiterleiten.
Dass Sie ein Gefühl der „Ablehnung und Ausgrenzung von männlicher Seite“ empfunden haben, ist höchst bedauerlich sowie vollkommen inakzeptabel und wir hoffen, dass dieser Eindruck „ausschließlich“ im kleinen Rahmen durch die o.g. Probleme aufgetreten ist. Denn wir verstehen uns als wertschätzender, toleranter Arbeitgeber allen Geschlechtern gegenüber. Diskriminierung – egal in welcher Form – hat in unserer Firma keinen Platz und wir bitten darum, dass jegliches Verhalten, was in diese Richtung geht, sofort vertraulich dem Personalwesen und/oder Betriebsrat gemeldet wird. Sollte es Ihnen ein Bedürfnis sein, können Sie dies gerne noch im Nachhinein tun. Es besteht auch die Möglichkeit, anonym einen Hinweis zu übermitteln: https://www.iproconsult.com/de/meta/hinweisgeberschutz
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Fairer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance.
Interessante Bauvorhaben. Viele Projekte in Dresden. Keine Überstundenpflicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt. Keine Prämien als Motivation zur besseren Arbeit.
Kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Kommunikation zwischen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß!
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen!
Gehalt/Benefits
Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das "Papierlose Büro" ist weit entfernt!
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation zwischen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die ehrlichen Worte. Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sind nicht unbekannt. Gleichzeitig ist es wichtig, dass diese immer wieder geäußert werden, damit wir bzw. die Führungsebenen wissen, was die drängendsten Baustellen sind und der Handlungsbedarf gesehen wird.
Davon abgesehen hoffen wir natürlich, dass Sie weiterhin eine gute und für sich persönlich bereichernde Zeit bei der IPRO in Dresden haben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viel Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und der Verwirklichung eigener Interessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und der Verwirklichung eigener Interessen.
Verbesserungsvorschläge
Eine konsequentere und aufmerksame Personalführung wäre wünschenswert. Weiterhin sollte mehr Kraft in Stressprävention fließen.
Work-Life-Balance
Jeder muss hier für sich selbst konsequent handeln und die Balance zwischen Work und Life herzustellen.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene ist gut, jedoch könnte auf Mitarbeiterebene die Kommunikation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir nehmen Ihre Lob- als auch Kritikpunkte gerne auf. Hinsichtlich Ihrer Verbesserungsvorschläge können wir bereits so viel sagen: das Thema Personalführung ist ein kontinuierlicher Prozess, Büro- & Abteilungsleiterworkshops werden (weiterhin) stattfinden.
Das große Thema Stress(prävention) birgt ohne Zweifel Handlungsbedarf und einer der Bälle auf diesem weiten Feld liegt natürlich ebenfalls bei den Führungskräften. Des Weiteren sind Betriebsrat sowie Arbeitsschutz hier bereits aktiv und arbeiten an einer Sensibilisierung - darauf abzielende Intranet-Beiträge sind u.a. in Planung.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine erfüllende und möglichst stressarme Zeit bei IPROconsult haben werden!
Flexible Arbeitszeiten, nette Mitarbeiter und Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Rücksichtnahme auch auf die persönliche Aspekte der Mitarbeiter.
-Bemühung, Freizeitaktivitäten für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.
-gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorsitzender
Work-Life-Balance
Überstunden sind selten und bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt Viel Unterstützung und Hilfe wenn man es braucht.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr sachlich und nett! Respektvoll und freundlich
Kommunikation
Direkt, klar und freundlich
Gleichberechtigung
Obwohl die meisten Vorgesetzten Männer sind, denke ich schon, dass Frauen gleichberechtigt Karriere machen können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Liebe Werkstudentin/lieber Werkstudent,
vielen Dank für diese positive Bewertung. Ihr Feedback freut uns sehr. Wir hoffen, dass Sie weitherin wertvolle Erfahrung bei der IPRO sammeln können und sich wohl fühlen. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.