Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IPS Ihre Pflege Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist auf alle Fälle gegeben, auf diverse Befindlichkeiten wird immer versucht Rücksicht zu nehmen
Man kann sich jederzeit mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen und stößt immer auf Gehör
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Es herrscht ein starker Teamzusammenhalt, man hilft sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um. Das macht den anspruchsvollen Pflegealltag sehr angenehm
Gutes Arbeitsklima, man findet immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten